株式会社RH企画 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ピープルマネジメント経験（3年以上） ■大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験 ■事業ラインの管理職と同等水準の事業理解をする力 ■経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 【歓迎する経験・スキル】 ■HRビジネスパートナー、または事業部人事のご経験 ■制度設計、人材育成、採用業務などの経験 ■IT／ゲーム／エンタメ業界いずれかの知見 ■コンサル業界での就業経験 【求める人物像】 ■同社の事業・組織・人への愛着や強い関心を持てる方 ■既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） [歓迎] . 【職種名】 [690]HRオペレーション企画マネジャー 【仕事内容】 ■HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジシ

仕事内容【りそなグループの市場部門について】 当社グループの市場部門は、りそなグループの市場部門を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部（企画統括グループ、市場戦略グループ）のほか、りそな銀行資金証券部（資金チーム、有価証券チーム）および市場トレーディング室（カスタマーグループ、トレーディンググループ）に加え、埼玉りそな銀行資金証券部により構成され、木場にある東京本社ビル3階のディーリングルームで一体的に執務を行っています。<本件応募は、上記のうちりそな銀行資金証券部および市場トレーディング室を担っていただくものです> 銀行のALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ●課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ●多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 ●自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験 ●大企業（1，000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 【職種名】 【愛知】【HR】航空宇宙部門におけるHR戦略パートナー 【仕事内容】 ■仕事内容 同社の名古屋地区は、防衛航空機・ミサイル、ロケット、民間航空機、航空エンジン等の航空宇宙機器における研究開発、設計・製造、アフ

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示の上、企画を発注し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パ

仕事内容株式会社セントラル・デイリー 大阪本町／第二新卒歓迎◆採用PR営業＜採用広告・動画・HP作成等を企画提案＞年休129日◆新オフィス 【仕事内容】 大阪本町／第二新卒歓迎◆採用PR営業＜採用広告・動画・HP作成等を企画提案＞年休129日◆新オフィス 【具体的な仕事内容】 ≪法人への求人メディアの提案営業≫ ≪新オフィス/事業部拡大中/20代～30代活躍中≫ ≪土日祝休/年間129日/インセンティブあり≫ ■業務内容 さまざまな分野の広告を取り扱う総合広告代理店での営業職になります。 ■具体的には 今回は、HR事業部での営業職をお任せいたします。 HR事業は、法人顧客の採用に関する課題に

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: ■同社の魅力 裁量権をもって働くことができ、年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りできます。 また担当業界も幅広く、女性も活躍できる環境でオーダーメイド型の企画提案が可能です。 同社では顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 年収: 450-600万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有

仕事内容【職種】管理＞IR 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、中期経営計画に沿った事業の成長を目指しており、投資家との信頼関係強化や情報開示の透明性の強化、企業イメージとブランド価値向上などをご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■財務情報及び非財務情報の開示 ■機関投資家との面談 ■個人投資家対応 ■決算説明会資料の作成、IRに必要なKPI分析 ■決算説明会、個人投資家向け説明会の実施 ■新規機関投資家の開拓 ■IRイベントの企画/運営 ■コーポレートHPの企画制作/運用 等 【当社に

仕事内容三菱重工業株式会社 【東京】人事（HR制度／施策の設計・展開）◇陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー 【仕事内容】 【東京】人事（HR制度／施策の設計・展開）◇陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 本社HR部門において、以下のような業務を担当いただきます。具体的な業務内容はご経験・志向なども踏まえ、決定します。 【HR戦略部】 ・グループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能： ◇グローバル人材

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン 【東京】制作ディレクター（クリエイティブ制作の企画立案～実行）◆広告賞多数受賞／大手顧客と取引多数◆ 【仕事内容】 【東京】制作ディレクター（クリエイティブ制作の企画立案～実行）◆広告賞多数受賞／大手顧客と取引多数◆ 【具体的な仕事内容】 クリエイティブ制作のディレクターをお任せ／Web・動画・パンフレット等多様な手法を用いてプロモーションの全体統括／日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有 ■業務内容： ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WE

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【仕事内容】 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例

仕事内容仕事内容：【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社後フォロー ▼【5】評価・フィードバック 【ポジションの位置づけ】 HR部門として、ビジネスサイド（営業、CS、コーポレート等）の採用

仕事内容採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開しています。 事業拡大に伴い、オープンポジションとして募集中です！ 配属先は、プロモーション部 ITソリューション事業部 企画営業部のいずれかになります。 ※面接を通じて、ご経験やスキルをお伺いした上で各ポジションへの配属をご相談させていただきます 【業務内容】 下記いずれかのポジションとなります。 ※例外的に他ポジションのご提案をさせていただく場合もございます ?

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:30~14:30/10:00~18:00/09:30~17:30 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【文章作成業務をご担当いただきます！】 弊社リクルーティングソリューションチームの社員と連携し、自社サービスOfferBoxをご利用中の企業様に対し、OfferBoxアカウント運用の支援(スカウト文面作成のサポート)をお任せします！ 企業様とのやりとりは社員が担当します。 弊社社員とコミュニケーションを取りながら、コツコツご自宅でお仕事に取り組んでいただきます。 具体的なお仕事の内容 就活生に向けたスカウト内のメッセージの確認業務がメインとなります。 基本的に在宅でのお仕事となります。 ◎近しいイメージ： 子供向けの教材やテストなどで「ここがよくで

仕事内容【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社後フォロー ▼【5】評価・フィードバック 【ポジションの位置づけ】 ★HR部門として、ビジネスサイド（営業、CS、コーポレート等）の採用をリード ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべて満たす方】 WEB・動画・パンフレット等のプロデュース、 提案営業、プランニング、制作ディレクション等のご経験 【ワークスジャパンとは】 ◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と 出会うために様々な採用戦略を練っています。 その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。 誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、 合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に 1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。 【「つたえる」採用広報プロモーション事業】 ◆

仕事内容【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円～1,000万円 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 年休129日＆土日祝休★残業無◎未経験OK!キャリアアドバイザー 創業100年以上の大手企業グループ＜福祉×人材サービス＞未経験歓迎★研修・サポート体制◎就労サポート!社会貢献性高くやりがいあるお仕事年収～348万円＆昇給あり★残業0～5H!定時退社でWLBもばっちり＼年休たっぷり129日★／嬉しい!土日祝休◎海浜幕張駅から徒歩8分! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容仕事内容：クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ?具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示の上、企画を発注し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ?取引先企業例 JAL、資生堂、三井

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] ・WEB、動画、パンフ等の企画立案経験 ・クライアントへの提案経験 ・外部パートナーのディレクション経験 ・採用支援業界でのご経験 ・編集、コピーライティング等・メディアプランニングのご経験 【フィットする人物像】 ・裁量権をもって仕事をしたい方。 ・今までの経験を活かしながら顧客の成長に直結するHR領域に挑戦したい方。 【職種名】 ◆大阪勤務◆クリエイティブディレクター【残業20時間程度】《上場企業のグループで経営基盤も安定！》 【仕事内容】 《上場企業のグループなので経営基盤も安定！》金融