演出 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30~19:30

仕事内容勤務服貸与あり◎未経験歓迎「ANAYI」アパレル販売 山形屋 【ANAYI】 【仕事内容】: 現代の女性に寄り添った着心地の良さと美しいシルエット… 繊細で上質な大人の女性のファッション「ANAYI（アナイ）」でのお仕事です！ 【仕事内容】アパレルの接客販売、その他付帯業務全般 具体的に… ・接客販売 ・商品のレイアウト ・商品管理 ・顧客管理 ・売上管理 ・店内清掃 など 【期間】長期 ※開始日のご希望、お気軽にご相談ください 【勤務地】山形屋鹿児島 【服装】全身貸与あり※社割購入での購入着用も可能（必須ではありません） 【ポイント】 ・制服全身貸与でご自身の出費なし◎ ・長くお仕事を

仕事内容ゲームプログラマー／未経験 正社員 研修制度あり ゲ ムプログラマ 【仕事内容】 まずはプレイから始まる“開発の入口” 開発中のスマホ・PC・家庭用ゲームをプレイし、 バグや仕様ミスを見つけて改善につなげる仕事です。 テスト業務の一例 ・キャラやUIの動作チェック ・エフェクト・効果音・シナリオ進行などの挙動検証 ・バグや不具合の発見と、専用ツールによる報告（マニュアルあり） ・修正後の動作再確認（再テスト） チェックリストや手順書も完備！ 未経験の方も安心して始められる環境が整っています。 育成・サポート体制 未経験でも確実に成長できる 入社直後：導入研修（約1週間） テスト業務の

仕事内容ジュエリーアドバイザー／正社員 オ プニングスタッフ募集 イオンモ ルKAGOSHIMA BAY店 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客・販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの募集です♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の 人生の大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せ

仕事内容私たちは、単にジュエリーを販売しているのではありません。ジュ エリーは、お客さまの人生の大切な「想い出」となるアイテムです 。お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお 手伝いをすることがお仕事だと考えています。 そして、私たちは一緒に働くスタッフを大切な「仲間」として尊重 、尊敬しながらチームで取り組んでいます。なのでノルマや自身で の購入義務もありません。是非とも一緒に私たちのチームに入りま せんか。 ※未経験者大歓迎（９８％の中途社員が未経験者。研修制度が整っ ておりますのでご安心ください） 変更範囲：変更なし

仕事内容きれいな厨房で安心して働ける病院内調理の仕事！病院・施設での給食経験のある方、大歓迎☆ 安定感抜群♪年公休121日でプライベートと両立しつつ、調理とチームビルディングに貢献◎スキル・キャリアUP機会充実/70歳定年制 病院で患者さんに食事を提供するお仕事です。栄養士がカロリーや塩分などを計算した献立を基に、調理をしていただきます。出来上がった料理の盛付・配膳や洗浄・食材の切込み・厨房内清掃などのお仕事になります。 ◇1日の食数 170食(3食合計)／6人体制◇ 【お食事の調理と食形態加工】 患者さまに少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理し

勤務時間【平日】9：00〜17：30（休憩45分/実働7時間45分） 【土日祝】10：00〜18：30（休憩45分/実働7時間45分）

仕事内容◇家電メーカーラウンダー業務◇ 取引先店舗を巡回し、自社商品の説明・PRなどを行うお仕事です。 （取扱商品：エアコン・冷蔵庫・洗濯機・調理家電・生活家電など）※詳細はお問合せください※ 【仕事内容】 ＊社員・店舗従業員・来店されたお客さまへの商品説明 ＊商品評価などの情報収集報告 ＊他社コラボイベントなども含む販売促進に付帯する業務 ＊自社商品の展示演出・展示状況確認 ＊指定フォームを使用した上記業務の報告 ＊各種研修会・勉強会への参加 など ラウンダー経験・家電販売経験など、業界経験をお持ちの方、大歓迎！ 経験を活かして更にスキルアップ・収入アップしたい方におススメのお仕事です。 お休みは週

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、