看護師 - 田町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 全国エリア支援/正看護師/正社員/賞与年2回/昇給制度あり 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満足いただける選択肢をご

勤務時間【勤務時間】 【日勤】08:30:00～17:00:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容ブランク不問♪田町駅から徒歩3分◎ベテランスタッフが多く在籍☆働きやすい環境・制度をしっかり整えた総合クリニックです 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 診療・健康診断・処置等における看護業務全般及び付随業務 業務範囲変更の可能性なし 転勤なし 資格: 看護師免許をお持ちの方 経験者 各種専門学校卒以上 ブランクOK 勤務時間: シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 ＜平日＞9:00～18:00 （休憩60分） ＜土曜＞9:00～13:00 （休憩なし） 日勤のみ 残業はほぼなし 休日・休暇: 日曜＋土曜半休＋シフト制で平日半休 ※シフトの都合上、土日休みの可能性もあり

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの看護業務 【給与詳細】 月給250000円～350000円 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 看護師、准看護師、保健師、助産師 【ホームナースステーションin芝公園】 東京都港区、東京タワーのすぐ近くにある訪問看護ステーションです。訪問先は港区を中心に周辺の区となっています。自宅で長く住み続けられるよう、看護の側面からかゆいところに手が届くようなサービスを提供しています。 【訪問看護経験がない方も歓迎】 弊社には様々な領域を経験してきた看護師が多数在籍しております。入社後は先輩看護師が訪問に同行し、徐々に独り立ちをしていきますので訪問看護領域が未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 当社には5名の看護師が所属しております。年齢層は20～60代となっており幅

勤務時間就業時間1:08時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容静岡県に本部のある訪問診療クリニックです！

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 「医療を軸にした様々なサービスで、安心して出産や子育てができる地域をつくりたい」という診療理念のもと、働くパパもママも安心・便利に出産や子育てができる地域づくりを目指しています。 残業も少なめで、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。また、最寄り駅から徒歩圏内で通勤しやすい立地です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】32.0万円 ～ 40.0万円程度 諸手当込 【基本給】273，000円 【昇給】あり（年1回 ※入職から一年後の方が対象、人事評価に基づき実施。） 【賞与】あり（年

仕事内容〇保育園未経験・ブランクがある方も大歓迎！看護師さん募集〇 こどもの森が運営する保育園にて、園児の健康管理、０歳児の保 育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポートなどの業務 を行っていただきます。子どもたちが、毎日元気に楽しく保育園で の時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします。 こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなか った方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。 是非あなたの経験をいかしましょう！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都港区に位置するデイサービスにて看護師の募集です！ 最寄り駅より徒歩3分と好立地にあるので、通勤に便利です♪ 4週8休制、年間休日も110日以上あり、日勤のみ・オンコールなし・日曜固定休みのため、ワークライフバランスを大切にしたい方にお勧めです◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。 【月収】28.9万円 ～ ■成果配分賞与：年1回 ■昇給：年1回 アクセス ●ＪＲ京浜東北線 「田町(東京)」駅 徒歩12分ＪＲ山手線 「田町(東京)」駅 徒歩12分都営浅草線 「三田(東京)」駅 徒歩5

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●お休み多め☆残業も月平均8時間程度と少なめで、プライベートと仕事の両立が可能！ ●保育園看護師初めての方も安心の教育体制があり、「エリアナース」が在籍しているので心強いです！ ●再雇用制度もあるので、長くお仕事を続けていただける環境です。 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【年俸】318万円～350万円 ■諸手当 地域手当20,000円 資格手当30,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ナースステーション東京芝浦高輪サテライトでは、訪問看護ステーションの正看護師を募集しています！ ☆ 患者様の自宅を訪問し、個別のケアを提供することで、安心して生活できるお手伝いをします。 ★ 健康状態の観察や医療処置を行い、最新の医療機器を駆使した質の高いサービスを提供。 ♪ チームでの連携を重視し、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。 《 定期的な研修を通じて、あなたのスキルアップを全力でサポート！ 》 地域の患者様との信頼関係を築き、家族との連携を図ることができる環境で、訪問看護の分野で成長したい方にピッタリです。 私たちと共に温かい看護を提供し、地域

勤務時間18時まで 8:00～18:00 ※上記時間の間で平日1日5時間～OK 勤務時間お気軽にご相談ください。 ◆週3日～OK

仕事内容【東京/人材営業】看護師の転職支援/福利厚生・定着率・/日本調剤グループ 仕事内容 看護師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職は首都圏一都三県よりエリア担当制を敷いています。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。 具体的には… ・求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ・求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ・医

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●0歳児 6名、1歳児 8名、2歳児 10名、3歳児 10名、4歳児 10名、5歳児 10名の総合計54名の園児が在籍する保育園でのお仕事です。 ●2014年4月に開園した、とてもきれいな保育園です。マンションの2・3階にありますが保育室はとても広々としていて、子どもたちが十分に活動できるスペースがあります！ ●保育園での看護業務・保育補助をご担当頂きます。 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】260,000円～ ■諸手当 時間外（残業）手当 地域手当 資格手当 行政手当 皆勤手当 住宅手当 通勤手当 実費支給（月額上限30,000

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●2014年4月に開園のJR山手線「田町駅」より徒歩12分の認可保育園で看護業務・保育補助をご担当頂きます。 ●高待遇のお仕事！日勤のみ・お休みがしっかりとれるので、子育て中のママさんナースやプライベートの時間を大切にしたい方もゆとりをもって働くことができます！ ●未経験の方やブランクのある方でもOK！研修やミーティングがあり安心してお仕事をスタートできます。大手会社の直接雇用なので長く働ける職場です☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】275,000円～325,000円 ■諸手当 時間外（残業）手当 地域手当 資格手当 行政手当

仕事内容東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 婦人科 肛門科 胃腸科 循環器科 ■仕事内容 ●診療・健康診断・処置等における看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●残業はほぼなし！日勤のみの勤務なのでご家庭との両立も叶いますね◎ ●山手線・京浜東北線「田町駅」・「三田駅」徒歩3分と通勤アクセス抜群です！毎日の通勤もラクラクですね☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】30万円〜 ＜内容内訳＞ 基本給：27万円～+固定残業代 ■退職金制度 あり ■諸手当 固定残業代：3万円（10時間分※固定残業時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給）