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勤務時間シフト制

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ※シフト制 ■お仕事のポイント■ 服装時給！ 成長企業でのアウトバウンドコールのお仕事です。 ご条件についてお気軽にご相談ください。 20代～50代まで活躍の職場です。 現在は15名程度で運営していますが来期にかけて増員予定です

勤務時間09：00～18：00 ・休憩時間：60分 ・実働時間：1日あたり8時間 ・平均所定労働時間：1ヵ月あたり160時間 ※実働時間×20営業日として算出 ※案件によって異なります

勤務時間＜土日祝含む週5日シフト制＞ 【平日】11：00～20：00（休憩1h、実働8h）【土日祝】10：00～19：00（休憩1h、実働8h） 【残業】なし

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間11：00～20：00 【残業】ほとんどなし

勤務時間①７：00～16：00(休憩１時間) ②８：50～17：50(休憩１時間) ③14：00～23：00(休憩１時間) ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 【研修期間について】 入社1ヵ月程度は、リモートにて8:50～17:50でご勤務をお願いいたします。

仕事内容業界最大級の自社メディアで活躍！ コールセンターの将来のマネージャー候補としてユーザー様への架電対応～スタッフの管理／サポートまで幅広く担当します。 国内最大級の不動産サービス比較メディア「リビンマッチ」 外壁塗装の比較サイト「ぬりマッチ」 をご利用中のユーザー（不動産を売りたいお客様や外壁や屋根の塗装を検討されているお客様） へのサポートを行います。 【具体的には】 ユーザーへの架電、お問い合わせ対応を中心に、加盟企業(不動産会社)への連絡の催促、ユーザーへの他会社の紹介など、『リビンマッチ』・『ぬりマッチ』のマッチングをサポートしていきます。その中であなたには、スタッフの管理・教育・フ

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 08:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ※8:00-21:00のうち実働8時間・休憩1時間 ※シフト制／週3日からの勤務 ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼 ■9：15～17：45 ※12：00～13：00 昼休憩時間となります ※上記の時間帯で週4～勤務OKです ※シフトは固定シフトですが、希望があれば柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！高収入 コールセンタースタッフ募集！ ◇業務内容◇ 介護施設へとお電話して医療と介護の連携サービスのご案内と商談のアポイントを獲得するお仕事です。 施設をより安心してご利用いただけるようご提案をお願いします。 未経験でも安心！介護施設への架電で、社会貢献度の高いお仕事に挑戦しませんか？ ◇応募条件◇ * 未経験歓迎！ * 学歴不問 * コミュニケーション能力のある方 * 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ◇魅力ポイント◇ * 未経験でも初日からアポイントが獲得できるようなハードル低目なお仕事です！ * 激しいテレアポではなく、担当者とじっくり会話し

仕事内容会計ソフトに関わるセクションにてコールセンターのSVをお願い致します。 ・現場管理業務 ・コールスタッフの導入研修、フォローアップ研修 ・コールスタッフのログチェック ・コールスタッフの品質改善に向けた教育 ・コールスタッフからのエスカレーション対応業務 ・クレーム等の二次対応業務 ・実績集計業務