大学病院 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用

正社員
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資格を活かして働く医療事務(正社員)/週5日から/医療事務の資格を活かして正社員として活躍/週5/横浜市立大学附属病院/実務未経験OK/研修サポート充実!しゅふ積極採用中

株式会社ニチイ学館

  • 神奈川県 横浜市金沢区 福浦 / 市大医学部駅 徒歩1分

  • 月給19.9万円〜21.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給199400~219200円 仕事内容: 横浜市立大学附属病院 医療事務 外来会計 〈新着〉未経験OK?先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して勤務可能です! 外来会計入力業務(医療費計算) 【主な仕事内容】 ・患者さんの受付応対 ・カルテ作成 ・会計入力 ・レセプト点検 など 【こんなスキルが身につきます!】 ・診療報酬・医療保険制度の知識 ・医療事務の計算スキル(算定スキル) ・レセプト業務の実践力 OJT(現場研修)で基礎から丁寧にサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます! 【算定業務とは】 診察が終わった患者様の会計を作成。 専用ソフトに診療内容

有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/(横浜市緑区/施設/常勤)/在宅ホスピス/看護管理者/年収700万円以上も可!主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる!/MDRS/531393/23653746

非公開

  • 神奈川県 横浜市緑区

  • 月給47.8万円〜56.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 <看護師教育、チーム形成> 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取り

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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/(横浜市港北区/施設/常勤)/在宅ホスピス/看護管理者/年収700万円以上も可!主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる!/MDRS/531394/23653747

非公開

  • 神奈川県 横浜市港北区

  • 月給47.8万円〜56.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 <看護師教育、チーム形成> 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取り

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