teホールディングス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 応募者対応・面接業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・職務経歴や経験のヒアリング ・面接評価および選考結果のフィードバック 採用マッチング ・求職者の希望条件や適性の整理 ・求人案件の紹介、キャリア提案 ・営業担当との情報共有、マッチング支援 選考フォロー ・応募から入社までの進捗管理 ・面接日程調整 ・入社意思確認およびクロージング 採用活動の改善 ・応募者動向の分析 ・面接品質向上に向けた改善提案 ・採用手法や運用フローの見直し 個人ノルマではなく、チームで協力しながら採用目標の達成を目指す組織です。 入社後はOJT研修を通じて、当社の事業や採用基準、面接手法を学んでいただきま

仕事内容主な業務の概要 トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 特徴・やりがい この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向

仕事内容株式会社ＴＥホールディングス 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【仕事内容】 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／年間休日120日・完全週休2日制／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジシ