お好み焼き - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間①08:00～13:00--18:00～22:00②13:00～22:00

仕事内容[企業名株式会社ヒューマニック [職種フロント [勤務地兵庫県神戸市北区有馬町/有馬温泉 [給与時給 1,300円 [時間①08:00～13:0018:00～22:00②13:00～22:00 [休日月に４～８日 [勤務時間9月上旬-10月上旬（開始）～1/4-3/31（終了） ※勤務開始日&期間等はご相談下さい！ [募集について交通費支給(規定あり)、社会保険完備寮費無料水光熱費無料1日2食(昼・夕)無料WiFi完備。寮費無料,食費無料,光熱費無料,赴任交通費支給（規定有）,各種保険完備,残業・深夜・休日割増有,前払い制度（最短2日後振込/規定有）,お友達紹介制度有（1万円分の電子マネーギ

仕事内容【仕事内容】 未経験歓迎／店長候補として接客・販売・店舗運営を担当 ◆たこ焼・お好み焼・焼そば等の調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 ☆充実の研修制度☆ 最初の1～3ヶ月は調理や接客販売を中心に仕事の流れを覚えて頂き、 徐々に店舗運営もお願いします。 ▼ 店長へ昇格後は更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍してください。 店長昇格後もマネージャーや本部がフォローしますので安心です♪ <1日のスケジュール（例）> 10：45 開店準備 11：00 オープン準備 ～昼ピーク～ 13：00 休憩 14：00 仕込み・

仕事内容焼肉、もつ鍋、たこ焼き、精肉… 飽きない楽しさ、選べるキャリア！ 多業態展開の勢いで成長中です！ 「食」の多彩なシーンを支える、成長企業で新しい一歩を。 様々なブランドを展開する当社ならではの面白さを体感できます！ 株式会社ブリッジフォーは、焼肉・お好み焼き・もつ鍋・たこ焼き酒場、 そして精肉事業や中食まで、幅広いカテゴリーへ拡大しています。 私たちは、時代のニーズに合わせた業態展開を続け、 着実に成長を遂げてきました。 今回の募集は、今後のさらなる店舗展開を見据えた組織強化です。 業界経験を活かし、これからのキャリアップを考えている方、 店長経験をもっと大きなステージで伸ばしていきたい

仕事内容焼肉、もつ鍋、たこ焼き、精肉… 飽きない楽しさ、選べるキャリア！ 多業態展開の勢いで成長中です！ 「食」の多彩なシーンを支える、成長企業で新しい一歩を。 様々なブランドを展開する当社ならではの面白さを体感できます！ 株式会社ブリッジフォーは、焼肉・お好み焼き・もつ鍋・たこ焼き酒場、 そして精肉事業や中食まで、幅広いカテゴリーへ拡大しています。 私たちは、時代のニーズに合わせた業態展開を続け、 着実に成長を遂げてきました。 今回の募集は、今後のさらなる店舗展開を見据えた組織強化です。 業界経験を活かし、これからのキャリアップを考えている方、 店長経験をもっと大きなステージで伸ばしていきたい

仕事内容タイトル: 大阪讃岐うどん屋のホールキッチンスタッフ 勤務先名: 釜たけうどん 三田親子丼 職種: 大阪讃岐うどん屋のホールキッチンスタッフ 仕事内容: ＼ 転職回数不問！未経験OK！学歴不問！ ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ・固定の業態よりは幅広く経験したい ・どんどん給料上げて年収を上げたい ・頑張りが無駄にならないような環境が良い こんな悩みを抱えて転職を検討している方に◎ うどんやラーメン、お好み焼きなどの 多業態で安定している『 熊五郎 』の正社員 家族を安心させられる転職を叶えませんか？ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏最

仕事内容熊五郎ラーメンの調理／未経験可／実働7時間 株式会社熊五郎 ラーメン 《 レア求人 》 関西でおなじみの『熊五郎』 多業態を展開してるから 安定感抜群＆長く飽きずに働けます！ ＼ 未経験OK・転職回数不問・ブランクOK ／ ❏最大【月給45万円】＋賞与年2回支給 ｜さらに手当を【3～4万円／月】支給 ❏引っ越しを伴う転勤ナシ ❏働き方の選択肢が2通りあり ｜【月6日休みor週休2日制】から選択 ❏住宅手当あり（6,000円～15,000円／月） ｜既婚・未婚は関係なし◎ ｜どんな居住形態でも支給いたします！ 仕事内容 あの『熊五郎』で最後の転職をしませんか？ 大阪の＜梅田

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シ