株式会社秀光ビルド - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容営業担当者がお客様よりお聞きした内容を元に、 ・一般木造住宅（自由設計・規格住宅）のプランニング及び 設計。 ・アーキトレンド（ＣＡＤ）を使用し図面の作成。 ・各種申請 ・お客様との打ち合わせなど。 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容・ショールームやモデルハウスの案内 ・インテリアコーディネート担当として 施主様と打ち合わせ 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容・ショールームやモデルハウスの案内 ・インテリアコーディネート担当として 施主様と打ち合わせ 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容宮城県多賀城市の営業（多賀城展示場） (正社員) | 株式会社 秀光ビルド ▼仕事内容 「住まいづくり館」を中心に住宅営業 ・完全反響型の効率的な営業スタイル。 ・「自分が施主なら」をモットーにお客様の立場に立ってイチから完成までトータルに住まいづくりのサポート。 ・飛び込み営業はありません！変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で「紹介状」の交付を受けてください。 (宮城県多賀城市) ▼職種 営業（多賀城展示場）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円 (基本給（月

仕事内容・営業や設計がお客様と一緒にプランニングした物件を 実際に形にしていく際の監督。 ・お客様にご納得頂ける物件を引き渡すため、現場全体の 管理。 ※実務経験を積み、上級資格へチャレンジすることもでき ます！ 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で「紹介 状」の交付を受けてください。

仕事内容宮城県多賀城市の設計（多賀城展示場） (正社員) | 株式会社 秀光ビルド ▼仕事内容 営業担当者がお客様よりお聞きした内容を元に、 ・一般木造住宅（自由設計 ・規格住宅）のプランニング及び設計。 ・アーキトレンド（ＣＡＤ）を使用し図面の作成。 ・各種申請 ・お客様との打ち合わせなど。 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で「紹介状」の交付を受けてください。 (宮城県多賀城市) ▼職種 設計（多賀城展示場）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・その費用を算出する積算業務や予算管理業務をご担当いただきます。 ■予算管理 ・工事にかかる費用の管理 ・設計プランが予算内に収まっているかを確認 ・営業や設計など他部門との連絡・調整を行い、業務を進めます。 ■積算業務 ・既存データの変更 ・マスターへの登録 ・月初の集計作業 ・建築設計図や仕様書をもとに材料の数量を算出し、工事費や住宅設備などを加えたコストを見積ります。 ・また、新しい商品が開発される際にも価格の決定をサポートします。

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容株式会社秀光ビルド 注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり 【求人要約】 未経験者でも売れる知名度・商品力と研修体制 ご紹介やお客様からの問い合わせでの100％反響営業 年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり 【仕事内容】 【100％反響営業】営業未経験でも売れる圧倒的商品力！来店されたお客様に注文住宅をご提案！ 【具体的な仕事内容】 ＼成果を出しやすい！／ 【完全反響型営業】テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は一切なし！100％の反響営業のため成約率も驚異の5割～7割！ 【商材力の高さ】全ての家族がいつまでも安心して暮らしていけるよう、「高品質」で「高性能」

仕事内容株式会社秀光ビルド 注文住宅の施工管理／月給35万円～／年休126日／社宅有 【求人要約】 経験者優遇：経験により前職給与保証の相談可能！ キャリア：責任者や統括など理想のキャリア実現も◎ 働く環境：残業月平均8h／実質年休137日 【仕事内容】 【DX化で現場確認最小限】お客様の理想の住宅完成までの進行管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ 【1】分業体制の徹底で、管理業務に集中！ ・営業：着工前までの打ち合わせ対応 ・インテリアコーディネーター：プレゼン資料作成 ・メンテナンス担当：引き渡し後のフォロー …と分業制のため、施工管理は【原価・工程・品質・安全管

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・営業：着工前までの打ち合わせ対応 ・インテリアコーディネーター：プレゼン資料作成 ・メンテナンス担当：引き渡し後のフォロー ・分業制のため、施工管理は【原価・工程・品質・安全管理】に注力できます！ ・1人あたり、6案件程を担当。1案件あたり平均3カ月～4カ月程です。 ・現場は、配属店舗から車で1時間圏内。1日あたり1～2件ほど回るため、移動の負担も少ない環境です。 ・業務支援システムを導入。現場に行かなくても施工状況を常に確認でき、チャット機能で指示を出すことが可能。そのため、残業も少なめです。 ・フルサービスのサービスステーションの店頭における 給油、洗車等の接客サービ