日常清掃 - 大阪府藤井寺市 の求人・仕事・採用

仕事内容物流センター共用部の日常清掃 (1)オフィス内・共用トイレの清掃 (2)巡回清掃ゴミ回収 どちらも女子トイレの清掃があります。 今いるスタッフのほとんどは未経験からスタートしています。 わからないことは先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 【長く安定的に働ける環境】 東急グループに属する会社だからこそ、安定して働けるのが魅力です。腰を据えて長期で働きたいという方や、安定した収入を確保したいという方にオススメの職場です。 ビルメンテナンス業を通して、多くの人々の暮らしを支えられるのがやりがいです。 ご応募をお待ちしております。 【清掃未経験の方大歓迎】 清掃のお仕事は、未経

勤務時間[ア・パ]08:00～17:00 朝、昼、早朝、夕方 多少時間変動します。 ・WワークOK ・扶養内勤務OK 残業はないので、決まった時間に帰れます！ スケジュールも組みやすいですよ♪

勤務時間7:30～11:30（月～土で週3日程度） ☆曜日相談に応じます。 ☆日・祝で月2回程度で8:30～10:00の勤務できる方

勤務時間【月曜～土曜】 7:15～14:15（休憩45分） ★週5日程度の勤務（シフト制勤務） 【日曜】 8:45～10:00 ★月1回程度の勤務 勤務曜日・日数は相談に応じます。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：第３週のみ火・水・金勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第３週のみ月・木・土・日・祝 夏期・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜10時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜14時00分 就業時間２：8時45分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の就業時間は月曜日～土曜日 （２）の就業時間は日曜日 ＊日曜日は月１回程度で勤務あり（休憩時間０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：8時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の就業時間は（月～土） （２）の就業時間は（日・祝） ＊日・祝は月２回程度で勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月火金の週３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間◆ 週3～5日／1日8h！ 【勤務時間】 ・8：00～17：00（実働8h） ・10：00～19：00（実働8h） ★派遣先によって勤務時間も色々あります♪ 上記以外の求人のご相談もお任せください◎

仕事内容■お仕事内容 未経験スタート大歓迎★ 安心のフォロー体制で無理なく働けます♪ 【業務内容】 ・施設や設備の監視、保守保全 ・日常的な点検 ・清掃 ・書類作成 など アナタからのエントリーをお待ちしております☆ ■PR おススメPOINTはこちらから要チェック！ 【１】未経験スタート歓迎のお仕事あり！ 学歴や資格を問わないお仕事が多数ございますので 経験のない方でも安心してお仕事スタート可能♪ 【２】長期キャリア形成が可能！ 安定して長く働きたい方にぴったり◎ キャリア形成ができるお仕事を豊富にそろえてます♪ 【3】充実の福利厚生完備！ 社会保険や有給休暇はもちろんですが、 各種手当

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 （1）9:00-17:30（休憩60分） （2）16:30-翌9:30（休憩120分） ※（1）日勤、（2）夜勤のシフト制勤務です。 ※勤務時間はご相談に応じます。希望の時間帯（例：10:00-15:00）もお気軽にお聞かせください！ 【休日・休暇】 シフト制勤務です。週3日から勤務日数は相談可能！ また、土日祝休みをご希望の方も大歓迎！ 初年有給休暇は法定通り付与されます。 勤務日数や休日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 グループホームにおける計画作成業務や快適で安心できる暮らしを送れるよう支援しています。 【主な業務内容】 ・日常生活のお手伝い（食事・入浴・排泄・掃除・調理・洗濯） ・介護記録作成（アプリ管理） ・レクリエーションや散歩の付き添い ・相談や援助業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立:2010年10月 定員:18名 ・育児休暇ありで子育てママも安心して働けます。 ・感染対策もしっかりしているので、安心してご勤務いただけます。 ・安心してお仕事が始められるように教育・研修に力を入れています。 変更範囲：変更無

勤務時間シフト制

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給218000円〜300900円 ■給与備考 内訳 ・基本給 182,500円～265,400円 ・処遇改善加算手当 19,000円～19,000円 ・特定処遇改善手当 12,000円～12,000円 ・処遇改善支援手当 4,500円～4,500円 固定残業代なし 夜勤手当（月平均5回程度）1回6,000円 扶養手当・住宅

仕事内容仕事内容： グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 グループホームにおける計画作成業務や快適で安心できる暮らしを送れるよう支援しています。 【主な業務内容】 ・日常生活のお手伝い(食事・入浴・排泄・掃除・調理・洗濯) ・介護記録作成(アプリ管理) ・レクリエーションや散歩の付き添い ・相談や援助業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:グループホーム 設立:2010年10月 定員:18名 ・育児休暇ありで子育てママも安心して働けます。 ・感染対策もしっかりしているので、安心してご勤務いただけます。 ・安心してお仕事が始められるように教育・研修に力を入れています。 変更範囲:変更無し

仕事内容月給23万3600円以上☆常勤ヘルパー【藤井寺市・訪問介護・ヘルパーステーション・介護職・契約職員】 月給制で安定した収入が得られます◎ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑で常勤ヘルパーを募集しています☆ ◆職種 常勤訪問ヘルパー ◆雇用形態 契約職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給23万3600円～24万7000円 ※月給には処遇改善手当を含みます。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【各種手当】 ・超過勤務手当 ・通勤手当 1月あたり上限50,000円（自転車・バイク・車通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。2㎞未満の場合は支給対象外です。） ・年末年始手当

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助 ・施設内やご利用者様の居室清掃 など ※住宅型有料老人ホーム【ビーバー沢田苑】 ※転勤の可能性あり（通勤可能範囲） 【給与詳細】 月給223,500円～236,500円 月給223,500円～ 経験、保有資格により優遇させていただきます。 一律支給手当と皆勤手当(3,000円)を含みます。 賞与 年2回（実績有） 通勤手当 実費支給 上限 15,000円/月 ※試用期間6か月 期間中は月給217,500円～その他条件に変更なし。 ※固定残業代なし 【固定残業代有無】

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護職/20-40代活躍中！/心のこもった介護で、人々の幸せを創造！ ■コメント ・社会的責任の実践: 当施設は社会的責任を重視し、地域の福祉や社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。介護士さんは地域社会に貢献する仕事に携わることで、より意義深いキャリアを築くことができます。 ・ワークプレースの安全性と福利厚生: 当施設では労働環境の安全性を確保し、適切な労働条件や安全対策を提供します。また、福利厚生や社会保障制度の整備にも力を入れており、介護士さんが安心して働ける環境を提供します。 ■職種 グループホームの介護職 ■職務内容 グループホームにて介護業

仕事内容【仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 【給与詳細】 内訳 ・基本給 182,500円～265,400円 ・処遇改善加算手当 19,000円～19,000円 ・特定処遇改善手当 12,000円～12,000円 ・処遇改善支援手当 4,500円～4,500円 固定残業代なし 夜勤手当（月平均5回程度）1回6,000円 扶養手当・住宅手当（規定に基づき支給） 通勤手当実費支給 上限月額40,0