岐阜県の株式会社ホープの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時10分〜21時10分又は17時10分〜21時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：早番・遅番シフト交替制（休憩１時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は希望考慮の上決定。 土曜・日曜・祝日も月３日まで休み可

仕事内容キズナックスマリンパーク（明石海浜公園）の施設管理運営全般 ・体育施設、イベントの受付 ・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを使ったデータ入力作業等 【変更範囲：会社が定める業務】 ＊業務請負：業務内容については契約書にて確認済

仕事内容【Cコース 飲食店の店長候補（独立・FCオーナー候補）】「将来は独立開業した い」方にオススメ！週休2日！各種手当充実 ▼仕事内容 ┏ ┓ 「いつか自分の店を持ちたい」を、 ホープで本気で叶えてみませんか。 ┗ ┛ 暖簾分け フランチャイズ など社外独立はもちろん、社内新業態事業の責任者という選択肢も。 現場で実務を積みながら、事業計画・損益管理など経営の基礎を実践で身につけられます。 働きながら失敗リスクを最小化して、独立への道を着実に歩めます。 独立希望職 主な仕事内容 1.店舗の調理・接客・日次業務全般（店長としての実務経験を積む） 2.売上・原価・人件費など店舗PLの管理補助

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」 のいずれか選択可 時間の応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・工場内にて製品の検品 ・製品のバリ取り ・簡単な機械作業 変更範囲：変更なし ※応募をご希望される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容【Eコース 地域限定の店長候補（飲食店）】転居なし・地域密着で専任店長を目指すコース ▼仕事内容 ┏ ┓ 住み慣れた街で、ずっと働く。 転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。 ┗ ┛ 今の生活拠点を変えたくないを実現する、エリア限定の正社員コース。 対象エリア内の店舗のみに配属されます。 転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。 専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。 エリア社員職 主な仕事内容 1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得） 2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアッ

勤務時間残業なし 9:30～18:30の間で相談可 ※サービス提供時間：11:30～17:30の間の勤務は必須 ＊月～土・祝の内週1日～相談OK！

仕事内容オープニングスタッフ 2026年2月にオープンしたばかりの児童発達支援です！ 遊びを通して基礎感覚・五感・動き・発語を育てる療育を提供している事業所です♪ 子どもたち一人ひとりに合わせてサポートしています。 ★嬉しいPOINT★ ①オープニングで働ける！ 一緒に作り上げていきたい方にピッタリ◎ ②送迎なし！ 療育に携わりたいけど運転が不安な方に！ ③週1日～働ける！ ライフスタイルに応じてのお働きが可能！ もちろんしっかり働きたい方も大歓迎★ 未就学児の少人数支援 ※子ども2.5人に対して支援員1人配置しています！ ワンフロアの室内には【ハンモック】【ボルダリング】【ボールプール】

仕事内容○岐阜・愛知県下への病院・クリニック等への医療機器・消耗品の 販売、メンテナンス業務（固定客を中心とした販売） ※ルート営業になります。 ※入社後も一からお仕事をお教え致します。 （３ヶ月から半年程度、同行してお仕事のノウハウを身に付けて 頂きます、その後もＯＪＴを通じて先輩・上司となる教員担当者が 全力でバックアップします。わからない部分はすぐに解消できる体 制を整えています。） ※社用車貸与（通勤に使用していただきます） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間平日9:30~18:30 、祝日・土曜日9：00～18：00(※11:30~17:30サービス提供時間内は出勤時間として必須です)※休憩時間は法定通り 週所定労働日数：週1～5日（応相談）

仕事内容未経験OK！週1日から勤務可♪児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児を主対象として少人数支援を実施（子ども2.5人に対して支援員1人） チャイルドホープの発達支援について チャイルドホープの発達支援は「あそび」を使うので、楽しみながら発達します。 あそびを活用して、基礎感覚（前庭覚・固有受容覚・触覚）五感（味覚・聴覚・嗅覚・視覚・触覚）動き（同側運動・対側運動）発語を整え、学習・運動・コミュニケーションなどを発達させます。 この基礎感覚・五感・動き・発語を整えるためには、遊びから「周る・飛ぶ・走る・昇る降りる・体へ圧摩擦など」の多くの感

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 岐阜県多治見市希望ケ丘、グループホームホープで、認知症高齢者の温かい暮らしを支える介護職・ヘルパーの募集です。 ここでは、利用者様お一人おひとりのペースに合わせ、日常生活のきめ細やかなサポートを行います。朝の食事介助から、排泄・入浴のお手伝い、そして就寝前の見守りまで。日々の暮らしの中に寄り添い、その方らしい笑顔を引き出すことにやりがいを感じられる仕事です。 「ありがとう」の一言や、穏やかな表情に触れるたび、この仕事の尊さを実感できるはずです。実力と意欲は賞与・昇給でしっかりと評価し、頑張りを大切にする職場です。残業もほとんどなく、プライベートとの両立もし

仕事内容┏ ┓ 「現場」から「経営」まで！ ホープの未来を一緒につくる幹部候補を募集。 シニアマネージャー・幹部が目指せます。 ┗ ┛ 業界経験・年齢は一切不問 やる気と成長意欲があればOK！ 店長補佐からスタートし、 エリアマネージャー・執行役員まで、実力次第でどこまでも。 全コース間の社内異動（FA制度）があるので、自分のキャリアは自分で選べます。 入社後の仕事内容 入社後は店長補佐として、接客や調理など店舗運営の基本からスタートします。 仕事に慣れてきたら、売上や現金の管理、発注・在庫管理、シフト作成、アルバイトスタッフの採用・育成など、 店舗運営に必要な業務を少しずつ担当します。

仕事内容┏ ┓ 住み慣れた街で、ずっと働く。 転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。 ┗ ┛ 今の生活拠点を変えたくない を実現する、エリア限定の正社員コース。 対象エリア内の店舗のみに配属されます。 転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。 専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。 エリア社員職 主な仕事内容 1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得） 2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ 3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案 4.スタッフの採用面接・育成・シ

仕事内容【給与24万～】未経験OK！・有給ほぼ100％取得可♪児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児を主対象として少人数支援を実施（子ども2.5人に対して支援員1人） チャイルドホープの発達支援について チャイルドホープの発達支援は「あそび」を使うので、楽しみながら発達します。 あそびを活用して、基礎感覚（前庭覚・固有受容覚・触覚）五感（味覚・聴覚・嗅覚・視覚・触覚）動き（同側運動・対側運動）発語を整え、学習・運動・コミュニケーションなどを発達させます。 この基礎感覚・五感・動き・発語を整えるためには、遊びから「周る・飛ぶ・走る・昇る降りる・体

勤務時間残業なし 9:30～18:30の間で相談可 ※サービス提供時間：11:30～17:30の間の勤務は必須 ＊月～土・祝の内週1日～相談OK！

仕事内容オープニングスタッフ 2026年2月にオープンしたばかりの児童発達支援です！ 遊びを通して基礎感覚・五感・動き・発語を育てる療育を提供している事業所です♪ 子どもたち一人ひとりに合わせてサポートしています。 ★嬉しいPOINT★ ①オープニングで働ける！ 一緒に作り上げていきたい方にピッタリ◎ ②送迎なし！ 療育に携わりたいけど運転が不安な方に！ ③週1日～働ける！ ライフスタイルに応じてのお働きが可能！ もちろんしっかり働きたい方も大歓迎★ 未就学児の少人数支援 ※子ども2.5人に対して支援員1人配置しています！ ワンフロアの室内には【ハンモック】【ボルダリング】【ボールプール】

仕事内容┏ ┓ 住み慣れた街で、ずっと働く。 転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。 ┗ ┛ 今の生活拠点を変えたくない を実現する、エリア限定の正社員コース。 対象エリア内の店舗のみに配属されます。 転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。 専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。 エリア社員職 主な仕事内容 1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得） 2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ 3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案 4.スタッフの採用面接・育成・シ

仕事内容飲食店を展開する株式会社ホープが、岐阜県羽島市で店舗運営を担う店長・店長候補を募集しています。現場の責任者として、スタッフとともに活気ある店づくりを推進していただきます。 主な業務はホールとキッチン双方の運営管理です。予約対応や電話応対、接客・サービス全般に加え、売上や在庫の管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画から実施まで手がけ、数字につなげることが重要な使命のひとつです。スタッフの採用・育成やシフト管理などマネジメント業務も幅広く担い、チーム全体の底上げに貢献していただきます。 入社後はこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタートできるよう、丁寧なフォローアップ体制が整っ

仕事内容┏ ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に 店舗マネージャー（取締役店長） という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理） 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4.新人スタッフ

仕事内容飲食店を展開する株式会社ホープが、岐阜県岐南町で店舗運営を担う店長・店長候補を募集しています。現場の責任者として、スタッフとともに活気ある店づくりを推進していただきます。 主な業務はホールとキッチン双方の運営管理です。予約対応や電話応対、接客・サービス全般に加え、売上や在庫の管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画から実施まで手がけ、数字につなげることが重要な使命のひとつです。スタッフの採用・育成やシフト管理などマネジメント業務も幅広く担い、チーム全体の底上げに貢献していただきます。 入社後はこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタートできるよう、丁寧なフォローアップ体制が整っ

仕事内容飲食店を展開する株式会社ホープが、岐阜県山県市で店舗運営を担う店長・店長候補を募集しています。現場の責任者として、スタッフとともに活気ある店づくりを推進していただきます。 主な業務はホールとキッチン双方の運営管理です。予約対応や電話応対、接客・サービス全般に加え、売上や在庫の管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画から実施まで手がけ、数字につなげることが重要な使命のひとつです。スタッフの採用・育成やシフト管理などマネジメント業務も幅広く担い、チーム全体の底上げに貢献していただきます。 入社後はこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタートできるよう、丁寧なフォローアップ体制が整っ

仕事内容┏ ┓ 「現場」から「経営」まで！ ホープの未来を一緒につくる幹部候補を募集。 シニアマネージャー・幹部が目指せます。 ┗ ┛ 業界経験・年齢は一切不問 やる気と成長意欲があればOK！ 店長補佐からスタートし、 エリアマネージャー・執行役員まで、実力次第でどこまでも。 全コース間の社内異動（FA制度）があるので、自分のキャリアは自分で選べます。 入社後の仕事内容 入社後は店長補佐として、接客や調理など店舗運営の基本からスタートします。 仕事に慣れてきたら、売上や現金の管理、発注・在庫管理、シフト作成、アルバイトスタッフの採用・育成など、 店舗運営に必要な業務を少しずつ担当します。

仕事内容飲食店を展開する株式会社ホープが、岐阜県大垣市で店舗運営を担う店長・店長候補を募集しています。現場の責任者として、スタッフとともに活気ある店づくりを推進していただきます。 主な業務はホールとキッチン双方の運営管理です。予約対応や電話応対、接客・サービス全般に加え、売上や在庫の管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画から実施まで手がけ、数字につなげることが重要な使命のひとつです。スタッフの採用・育成やシフト管理などマネジメント業務も幅広く担い、チーム全体の底上げに貢献していただきます。 入社後はこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタートできるよう、丁寧なフォローアップ体制が整っ

仕事内容■フード・ゼネラル職 ■フード・スペシャリスト職 ■独立希望職 ■ストア・リーダー職 ■エリア限定職 ■フード・グローバル・スタッフ職 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 27卒 【募集背景】 [増員募集]