teホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間◆勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ◆勤務日 平日週4日～

仕事内容事業内容／パーパス トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題の解決を目指し、建設領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を提供しています。  人事部門は、人材の採用・育成・配置をはじめとし、制度設計や労務管理を通じて、安心して働ける環境を整えながら、組織と人の成長を支える重要な役割を担っています。 仕事内容 人事業務全般のサポート業務をお願いいたします。 採用アシスタント 社内研修サポート 人事データ処理 その他事務作業 応募資格 【必須】 入力事務・総務事務など、PCを用いた事務業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 人事業務の経験 部署横断のコミュニケーションが好

仕事内容主な業務の概要 トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 特徴・やりがい この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向

仕事内容主な職務内容  採用担当として、中途採用業務を中心に、募集開始から内定・入社までの一連の採用実務を担当いただきます。各部門の採用ニーズを正確に把握し、現場と連携しながら、着実に採用活動を推進していただくポジションです。 ・各部門からの採用要件ヒアリング、求人内容の整理 ・求人票の作成・更新 ・人材紹介会社との連携や求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応（日程調整、連絡、進捗管理） ・書類選考、面接の実施 ・選考プロセスの運用・改善提案 ・採用進捗の管理、レポーティング ※エンジニア・マーケティング・財務経理・営業 など、複数職種の中途採用を担当いただきます。 ※入社後の変更範

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】採用担当◆採用企画～選考運用まで一気通貫対応／グループの根幹を支える／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】採用担当◆採用企画～選考運用まで一気通貫対応／グループの根幹を支える／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【採用の中核を担うポジション／グループの成長を支える採用戦略立案・実行／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： 採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／年間休日120日・完全週休2日制／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジシ

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】採用担当（経験者採用）◆採用戦略立案～選考運用まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】採用担当（経験者採用）◆採用戦略立案～選考運用まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【幅広い職種採用で組織成長を支える中核ポジション／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： 採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。 ◎事業会社における中途採用（母集団形成～選考～クロージング）の実務経験者を対象とした採用募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従