愛知県の博士の求人・仕事・採用

仕事内容《業務内容》 ・ファシリティマネジメント（店舗、社用車、固定資産等の管理） ・リスクマネジメント（災害対策や事故・保険対応） ・登記や資格の申請や更新手続き ・社内外の慶弔関係 ・社内業務効率化のための提案 ・契約書チェックや顧問弁護士との窓口 ・消耗品や備品管理などの庶務業務 ・健康診断の予約や勤怠管理など労務業務補助 GoogleWorkspaceや従業員管理システムの導入など、アナログ管理から脱却しつつありますが、従業員が働きやすいと思ってもらえる環境づくりや会社の成長のためにバックオフィスとして「やれていないこと」「もっとできること」が多くあります。 今までは経理や人事、経営企画など

仕事内容《具体的には》 社内改革中の同社にて、新卒・中途採用活動を中心にご担当いただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社保手続き ・年末調整 ・社用車等資産管理 ・登記及び各種申請業務 など ※採用業務を中心に活動いただきますが、その他業務はご経験を踏まえ少しずつご担当いただきたいと考えております。 《募集背景》 人事課長の将来的な定年退職を見据え、次期管理者候補として採用を予定しております。 《主要取引先》 株式会社デンソー／黒田電気株式会社／株式会社東海理化／岩崎通信機株式会社／株式会社ジェイテクト／ エヌエスデイ株式会社／CKD株式会社／北陸電気工業株式会社／株

仕事内容《具体的には》 ・プレス金型構造の検討および開発 ・新工法・新技術の基礎研究 ・自動車部品やプレス加工関連の金型設計・研究・開発 ・研究テーマの企画・提案 ・顧客図面をもとにした加工検討・原価検討・見積作成 ・製品設計、試作品の受発注対応 《配属先について》 配属部署：開発部（開発室）／6名構成 20代：1名、30代：2名、0代：3名 使用CADソフト：CATIA、SOLIDWORKS、NX 金型製作：外部メーカーへ委託 試作：社内設備を中心に実施（協力会社対応もあり） 中途入社者が多く、馴染みやすい環境 《職場の雰囲気》 非常に穏やかな性格の方が多いです。従業員同士の仲も良く、人間関係は

仕事内容《具体的には》 ・客先品質対応(品質苦情対応、返却品の調査・解析、点検など) ・仕入先の品質向上指導 ・測定業務(各種測定具使用) ・新規立上り生産準備 ・社内品質対応 自動車向けシートベルト関係の部品中心 《組織構成》 笠寺工場 部署構成（50代1名 40代2名 20代3名）※1名産休中 会社全体で穏やかな人柄の方が多く所属していますが、今後の事業拡大に向けた新規開発や改善活動などにも積極的に取り組んでいます。 《やりがい》 ・自動車業界における100年に一度の変革期に対応するため、お客様ニーズを追求すると共に、より良いモノを生産できるよう固定概念を払拭し、常に新しい見方・手法を意識し

仕事内容《具体的には》 あなたのこれまでの経験やスキルに基づいて、DX促進案件業務・クライアントとのMTGや調査・企画運用など、多様な案件の中から希望する案件を選ぶことができます。 さらなるキャリアアップがしたい、自分のやりたいをかなえたい、そんな思いを持つ方に、ぜひ活躍して頂きたいと思っております。

仕事内容《具体的には》 売上・事業計画の策定とそれに基づいた人員配置、従業員に対して、業務スキル、就業意欲、健康状態の維持・向上を目的とした活動をお任せします。 ・新規案件の構築、業務依頼元になるクライアントと折衝 ・社員のシフト管理、 勤怠チェック ・CS2課の売上・受電率管理 ・業務品質管理 ・CS2課の業務管理・業務上必要なフォロー ・採用面接対応 など 《教育体制》 入社後数か月業界未経験の方は１からコールセンターについて知識を学んでいただきます。対応品質や受電率など基本は代表やSVも管轄しているため、見ながら学んでいただけます。 《組織構成》 名古屋のコールセンターは1～2課に分かれて

仕事内容《具体的には》 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施の支援 └健康診断結果等からの課題分析 └社内向けコラム、健康セミナーの登壇、eラーニングなどを通じた予防・啓発 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・産業医との連携による健康リスク対応体制の構築 ・健康管理業務 └健康診断、健康相談、メンタルヘルス対策（ストレスチェック含む）、各種休職・休業対応、復職支援 ・業務プロセスの改善提案および運用の効率化推進 《配属先について》 配属先は人事本部内の「労務・健康推進課」（8名）。 人事本部全体では39名が在籍しており、産業保健や労務領域で連携しながら業務を進めます。 ※健康推進チーム

仕事内容《具体的な業務内容》 ・ 中長期経営計画、年次計画の策定 ・ 事業戦略に基づく重点施策の策定とモニタリング ・ 事業部門および関連グループ会社の月次／年次予算管理および経営分析 ・ 本社およびグループ会社の経営会議開催準備および役員向け企画提案資料の作成／提案等 新明工業グループ（1,500名、国内12社、海外5社）の新規事業の立ち上げ・既存事業拡大推進スピードを上げるための増員となります。現在5年後の2030年に向けVisionを策定しています。当社は現在、電動化設備（HEV、EV、FCV車の生産に必要な設備）や国内外に向けて特装車製作（消防車や冷凍車など）の販売に力を入れています。これま

仕事内容《具体的には》 ・労務（給与計算・退職金計算・社会保険・労働保険・年末調整・就労証明書発行等） ・総務（社内文書作成・文書管理・慶弔対応。物品発注等） ・自身の強みやご経験を活かすことができる環境です。 会社の変革に伴い、人事・総務領域でも新たな仕組みづくりや改善が求められています。 今までのご経験を活かした業務改善や業務フローの作成、更には従業員にとってより良い会社の実現に向けた企画に携わることができます。 ・ご意欲次第で新たな業務に挑戦することができます。 《在宅勤務・リモートワークについて》 ・相談可能です。週1回程度のペースでリモートワークが可能です。（上限月5～6回）

仕事内容《具体的には》 元々は親会社である岡⾕鋼機の鋼材倉庫の管理システムで培ったノウハウをパッケージ化し、 岡⾕鋼機グループ会社及び⼀般企業向けに販売していたシステムになります。 今回、パッケージシステムをwebシステムで再構築するにあたり、企画段階から携わっていただき、完成後も、 お客様との要件定義から、開発、導⼊後の保守までを⼀気通貫して⾏って頂きます。 《顧客について》 岡⾕鋼機グループ会社及びグループ外企業のお客様です。（外販） 取引先としては鉄鋼関係の卸売業やメカトロ、エレクトロニクスの商社など様々で、 基幹系システム（販売・会計・倉庫管理）の要件定義〜保守まで⾏っており、 お客様それぞ

仕事内容《具体的には》 ・ガバナンス体制の企画・推進： 役割と指示系統を明確にする仕組みづくり、持続的成長のための管理体制の最適化。 ・機関運営・事務局業務： 取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営、議事録作成補助など）。 ・規程・システム運用： MTGグループ規程の管理・運用、および社内申請承認システムの保守・改善。 ・情報発信： 社内通知・通達の発信、およびコンプライアンス意識向上のための社内啓蒙。 《配属先情報》 所属： 法務・ガバナンス本部 ガバナンス部（部員6名／本部全体16名） メンバー背景： コンサル、経営企画、総務、法務など多様なプロフェッショナルが在籍しています。 職場環境

仕事内容《具体的な業務内容》 ◇求人掲載及び案件管理 ・掲載に必要な情報収集及び精査 ・データベースの更新・管理 ◇アグリゲーションサイト運用及び対策 ・日々の運用管理 ・市場及び競合調査 ・業者との打ち合わせ ◇ターゲット獲得のための企画・対策・調査 ・公式LINE、ISG広告、Web広告等） ◇ツール準備及び作成 ・掲載用画像及びチラシなど（Canva・Illustrator） ◇各種効果測定 ◇電話・メール対応 （各問合せ、応募者、登録者対応含む） ◇顧客状況確認業務 （1日約20件程度の架電想定） ◇応募者管理 上記業務を想定していますが、最初から全てをお任せするわけではないの

仕事内容《具体的には》 入社後任せたい業務 1．顧客先である自動車メーカーとの折衝 ・自動車メーカへ納入するための測定、検査書類作成 ・自動車メーカからのクレーム対応のための分析、調査書類作成 ・自動車メーカの環境負荷物質に関する資料作成（IMDS） 将来的に任せたい業務※上記に合わせて 2．品質保証業務 ・品質管理体制の運用 ・製品品質向上に向けた問題改善 3．マネジメント業務 ・メンバーのマネジメント ※上が詰まっていないため、早期キャリアアップを目指せます。 《製品の魅力》 自動ドアシステムや福祉車両用装置は車の乗り降りが困難な方にとって非常に重要な役割を果たします。当社の利便性に特化した製

仕事内容《具体的には》 ・物件管理業務 担当物件の清掃や定期メンテナンスの実施、物件の状態に応じたリフォームの発注・業者手配を行います。入居者が安心・快適に暮らせる環境を維持するため、長期的な視点での修繕計画や改善提案も担っていただきます。 ・オーナー対応 オーナー様に対して、定期的な管理状況の報告や入居状況・募集条件の共有を行います。空室対策や修繕のご提案など、収益性の向上や資産価値の維持に向けたコンサルティング的な役割も発揮いただきます。 ・入居者対応 入居募集の企画・実施、家賃の請求・回収、滞納時のフォローなどを行い、入居者との信頼関係を築きます。日々の暮らしに関する相談やトラブルにも迅速か

仕事内容《具体的には》 稼働中の設備の定常点検／保全業務 日常点検・定期メンテナンス 生産ラインの設備保全 など ・設備改善業務 設備の動作改善や生産能力向上のための設備改修 生産工程変更に伴う設備仕様変更対応 PLC制御プログラムの変更・メンテナンス 溶接、工作機械を使用した製作、CADを使用した作図 など ・設備トラブル時の対応（1日2～3件程度） ・新規設備導入 《配属先について》 設備保全職全体で11名（グループリーダー1名、以下10名）の体制です。チームで業務を担当します。 《同社の魅力》 ・同社は粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用

仕事内容《具体的には》 人事／労務／経理／財務／法務他、管理部署の責任者業務などのバックオフィス全般の業務を担っていただきます。 ・経理：日次／月次決算、経営審査事項の資料作成 ・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入 ・その他業務（安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等） 《組織構成》 ・社長、メンバー：2名（女性） ・パート：1名（男性） ※社長とメンバーの間に立っていただくポジションです。 今後の管理職ポジションとして裁量もって取り組める環境です。 《働き方について》 残業：ほぼありません。決算の際に多少発生しますが、自分の予定に合わせて

仕事内容《具体的には》 ■ 採用戦略・計画 年間/中長期採用計画の立案・実行 採用予算の策定・管理 採用KPIの設定と進捗管理 ・母集団形成 求人媒体の選定・運用 人材紹介会社（エージェント）との折衝・管理 ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用 採用イベント・合同説明会への出展企画・運営 ・選考実務 応募者対応（日程調整、案内等） 面接官との調整・面接実施 選考フローの設計・改善 内定者フォロー ・採用広報・ブランディング 採用ピッチ資料や求人票の作成 採用サイト・SNSの運用 社内外への採用情報発信 ・その他 採用データの分析・レポーティング 選考プロセスの改善提案 現場マネージャーとの連携

仕事内容《具体的には》 （1）オムニチャネルデータ分析 ・EC・店舗・卸など複数チャネルの売上・顧客データの横断分析 ・販売動向や顧客傾向から課題発見・改善提案を実施 （2）経営・事業判断の支援 ・分析レポート・提案資料（PowerPoint）の作成、会議・経営層報告 ・商品展開・販路戦略・投資効率などに関する提言支援 （3）データ利活用支援／仕組みづくり ・営業・マーケティング・企画部門のデータ活用を支援 ・データドリブンな意思決定の仕組みづくりへの参画 （4）将来的なキャリアパス ・経験に応じて、チームリーダー・ブランドマネージャー・経営企画などの ・キャリアステップを目指すことも可能です。

仕事内容《具体的には》 ・顧客監査対応 ・製品品質保証体制の確保 ・仕入先品質保証状況の監視・改善 ・新製品初期品質保証活動 ・仕入先支援、品質向上活動 ※これまでのご経験を踏まえて、業務内容を決定いたします。 《配属先について》 品質管理部への配属を予定しております。 入社後はOJT教育、 スキルスキルアップ教育（主として外部にて教育）、社内品質資格教育等などを予定しております。 《職場の雰囲気》 非常に穏やかな性格の方が多いです。従業員同士の仲も良く、人間関係は良好です。 仕事に対しては保守的な考えを持つメンバーが多いですが、上場企業のグループ会社となり、意識改革を進めている最中です。 《会

仕事内容《具体的には》 ・社員サービス業務（受付、社員食堂、清掃管理）に関する外部委託先との調整・コントロール ・受付スタッフの管理・調整・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理 など 《配属先について》 管理本部総務部への配属を予定しております 《同社の強み》 安定性：自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 技術力：成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースで