株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代30,000円～／月17時間分含む。 (※17時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：215,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＜レア＞WEBで選考完結【富山駅すぐ・事務】フレックス＆週1在宅 ◆フレックスあり・週1在宅可⇒レアな好条件で事務の正社員になろう!◆全国に支店がある大手人材サービス＼有給取得率80％育休取得率99％事務未経験の方、歓迎。Excelの基本操作ができればOKです1か月半ほど神戸支店で引継ぎ予定ですが、難しい場合はご相談下さい。 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システムの開発プロジェクトまたは運用保守業務のチーム（10名以上）のリーダー経験者（最低半年程度） ・Java、JavaScriptなど、何らかの開発言語での開発経験者(最低2年程度) 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験者 ・会計領域のシステム（一般会計、債権債務、原価計算、管理会計など）の経験者 ・会計領域周辺の業務システム（経費精算、ワークフロー、電子帳簿、販売、購買、在庫など）の経験者 ・顧客の業務要件をヒアリングし、システム要件に落とし込んで合意形成できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システムまたは業務パッケージの導入に関する要件定義・設計・開発・保守局面において、いずれかの局面のご経験のある方（2年以上） ・JAVAまたはCOBOL、SQLを用いた業務システムまたは業務パッケージの開発・保守経験（2年以上） [歓迎] ・事業会社において社内SEとして業務システム開発・保守に携わっている方 ・IT企業・ソフトウェア開発企業で顧客向け業務パッケージの開発・保守や業務システム開発・保守に携わっている方 ・計算センター等で業務システム開発・保守に携わっている方 ・基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK ※いずれも保有者は優遇 【フィット

仕事内容グローバル No.1 MBA の実現に向けたグローバル事業戦略の推進を、会計・財務・税務・人事（給与）を実務担当として伴走支援するポジションです。 業務内容 関わるサービス 海外法人が展開する①スクール系事業（送客、現地コミュニティ形成）および②企業研修事業（研修提供、デジタルアプリ販売）の成長を、会計・財務・税務・人事（給与）の側面から一手に支援しているチームです。 単なる守りのバックオフィス業務に留まらず、海外拠点の会計経理フローの整理や会計システムのクラウドツール導入などを検討し、他部門や現地子会社と連携しながら標準化・効率化を推進します。急成長する組織の拡大スピードに耐えうる、強固

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30 実働時間：7時間45分 週の就業日数：5日 残業について：ほとんどなしですが、事務対応により発生する事がございます。

仕事内容在宅あり＊引継ぎ＆手順書あり＊大手電機Ｇｒ×データ管理事務＊ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 大手電機グループの総合サービス会社でのデータ管理事務。＜業務習得後は週１日在宅勤務が可能＆残業基本ナシでプライベートとも両立しやすい働きかた！＞取引先マスタの登録・変更を行っていただきます！引継ぎがしっかりあり＆業務の手順書もあり安心です！ ＜補足＞ お仕事内容：各部門からの申請をワークフローで受付し、取引先マスタの新規登録や社名変更、合併対応などをシステム上で更新。内容確認後、承認フローへ回送し、完了後は申請者へ返却する一連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SEとして開発の経験が5年程度あること ・5名程度の開発プロジェクトでリーダー経験（顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もり等のいずれか）があること。 【尚可】 ・IM、Biz資格 ・PM資格(PMP，IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 ・会計知識（簿記２級以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 【職種名】 【大阪：リモート】システムエンジニア（常駐・情シス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【基本給4年連続ＵＰ！】正社員募集◆経験不問◆賞与年3回◆職務手当あり 飲食店舗や企業の社員食堂での管理、運営、調理、製造、販売業務 適性に応じて将来の店長候補として 店舗管理やバイトスタッフの指導的業務などに従事していただきます。 まずは店舗での基本業務を担当し、後輩指導や店長として店舗管理業務、 本社で飲食部門全体の管理監督を行うポジションまでステップアップが可能です！ ★マニュアル・カリキュラムがあるので、 経験なくても安心してご応募くださいね。 未経験から始めた先輩が多数活躍しています。 ［キャリアアップ］ 主任 ↓ 副店長 ↓ 店長 店長等は、職務と評価に応じて別途手当あ

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の

仕事内容株式会社ＪＯＥ 【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆ 【仕事内容】 【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆ 【具体的な仕事内容】 【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立して

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事システム運用改善マネージャー】◆月給50万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システムの運用・保守および業務改善提案を担当し、プレイングマネージャーとしてチームの統括を行います。人事給与システムの運用・保守を担うとともに、プレイングマネージャーとして複数チームの統括をお任せします。 顧客企業の課題解決に向けた運用改善の提案や支援を通じ、業務改革を推進していただきます。 ■人事給与システムの運用および保守業務 ■人事給与業務に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基幹系業務システムまたは業務系パッケージの開発（製造）経験（SE・PG：言語不問） [歓迎] ・JAVA、PL/SQL等のプログラミング経験者 ・会計系システム（スクラッチ）・会計パッケージ導入の経験者 ・会計知識を有する方（簿記等の資格保有者） ・PJリーダー、サブリーダーの経験者 ・お客様やＰＪメンバーとのコミュニケーションが 必要になるため、主体性・コミュニケーション力を有する方 【職種名】 【大阪】オープンポジション/SE・PG（プライム上場/リモートOK） 【仕事内容】 【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの業界は、製造業、流通小売業、生保業な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インフラの上流工程 ・一般的なクラウド・OSのセキュリティに対する知識 【尚可】 ・大手メーカー系のドキュメント作成周り [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】インフラエンジニア（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【健康経営優良法人】2，000社以上に自社製品を展開！豊富な実績あり！ インフラエンジニアのリーダー、リーダー候補として活躍できる人財 有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリー

仕事内容エイチアールワン株式会社 【在宅可】労務（人事給与）担当※外資系顧客担当※課長候補◆英語力歓迎/人事BPOのトップランナー企業 【仕事内容】 【在宅可】労務（人事給与）担当※外資系顧客担当※課長候補◆英語力歓迎/人事BPOのトップランナー企業 【具体的な仕事内容】 ～人事BPO業界における日本のリーディングカンパニー・人事業務の専門性と英語力の双方を高められるポジション～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HadoopおよびYARN、Sparkによる分散処理基盤構築の経験 ・Java、Scala、Python等の言語による実装経験。Rの経験があれば尚可 ・Linux（ディストリビューションは不問であるがUbuntuが最適） ・業種は問いませんが、ビジネススキル、業務プロセス理解 【尚可】 ・PJリーダー、サブリーダーの経験者 ・会計知識を有する方（簿記等の資格保有者） ・英文の読解が可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 データエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈東京〉【人事システム運用改善マネージャー】◆月給50万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システムの運用・保守および業務改善提案を担当し、プレイングマネージャーとしてチームの統括を行います。人事給与システムの運用・保守を担うとともに、プレイングマネージャーとして複数チームの統括をお任せします。 顧客企業の課題解決に向けた運用改善の提案や支援を通じ、業務改革を推進していただきます。 ■人事給与システムの運用および保守業務 ■人事給与業務に関する

仕事内容エイチアールワン株式会社 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【仕事内容】 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB 【具体的な仕事内容】 ～業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ～ ●残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり ●大手企業出資の安定基盤×充実した研修制度あり ■業務内容： 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会計システムまたは会計パッケージの導入経験者 ・論理的思考力、課題解決力 【尚可】 ・連結決算、予算編成等の実務経験者（経理部・経営企画部の経験者） ・連結会計システム／パッケージの導入経験者 （BizForecast、Hyperion Planning、DIVA、STRAVIS、GLOVIA、GRANDIT など） ・日商簿記1級または2級、基本情報・応用情報 ※いずれも保有者は優遇 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 連結会計・予算編成コンサルタント ※土日休み ※年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手企業（1,000名以上）への法人営業経験（商材問わず） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズ営業/異業界歓迎【SaaS×/WLB◎】（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談～クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への深耕を占う上でも重要な使

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹系業務システムまたは業務系パッケージの要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト、移行、導入支援、保守の何れかのフェーズを経験している方（言語：不問） 【尚可】 ・JAVA、PL／SQL等のプログラミング経験者 ・会計系システム（スクラッチ）・会計パッケージ導入の経験者 ・会計知識を有する方（簿記2～3級程度の資格保有者） ・システム導入におけるPJリーダー、サブリーダーの経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・今後はシステム開発経験をベースにより上流フェーズへのステップアップを志向して