株式会社ホープ - 岐阜県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」 のいずれか選択可 時間の応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・工場内にて製品の検品 ・製品のバリ取り ・簡単な機械作業 変更範囲：変更なし ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容○岐阜・愛知県下への病院・クリニック等への医療機器・消耗品の 販売、メンテナンス業務（固定客を中心とした販売） ・ルート営業になります。 ※入社後も一からお仕事をお教え致します。 （３ヶ月程度、同行してお仕事のノウハウを身に付けて頂きま す。） ※社用車貸与 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の需要を大幅に超える受注が集中し特に納期がひっ迫したとき 年６回、１ヶ月７５時間、１年で７００時間 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他毎月のシフト表に準ずる ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・クリーニングのアイロン等の仕上げ ※工場でお預かりしている衣類の仕上げ工程にかかる作業全般を お願いします。 ・すぐ慣れる作業なので未経験の方でも安心して始められます。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間残業なし 9:30～18:30の間で相談可 ※サービス提供時間：11:30～17:30の間の勤務は必須 ＊月～土・祝の内週1日～相談OK！

仕事内容オープニングスタッフ 2026年2月にオープンしたばかりの児童発達支援です！ 遊びを通して基礎感覚・五感・動き・発語を育てる療育を提供している事業所です♪ 子どもたち一人ひとりに合わせてサポートしています。 ★嬉しいPOINT★ ①オープニングで働ける！ 一緒に作り上げていきたい方にピッタリ◎ ②送迎なし！ 療育に携わりたいけど運転が不安な方に！ ③週1日～働ける！ ライフスタイルに応じてのお働きが可能！ もちろんしっかり働きたい方も大歓迎★ 未就学児の少人数支援 ※子ども2.5人に対して支援員1人配置しています！ ワンフロアの室内には【ハンモック】【ボルダリング】【ボールプール】

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容株式会社ホープ 【未経験歓迎／名古屋】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎／名古屋】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《グループホーム ホープ》では、介護職・ヘルパーとして、認知症高齢者の《温かいケア》を提供していただきます！ ◆ 具体的には、入浴・排泄・食事などのケアプランに基づき、利用者の生活をサポートします。 ◆ 賞与や昇給制度が整っており、あなたの《実力と意欲》がしっかりと評価されます♪ ◆ 残業はほぼなく、お仕事終わりの予定も立てやすく、メリハリのある働き方が可能です★ 心温まるケアを通じて、利用者との《信頼関係》を築きませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！☆ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・勤務先 グループホーム

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

勤務時間残業なし 9:30～18:30の間で相談可 ※サービス提供時間：11:30～17:30の間の勤務は必須 ＊月～土・祝の内週1日～相談OK！

仕事内容オープニングスタッフ 2026年2月にオープンしたばかりの児童発達支援です！ 遊びを通して基礎感覚・五感・動き・発語を育てる療育を提供している事業所です♪ 子どもたち一人ひとりに合わせてサポートしています。 ★嬉しいPOINT★ ①オープニングで働ける！ 一緒に作り上げていきたい方にピッタリ◎ ②送迎なし！ 療育に携わりたいけど運転が不安な方に！ ③週1日～働ける！ ライフスタイルに応じてのお働きが可能！ もちろんしっかり働きたい方も大歓迎★ 未就学児の少人数支援 ※子ども2.5人に対して支援員1人配置しています！ ワンフロアの室内には【ハンモック】【ボルダリング】【ボールプール】

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容株式会社ホープ 【未経験歓迎／岐阜県内】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス 【仕事内容】 【未経験歓迎／岐阜県内】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス 【具体的な仕事内容】 【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容未就学児から低学年を主対象として少人数支援を実施 （子ども２．５人に対して支援員１人） 支援記録など事務処理、支援準備、送迎準備、保育園などへのお迎 え、発達支援、清掃、ご自宅へのお送り ★６０歳以上応募歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容未就学児から低学年を主対象として少人数支援を実施 （子ども２．５人に対して支援員１人） 支援記録など事務処理、支援準備、送迎準備、保育園などへのお迎 え、発達支援、清掃、ご自宅へのお送り ★６０歳い所応募歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ＭＨホールディングス 居心地が一番魅力！理由は定着率93.1%【店舗運営】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験入社も安心の研修体制》まずはたくさん学んで、吸収して店長昇進に向けて1歩ずつ成長を感じていきましょうね！なんでも "聞けるのが安心に【入社後は】 ◎配属先店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ▼ココがポイント パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってくだ