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清掃 - 鹿児島県和泊町 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

販売員(和泊店)/シフト自由求人

株式会社 ドラッグストアモリ

  • 和泊町 大字和泊

  • 時給900円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 16時前退社
  • シフト自由
  • 1日4時間以内OK
  • 17時前退社
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:8時30分〜14時30分 就業時間2:13時00分〜17時00分 就業時間3:14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項:★上記記載時間の間の3~5時間勤務で固定勤務となりますが 入社後、別の時間帯への変更も可能です。 ★休憩時間:就業時間が実働5H以上の場合は60分。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:その他 シフトは本人の希望通りです。例えば固定の曜日だけ勤務、土,日 ,祝は休みということも可能です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容*ドラッグストア店舗での販売業務 ・店舗での販売する商品の商品出し、補充 ・陳列棚の整理 ・在庫商品の管理(賞味期限のチェック、在庫の確認) ・接客、販売 ・レジ業務、フロア清掃 など *シフトは本人の希望通りです。例えば固定の曜日だけ勤務、 土,日,祝は休みということも可能です。 *就業時間については(1)(2)(3)のいずれかを お選び頂き、その時間帯での固定勤務となります。 入社後、別の時間帯への変更も可能です。

ハローワーク

訪問介護事業所立ち上げマネージャー候補/内定まで2週間!/若手活躍

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 和泊町 大字玉城

  • 月給35万円〜47万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • シフト制
  • 給与前払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • 寮完備
  • マネージャー採用
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間!「若手活躍」医療介護ベンチャー企業で立ち上げマネージャー候補/業界未経験可能[G] 『全ての必要な人に必要なケアを』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。 重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行なっております。 今回は、サービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集いたします! 入社後6か月間のマネージャー向け研修があるので、業界未経験の方も安心して勤務して頂けます。 この期間で、現場だけではなく介護に関する制度や業界知識、ステークホルダーとのコミュニケー

エンゲージ

訪問介護事業所立ち上げマネージャー候補/高収入

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 和泊町 大字和泊

  • 月給35万円〜42万円

  • 正社員

  • 給与前払いOK
  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 即日払いOK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 週払いOK
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 高収入
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 「高収入」訪問介護の新規事業所立ち上げマネージャー候補/介護業界未経験でも可[G] 重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業のサービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集しております。 業界未経験でも問題なし!入社後6か月間の研修で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新事業所の立ち上げ業務 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャ

エンゲージ

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