ベビーシッター 年齢不問 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間内のうち、時短希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇（７～９月に４日間） 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間①8：30～15：00（休憩30分） ②8：00～17：00（休憩60分） ※①②より選べます 週3日からOK

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜0時00分 就業時間３：0時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）休憩４５分 （１）～（３）選択可（応相談） ＊深夜帯の就業は１８歳以上のみ ＊就業時間応相談。３時間～５時間の就業でも可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制、相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間7：00～11：30 月～金の週5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊相談可（午前午後ともに始業時間は固定とします） （１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：11時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜20時00分又は8時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日休み、その他シフトによる、祝日は出勤 年末年始休暇（２０２５年は１２月３０日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第２・４土曜、ゴールデンウイーク、年末年始 会社カレンダーによる（ご要望・ご相談により決定可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：基本的には（１）での勤務ですが、午前勤務の相談も可能です。 （※役員会の日は就業時間（１）の勤務となります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校の春、夏、冬休み中は休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9：00～12：00 ※多少前後する場合がございます 週2～3日（応相談） ※土日のどちらかもしくは両方勤務できる方優先採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の集中時期及び災害業務対応の際は、１日８時間まで、６回を 限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（７月～９月の間で３日間）、年末年始（１２／２９～１ ／３）、産前産後休暇（６～８週間）、子の看護等休暇（年５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の時間で週３～５日の勤務が可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※ご希望の勤務日数や曜日をご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情の時は６回を限度とし、１カ月６０時間 １年間６３０ 時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による月９～１５日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ゴールデンウィーク お盆 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 7:00(8:00)～13:00(製造・販売) 7:00(8:00)～17:00(製造・販売) 17:00～21:00(販売) ※週3日～ 詳細は面接時に相談しましょう。 ※実働が6hを超える場合は休憩45分あり ※実働が8hを超える場合は休憩60分あり ＜こんな働き方が可能です＞ 「Wワークとして働きたい」 「扶養内パートとして」 「学校と両立してバイトしたい」 「レギュラーワークとして頑張りたい」など ＜ここがPOINT＞ ◆シフト決定後の急な予定等によるシフト相談もOK ◆お子様の体調不良などでの急な休み相談もOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【以下の感染対策を実施中です】 ・勤務時のマスク着用OK ・消毒液の常備 ・レジカウンターの飛沫防止シート設置 ・釣銭トレー利用 ・トングやトレーの除菌 ・商品用ガラスケース設置（一部店舗）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 勤務時間は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日