コムシティ - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 10：00～22：00

仕事内容２０２４年１０月新規オープンしたグループホーム（定員２７名（ ９名×３ユニット）３階建て） グループホームご入居者に対して、入浴、食事、起床・就寝、排せ つ、移乗介助などの介護業務。 ＊ご入居者と一緒に洗濯物を畳んだり、食事の準備をしたりと、日 々の生活を支えます。 ＊お食事は調理されたものを盛り付ける程度で、調理業務はありま せん。 業務の変更範囲：法人の定める業務 【求人者説明会開催】 日時：１２／３（水）１０：００～、１０：４５～ 場所：ハローワークやはた コムシティ６Ｆ

仕事内容掲載期間：11/08（土）～12/07（日） マツモトキヨシ コムシティ店 【登録販売者の資格を生かせるお仕事！】週休3日制選択可！未経験でも問題ナシ！ 正社員 カウンセリング業務メインの登録販売者のお仕事！大手で安心の福利厚生！働きやすさを大切にした職場です！ 福利厚生充実の大手ドラッグストアチェーンでの 登録販売者の募集です！ 《大手ならではの福利厚生》 長期的に安心して働いてもらうための福利厚生も充実！ 昇給年1回、賞与年2回！ 育児時短勤務制度・育児休業制度もあり女性も安心して働けます！ 《ドラッグストアって忙しい？》 当社はほとんど残業なし！ 直近3カ月の平均残業時間

仕事内容【登録販売者の資格を生かせるお仕事！】週休3日制選択可！未経験でも問題ナシ！ カウンセリング業務メインの登録販売者のお仕事！大手で安心の福利厚生！働きやすさを大切にした職場です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～300,000円 〇未経験者 月給180,000円以上 〇経験者 月給200,000円～300,000円 ※上記をベースに経験資格考慮 賞与(年2回昨年度実績4.5カ月) ＋ 各種手当 (下記 福利厚生欄参照) 経験・スキルに考慮して加給・優遇。 「登録販売者資格あり＋実務経験あり(管理者要件を満たした方)」 の場合は、月給20万円以上

仕事内容■１２／３説明会１０：００～、１０：４５～ コムシティ６Ｆ■ 介護付有料老人ホームご入居者の介護業務。入居者数６５名＋ショ ートステイ６名（利用者の要介護度：平均介護度１．９８） 職員１３人体制で見守ります（介護職員総数３８名） 食事・入浴・排せつ介助 等 全室個室で個々に合わせた介護を行います。 入浴は３～５階は個浴。２階は特殊浴槽あり。 資格経験不問。初任者研修を法人内で開講。 ２０代から７０代まで幅広い年代が活躍中です。 入社後、まずはお昼間のお仕事に慣れてから、その後夜勤もお願い します。週１回（月５回）程度。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

勤務時間[ア・パ]06:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 (1)6:00～9:00／週2日・1日3h以上 (2)6:00～12:00／週2日・1日6h以上 (3)9:00～13:00／週2日・1日4h以上 (4)12:00～17:00／週2日・1日5h以上 (5)17:00～21:00／週2日・1日4h以上 (6)22:00～0:00／週2日・1日2h以上 ■曜日・時間など、お気軽にご相談くださいね！ 「学校が終わった後に」 「家事の合間に」 「他のバイトが無い日に」 など、あなたのペースで働けます♪

仕事内容【求人者説明会開催】 日時：１２／３（水）１０：００～、１０：４５～ 場所：ハローワークやはた コムシティ６Ｆ 介護付有料老人ホームご入居者の日常生活全般にわたる看護業務。 薬の準備や服薬介助、病院受診の準備や付添い、新規入居者の 受入、ケガや疾病等緊急時の対応、感染予防対策 など。 ご入居者の状態により、胃ろう、インスリン注射、吸入、摘便など の対応があります。（入居者数 ６５名） ＊オンコール対応あり（月１０回程度夜間時の対応） ご入居者の体調によりますが、ほとんどが電話対応のみ。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【求人者説明会開催】 日時：１２／３（水）１０：００～、１０：４５～ 場所：ハローワークやはた コムシティ６Ｆ 介護付有料老人ホームご入居者への食事調理。 ・朝７０食、昼１２０食、夕７０食、おやつの準備 お昼は併設デイサービス分を含むため、食数が増えます ・厨房職員人数１０名：管理栄養士２名、栄養士１名、調理員７名 （女性１０名、男性０名） 食材の切込・味付・盛付などの調理、配膳、調理器具・食器の洗浄 など厨房内のお仕事です。 介護施設の求人ですが、介護業務はありません。 業務の変更範囲：法人の定める業務

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仕事内容 ■具体的な仕事内容■ あなたの希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 ■接客・販売 ■調理・製造業務 ■販売企画 ■原材料の発注、在庫管理 ■予算・売上の管理 ■清掃・衛生管理 POINT！ ◆入社後のキャリアパス◆ 店舗運営業務を通して経験を積み、ゆくゆくは店長を目指していただけます。 実際に、未経験から入社半年～1年で店長となったケースも！ ◆充実の研修制度と多彩なキャリア◆ FC本部主催の研修や各店舗での勉強会で、専門スキルを磨けます。 店長、マネージャー、そして将来的な独立も目指せる体制を整えており、 あなたの頑張り次第でキャリアの可能性は無限に広がります。

仕事内容 ■具体的な仕事内容■ あなたの希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 ■接客・販売 ■調理・製造業務 ■販売企画 ■原材料の発注、在庫管理 ■予算・売上の管理 ■清掃・衛生管理 POINT！ ◆入社後のキャリアパス◆ 店舗運営業務を通して経験を積み、ゆくゆくは店長を目指していただけます。 実際に、未経験から入社半年～1年で店長となったケースも！ ◆充実の研修制度と多彩なキャリア◆ FC本部主催の研修や各店舗での勉強会で、専門スキルを磨けます。 店長、マネージャー、そして将来的な独立も目指せる体制を整えており、 あなたの頑張り次第でキャリアの可能性は無限に広がります。

仕事内容 ■具体的な仕事内容■ あなたの希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 ■接客・販売 ■調理・製造業務 ■パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ■販売企画 ■原材料の発注、在庫管理 ■予算・売上の管理 ■清掃・衛生管理 POINT！ ◆入社後のキャリアパス◆ 店長・スーパーバイザー経験者は、研修後すぐにリーダーとしてご活躍いただけます。 既存店の店長として経験を積んだ後は、 エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 店長未経験者の方は、入社後3ヶ月間は店舗実務を通してじっくりと成長してください。 接客、調理、製造など、すべての業務を店長や副店長が専属でサポー

仕事内容【求人者説明会開催】 日時：１２／３（水）１０：００～、１０：４５～ 場所：ハローワークやはた コムシティ６Ｆ グループホームご入居者の介護業務。 食事・入浴・排泄介助、室内清掃 等 ご入居者と一緒に洗濯物を畳んだり、食事の配膳をしたりと、日々 の生活を支えます。 食事は、調理されたものを盛り付ける程度で、調理業務はありませ ん。 ＊入居者数：１８名（２ユニット×９名） ＊夜勤：日勤に慣れてから４～５回／月 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容 ■具体的な仕事内容■ あなたの希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 ■接客・販売 ■調理・製造業務 ■パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ■販売企画 ■原材料の発注、在庫管理 ■予算・売上の管理 ■清掃・衛生管理 POINT！ ◆入社後のキャリアパス◆ 店長・スーパーバイザー経験者は、研修後すぐにリーダーとしてご活躍いただけます。 既存店の店長として経験を積んだ後は、 エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 店長未経験者の方は、入社後3ヶ月間は店舗実務を通してじっくりと成長してください。 接客、調理、製造など、すべての業務を店長や副店長が専属でサポー

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3