博士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容出張買取営業を担当頂きます。 事前に問い合わせをいただいたお客様宅に社用車で向かい、不要になった家電・家具・ブランド品などを査定します。 1件あたりの訪問時間の目安や査定の流れはすべてマニュアル化されており、先輩が横でフォローするので、専門知識ゼロでも会話の進め方から丁寧に学べます。 お客様から直接「助かったよ」と声をかけてもらえる機会も多く、人に喜ばれながら安定した収入を得られるのが、この仕事の大きな魅力です。 待遇・福利厚生 交通費（全額支給）、時間外手当（超過分を支給） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、社用車貸与、希望休制度、社員旅行、回収してきた家電を安く購入することがで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務部門でのご経験のある方 ・弁護士資格をお持ちで、実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・法学修士又は法務博士（専門職）の学位をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定合格者の方（２級以上） ・英語を用いた法務業務にチャレンジできる方 ・事業会社でのコンプライアンス、リスクマネジメント部門でのご経験のある方 ・事業会社（上場企業）の管理部門でのご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務 ～次長クラス採用ポジション～（コメ兵ホールディングス）（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 ◆1947年創業/国内ブランドリユースNo,1

仕事内容再生可能エネルギー発電設備・電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 待遇・福利厚生 固定残業手当（30時間分）※超過分支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度、永年勤続表彰、健康診断、予防接種、慶弔見舞金、資格取得支援、社員旅行等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） ※月1回程度土曜出社（会社カレンダーに基づく) 長期休暇（夏季、年末年始）、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) 年間休日日数122日

仕事内容ファインバブル部でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。 また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株

仕事内容今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。 ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給） 管理監督職手当 家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 財形貯蓄制度 退職金制度 社員持株制度 海外研修 山中湖・鳥羽リゾート施設 優良従業員表彰制度 産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり） 時短勤務制度 労働組合 教育制度／社内研修 現場研修 資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※

仕事内容経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 超過勤務手当 住宅手当/月2万4000円(規程による) 資格手当 通勤交通費支給/上限 月15万円(規程による)など 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮・社宅制度 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会（会社から奨励金支給） 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援（GLTD）制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、

仕事内容タレントマネジメント本格導入を見据え、従来の「作業型採用」から「価値創造・戦略型採用（タレントアクイジション）」への転換を推進しています。 これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネル全体の設計から採用マーケティング、データ分析、戦略策定までを一気通貫で担うメンバーおよびリーダー候補を募集します。採用マーケティングチームとして、ミッション拡大に伴う体制強化のための人員補充です。 チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。 待遇・福利厚生 超過勤務手当 住宅手当/月2万4000円(自社規程による) 資格手当 通勤手当（上限 月15万円まで交通費支給

仕事内容総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。 主任・係長として実務を主導的に担当いただきます（経験と実績により課長級としての登用もあり）。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、出張手当 等 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、 階層別の教育制度、情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）※資格取得の際は資格手当あり 社員持株制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、社員親睦費補助 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（法定通り有休取得・付与）、慶弔休暇、特別休暇、産

仕事内容【応募資格】 [必須] ★必須要件_学位●修士博士 ●学部 ★必須要件_専攻●その他（不問） ★必須要件_ 職務経験 【業界】IT関連企業もしくは事業会社の情報システム関連部門、通信業界、メーカー 【職種】システムエンジニア 【知識】ITセキュリティの基礎知識 【経験・能力】 ・以下のいずれかの設計/設定スキル、および整備/保守運用経験を備えていること。 - ITセキュリティに関する社内規程やガイドライン - ITセキュリティソリューションの構築/保守運用/技術サポート - ITセキュリティソリューションの整備が関連するプロジェクトマネジメント 【経験年数】5年以上 【ポジション（リーダー

仕事内容全国に1200店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、残業手当、役職手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 表彰制度 交通費全額支給 社員割引（憧れのブランド品を社員価格で購入可能！） 研修制度 健康診断 無料ドリンクサーバー有 社内レクリエーション 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（自己申告のシフト制・土日休申請OK） 有給休暇（取得率100%）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

仕事内容入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて、自社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得して頂きます。 上記業務習得状況とこれまでのご経験を考慮しながら、これからの飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いてまいります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますので、ご安心下さい。 また、ゆくゆくは、企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指して頂くことも可能です。 待遇・福利厚生 通勤

仕事内容自社グループが手掛けるこだわりの酒類（地ビール、ワイン、日本酒など）を市場に広めていく、メーカーとしての拡販営業（メンバークラス）の募集です。 単に商品を卸すのではなく、自社ブランドの「ファン」を増やすため、卸店、量販店、飲食店（直販）への新規開拓・深耕営業をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤費（月額上限５万円まで交通費支給）、住宅手当あり（規定あり） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度、定年60歳、健康診断、財形貯蓄制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」、育児休業制度、介護休業制度 休日・休暇 完全週休2日（土日祝休み） 長期休暇（年末年始、夏季） 有給休暇（

仕事内容各チャネルよりお問い合わせいただくお客様の一次受付対応をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 ・月次業績手当：入金実績に応じて月末締め翌月25日支給 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当：宅地建物取引士3000円 ・シナジー手当：住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給 ・通勤手当：上限35,000円まで交通費支給 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用、労災） スマートフォン・タブレット端末支給（職種による） 定期健康診断 社員旅行（HAWAII、マカ

仕事内容ご経験に応じ下記の経理業務をお任せします。将来的にはマネジメントへのステップアップを期待します。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給） 家族手当 残業代 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度 独身寮・社宅 財形貯蓄 旅行宿泊費補助（年4回まで） 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト(R)テスト 等 《教育制度・資格補助補足》 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取

仕事内容既存顧客の担当窓口として、課題のヒアリング、サービス品質の向上を行っていただきます。 様々な仕様とリードタイムの商品があり、また各種の環境規制に合致しているかなど、顧客の生産活動に私達が果たす役割は大きいです。 待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき交通費支給 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金 退職金制度 401K制度 育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産） 契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ） ハーモニーワーク（副業制度あり） ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント） ITO Inno

仕事内容2025年7月に始動した、MTGの新基軸となる機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』および『ReD』の物流供給体制を統括するグループリーダー候補を募集します。 自社は自社倉庫を持たず、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）パートナーを活用した運用を行っています。単なる現場管理や配送手配にとどまらず、事業の急成長に伴う需要変動、在庫の適正化、コスト管理、社内各部門（販売・商品企画・生産管理など）との横断的な調整を行い、SCM（サプライチェーンマネジメント）の仕組みそのものを最適化・構築していく司令塔としての役割を期待しています。 待遇・福利厚生 エリア手当、超過勤務手当、深夜

仕事内容2025年7月のローンチ以来、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」の受賞や、同年の流行語大賞ノミネートなど、リカバリーウェア市場で爆発的な急成長を遂げている新ブランド『ReD（レッド）』。この勢いをさらに加速させるため、自社ECサイトの制作・運営をリードするクリエイティブの要（メンバークラス）を募集します。 受託制作会社のような「作って終わり」ではなく、営業やブランド部門と密に連携しながら、ユーザーの反応（数値・データ）をもとに、サイトの世界観づくりからUX改善、売り上げ最大化の施策まで一気通貫で仕掛けていくインハウスディレクターのポジションです。 待遇・福利厚生

仕事内容同社グループにおける知財業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限車通勤3万円／公共交通機関5万円まで交通費支給）、資格給、職責手当など 社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災） 財形貯蓄制度、退職金制度（100％確定拠出年金制度）、再雇用制度あり、寮社宅（規定あり）、慶弔見舞金、従業員持株会、自社保養所、社員食堂、階層別研修（原則OJT研修）など 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇10日～20日（法定通り有休取得・付与） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目～有休付与） 年間休日126日（※2

仕事内容店舗マネージャー候補として、住宅リフォーム及びリノベーションの提案と営業メンバーの育成・フォロー、ゆくゆくは店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当：交通費全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給) 役職手当、出張手当、技術手当(60,000円～76,000円)、資格手当(2,000円～10,000円) 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、両借上料(最大30,000円)、退職金共済、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業、時短勤務、労働時間スライド制度、産前産後休業制度、育児休業制度(取得実績有) インフルエンザ予防接種代

仕事内容品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円