株式会社ホープ - 岐阜県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）学校休業日（土曜・祝日・長期休暇） ○就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容未就学児から低学年を主対象として小人数支援を実施 （子ども２．５人に対して支援員１人） 支援記録など事務処理、支援準備、送迎準備、学校・保育園などへ のお迎え、発達支援、清掃、ご自宅へのお送り ★６０歳以上応募歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし 9:30～18:30の間で相談可 ※サービス提供時間：11:30～17:30の間の勤務は必須 ＊月～土・祝の内週1日～相談OK！

仕事内容オープニングスタッフ 2026年2月にオープンしたばかりの児童発達支援です！ 遊びを通して基礎感覚・五感・動き・発語を育てる療育を提供している事業所です♪ 子どもたち一人ひとりに合わせてサポートしています。 ★嬉しいPOINT★ ①オープニングで働ける！ 一緒に作り上げていきたい方にピッタリ◎ ②送迎なし！ 療育に携わりたいけど運転が不安な方に！ ③週1日～働ける！ ライフスタイルに応じてのお働きが可能！ もちろんしっかり働きたい方も大歓迎★ 未就学児の少人数支援 ※子ども2.5人に対して支援員1人配置しています！ ワンフロアの室内には【ハンモック】【ボルダリング】【ボールプール】

仕事内容┏ ┓ 日本語サポート・生活サポート付き！ 日本で安心してスタートできるコースです。 多文化経験を仕事に活かせます。 ┗ ┛ 店舗業務の基礎から学び、将来はリーダー・管理職、多文化共生の推進役へ。 家族帯同 住宅支援 など、日本での生活基盤づくりを会社が全力でバックアップ。 グローバル・スタッフ職 主な仕事内容 1.店舗での調理・接客・日次業務全般（日本語サポートつきで安心スタート） 2.日本語以外の多言語研修資料・業務マニュアルの作成補助 3.新たに入社したスタッフの生活・業務サポート（先輩として） 4.日本語能力向上のための学習支援プログラムへの参加 5.多文化チームのリーダ

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）学校休業日（土曜・祝日・長期休暇） ○就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容未就学児から低学年を主対象として小人数支援を実施 （子ども２．５人に対して支援員１人） 支援記録など事務処理、支援準備、送迎準備、学校・保育園などへ のお迎え、発達支援、清掃、ご自宅へのお送り ★６０歳以上応募歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の需要を大幅に超える受注が集中し特に納期がひっ迫したとき 年６回、１ヶ月７５時間、１年で７００時間 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他毎月のシフト表に準ずる ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・クリーニングのアイロン等の仕上げ ※工場でお預かりしている衣類の仕上げ工程にかかる作業全般を お願いします。 ・すぐ慣れる作業なので未経験の方でも安心して始められます。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

勤務時間残業なし 9:30～18:30の間で相談可 ※サービス提供時間：11:30～17:30の間の勤務は必須 ＊月～土・祝の内週1日～相談OK！

仕事内容オープニングスタッフ 2026年2月にオープンしたばかりの児童発達支援です！ 遊びを通して基礎感覚・五感・動き・発語を育てる療育を提供している事業所です♪ 子どもたち一人ひとりに合わせてサポートしています。 ★嬉しいPOINT★ ①オープニングで働ける！ 一緒に作り上げていきたい方にピッタリ◎ ②送迎なし！ 療育に携わりたいけど運転が不安な方に！ ③週1日～働ける！ ライフスタイルに応じてのお働きが可能！ もちろんしっかり働きたい方も大歓迎★ 未就学児の少人数支援 ※子ども2.5人に対して支援員1人配置しています！ ワンフロアの室内には【ハンモック】【ボルダリング】【ボールプール】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《グループホーム ホープ》では、介護職・ヘルパーとして、認知症高齢者の《温かいケア》を提供していただきます！ ◆ 具体的には、入浴・排泄・食事などのケアプランに基づき、利用者の生活をサポートします。 ◆ 賞与や昇給制度が整っており、あなたの《実力と意欲》がしっかりと評価されます♪ ◆ 残業はほぼなく、お仕事終わりの予定も立てやすく、メリハリのある働き方が可能です★ 心温まるケアを通じて、利用者との《信頼関係》を築きませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！☆ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・勤務先 グループホーム

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容┏ ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に 店舗マネージャー（取締役店長） という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理） 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4.新人スタッフ

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容株式会社ホープ 【未経験歓迎／岐阜県内】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス 【仕事内容】 【未経験歓迎／岐阜県内】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス 【具体的な仕事内容】 【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採

仕事内容株式会社ホープ 【未経験歓迎／名古屋】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎／名古屋】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採

仕事内容┏ ┓ 住み慣れた街で、ずっと働く。 転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。 ┗ ┛ 今の生活拠点を変えたくない を実現する、エリア限定の正社員コース。 対象エリア内の店舗のみに配属されます。 転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。 専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。 エリア社員職 主な仕事内容 1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得） 2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ 3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案 4.スタッフの採用面接・育成・シ

仕事内容学歴・経験は不問◎昇給・賞与あり♪グループホームで介護職員を募集しています！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 認知症高齢者の生活支援を行う施設にて 入浴・排泄・食事などのケアプランに基づき認知症高齢者の介護支援 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：相談により近隣施設） 資格: 介護職員初任者研修修了者 経験不問 必要なPCスキル：簡単なエクセルの入力が出来ること 年齢制限あり 18歳～69歳 ※深夜労働、定年を上限とするため 学歴不問 勤務時間: 交代制 (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)12:00～21:0

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の