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わかば食品株式会社 - 岡山県 の求人・仕事・採用
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製造オペレーター(岡山工場)/賞与5.8カ月分・年休123日
麒麟麦酒株式会社(キリンビール株式会社)
岡山県 岡山市東区
年収615万円 / 賞与・昇給あり
正社員
週休2日制 / 残業月20時間以内
- 若手活躍中
- 研修あり
- 資格取得支援制度
- 社会保険完備
- 夜勤
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- インセンティブあり
- 特別休暇
- 長期
- 第二新卒歓迎
- 交替勤務制
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- バイク通勤OK
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 住宅手当あり
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 制服貸与
- 経験者優遇
仕事内容麒麟麦酒株式会社(キリンビール株式会社) 製造オペレーター(岡山工場)/賞与5.8カ月分・年休123日 【求人要約】 【正社員×岡山勤務】キリンビール製造オペレーター 【年収600万~】賞与5.8カ月分/充実した諸手当 【働き方◎】年間休日123日/有給取得率約80% 【仕事内容】 【正社員採用/岡山勤務】キリンビールで『キリン一番搾り』『氷結(R)』等の製造オペレーターとして活躍 【具体的な仕事内容】 \醸造エネルギー課に配属/ 岡山工場にて、ビール・チューハイ製造に関わるオペレーション、設備点検・保全などを担当します。 原料受入れから仕込み、発酵・熟成までに加え、水・電気・蒸
人気
らくらく軽作業/コーヒー豆の検品
株式会社クリープ・アップエリア採用
岡山県 岡山市北区
時給1,620円〜2,025円 / 交通費支給
アルバイト・パート
長期
- ミドル活躍中
- 未経験OK
- 研修あり
- 車通勤OK
- 髪型髪色自由
- 高収入
- 週払いOK
- 昇給あり
- 土日休み
- 週休2日制
- フルタイム
- 夜勤
- バイク通勤OK
- 服装自由
- 厚生年金加入
- 社会保険完備
- 寮完備
- 寮費無料
- ブランクOK
- 制服貸与
- Wi-Fiあり
- フリーター歓迎
- WEB面接OK
- 経験者優遇
- 履歴書不要
- 大量募集
- 友達と応募OK
- カップルOK
- 学歴不問
勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に入るお仕事になります。 [勤務時間] 日勤 8:20~17:20(休憩あり) 夜勤 20:20~5:20(休憩あり) ※ライフスタイルに合わせた勤務相談OK 【休日】 ・週休2日制・土日休み・土日祝休み ・4勤2休/5勤2休どちらも展開 ・GW・夏季・年末年始は長めのお休みあり 【ポイント】 勤務体系の選択肢が多く、自分に合った働き方が見つけやすい職場です!
仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 例 \香ばしいコーヒーの香りに包まれながら働ける軽作業のお仕事!/ コーヒー豆の粒や形をチェックし、袋詰め前の簡単な仕分けを担当いただきます。 覚えやすく負担の少ない作業ばかりで、初めての方でもスムーズにスタートできます! 【お仕事内容】 ・豆の欠け・割れ・異物混入がないかの目視チェック ・サイズごとにトレーへ分ける簡単な仕分け ・袋詰め用のラインへセット ・出荷前の軽い仕上げ作業 単純で進めやすい工程が中心。 コーヒーの香りが好きな方にも人気の作業です! 【働きやすいポイント】 ・家具・家電つき個室寮完備(寮費無料) ・遠方の方にも嬉しい赴任交通費サ
かんたん応募
事務系総合職(総務・経理・企画・学務) 残業月6h前後/国家公務員と同等の待遇/地域限定型採用あり
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
岡山県 岡山市
月給24万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- スキルアップ
- 交通費支給
- 学生歓迎
- 特別休暇
- 長期
- 第二新卒歓迎
- 17時までに退社可
- 昇格あり
- 残業手当あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- 託児所あり
仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 <3つの事業領域> ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度
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