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軽運送 - 秋田県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

システムエンジニア

株式会社crooossing

  • 秋田県 大仙市

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • シフト制
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 秋田県大仙市:大人気のエンジニア職の未経験特化採用!ゼロからのスキル定着を実現!本気で目指す方募集! ▼ポイント 1.実務経験がなくても安心して働けます 2.多彩なキャリアパスの用意 【1.実務経験がなくても安心して働けます】 入社時のスキルに合わせた研修も行なっておりますので、実務経験がなくても安心して入社できます。 ポテンシャル採用ですので実務経験は問いません。実践を重ねて、スキルアップしていって下さい。 皆さまの希望やスキルに沿って、徐々に仕事の幅を広げていくのでご安心ください。 〇仕事内容 ■リリース前のシステム・ゲームのテスト、デバック ■検証業務や運用業務、キ

エンゲージ

訪問介護員

社会福祉法人 花輪ふくし会

  • 秋田県 鹿角市 花輪 / 鹿角花輪駅 徒歩10分

  • 時給897円〜920円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 1日4時間以内OK

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間2:8時30分〜12時30分 就業時間3:12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項:*(1)の場合、休憩60分。 *(1)の場合1ヶ月100時間以内 *(2)、(3)の場合は1ヶ月50時間以内 ※上記以外にも働き方については個別相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他※週休2日制 ※働き方によっては休日が増える場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容・利用者のお宅を訪問し食材の買い物や調理の他掃除等の家事援助 ・利用者のお宅を訪問し、排泄介助や入浴介助などの身体介護 ・自宅から病院への通院介助や外出への付添 ・視覚や身体に障がいのある方への支援 ・軽自動車での乗降介助や、有償運送サービス等 ・同行練習が終わったら、一人での訪問・支援になります ※移動には法人車(軽自動車(AT車)を使用 *働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 介護サービス事業所認証評価制度 変更範囲:法人の定める業務

ハローワーク

ゲームプログラマー/未経験から手に職つけたい方/充実の研修制度

株式会社SN JAPAN

  • 秋田県 秋田市 千秋久保田町

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 託児所あり
  • 急募
  • 研修あり
  • ベンチャー企業
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 未経験から手に職つけたい方☆充実の研修制度☆完全週休二日制 【仕事内容】 ゲーム・アプリの設計/開発からリリース後の運用保守の工程まで 様々なプロジェクトから適正な業務を行なっていただきます。 入社後はご自身のスキルに合わせてプロジェクトに参加していただきます。 ☆成長できる環境がここにあります☆ あなたご自身のキャリアプランを叶えるために、 弊社のキャリアアドバイザーによる定期的な面談を実施しております。 「明確にやりたいことが見つかっていない「自分に何が向いているんだろう」など不安がある方もご安心ください! ↓未経験の方↓ まずは先輩社員と基礎的な部分から研修を行なって

エンゲージ

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