ピザ - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

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フレッシュネスバーガーのランチフロア・キッチンスタッフ

コロワイドグループ

  • 船橋市 浜町 / 南船橋駅 徒歩約16分

  • 時給1,230円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 昇給あり
  • まかないあり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容ランチ大募集★フレッシュネスバーガーでバイトデビュー!WワークOK!社割有★履歴書不要 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事!フレッシュネスバーガーで笑顔と成長が待ってる!最高の仲間と最高のバイト、始めよう! \大手ならではの充実の待遇/ ◆昇給◆髪型、カラーOK(清潔感重視) ◆交通費支給 ◆お得な社割あり(全商品30%引き/規定あり) <シフトは超柔軟!働きやすい環境整ってます!> 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK ライフスタイルに合わせて働けます◎ 【<初バイトにもおすすめ>】 バイトデビューも大歓迎! お昼の暇な時間や家

フレッシュネスバーガー(ハンバーガー店)のフロア・キッチンスタッフ

コロワイドグループ

  • 船橋市 浜町 / 南船橋駅 徒歩約16分

  • 時給1,230円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 昇給あり
  • まかないあり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容学生歓迎★フレッシュネスバーガーでバイトデビュー!Wワーク・短時間OK!社割あり★履歴書不要 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事!フレッシュネスバーガーで笑顔と成長が待ってる!最高の仲間と最高のバイト、始めよう! \大手ならではの充実の待遇/ ◆昇給◆髪型、カラーOK(清潔感重視) ◆交通費支給 ◆お得な社割あり(全商品30%引き/規定あり) <シフトは超柔軟!働きやすい環境整ってます!> 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK ライフスタイルに合わせて働けます◎ 【<初バイトにもおすすめ>】 バイトデビューも大歓迎! 授業や部活、

イタリアンのホールキッチン/賞与150万円実績有/書類選考なし

株式会社VANSAN

  • 船橋市 / 津田沼駅 徒歩3分

  • 月給30.6万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容イタリアンのホールキッチン/賞与150万円実績有/書類選考なし 株式会社VANSAN カフェ,バル,イタリアン 社員の幸せを第一に考える会社 \直近3年間の取組み!/ 2023年 賞与増額で給与で還元 2024年 イタリア旅行で特別な体験を 2025年 禁煙手当で社員の健康サポート こうした取組みの背景には、 代表自身の『飲食あるある』 の苦い経験があります。 「自分と同じ思いを社員にさせたくない」 そんな想いから、 制度を次々に整えてきました。 またお休みについても、 休みの日に連絡が来て落ち着けない… そんなことがないように、 店休日を設け、休みは家族や友人と 安心して過ごせ

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