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仕事内容株式会社クリスチャン・ルブタン・ジャパン Merchandising Manager 【仕事内容】 Merchandising Manager 【具体的な仕事内容】 ■仕事の概要 Managing Directorに報告し、すべての商品カテゴリーの商品企画をリードする責任があります。計画された財務目標を達成し、成長と収集販売を最大化します。内部部門と協力し、効果的なビジネス戦略の作成と実施を行います。■主な業務と責任 【変更の範囲：会社の定める業務】・Merchandising 2つの商品カテゴリー（女性または男性、経験に応じて決定）のうち1つを担当します。週次の補充、月次のバランス調整

仕事内容Stella McCartney JapanのRetail Managerを募集いたします。 Role Objective: 本ポジションは複数店舗の統括管理を担い、売上目標の達成を目指し、店舗チームをリードすることを主な役割とします。現場の課題を把握し、改善策の立案・実行を推進し、店舗のオペレーションおよびサービスの向上を図ります。また、海外本社とのコミュニケーションを通じて、グローバル施策の理解と店舗運営への反映を推進します。 Key Role and Responsibilities: •担当店舗（百貨店及びアウトレット、ZOZOTOWN）の業績目標を設定・管理し、売上目標の達成を

仕事内容大企業のリソース×スタートアップの機動力｜エンジニアリングマネージャー募集 仕事内容 Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 エンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことが

仕事内容チームの生産性向上に貢献するエンジニアリングマネージャーを募集 仕事内容 将来のTech Lead(TL)を目指すシニアソフトウェアエンジニア（プレイングマネージャー）としての業務をお任せします。 所属していただくチームは Belong inc. の社内外で汎用的に扱うAPIサービスを開発、運用しています。 インフラは全てGoogle Cloudで運営されており、マイクロサービスとして複数のサービスが存在しています。 Tech Lead Manager として技術的な部分もリードするマネージャーもしくは、人やプロセスのマネジメントに注力するマネージャーとして、 担当領域で専門性を持ち、複

仕事内容事業内容 ▼当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、積極的に新規事業の開発も行いながら、複数の事業を展開しております。 ▼マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力

仕事内容仕事内容 マクロミルでは、業界トップクラスの品質と規模を誇るパネルネットワークを活用し、消費者のインサイトを明らかにする多様なサービスを提供しています。 オンラインリサーチ（ネットリサーチ）分野で国内を牽引してきた実績に加え、属性データや購買データ、Webアクセスログ、アプリログなどの豊富なデータを活用し、クライアント企業のより良い意思決定の支援や事業成長につながる新たなソリューション開発に注力しています。 今回は、この新規ソリューションの企画を、技術的な側面からプロジェクトをリードいただくリードデータエンジニアを募集します。 具体的な業務内容 【ポジション概要】 本ポジションは、マクロミルの

仕事内容Background for Recruitment As a new initiative, Money Forward has begun considering the provision of BaaS/digital banking in collaboration with Sumitomo Mitsui Financial Group and Sumitomo Mitsui Banking Corporation. We are currently seeking an Engineering Manager. We are looking for colleagues to j

仕事内容経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・借上社宅制度 ・ウォーターサーバー設置 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（ビル内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 交通費支

仕事内容■ Application Requirements Only candidates who meet the following conditions will be considered: Able to commute to an office in Tokyo Application documents must be submitted in Japanese ※Applications from those not residing in Japan welcome (visa support available) ■ Overview hololive production is

仕事内容このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Manager, Real Estate and Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはReal Estateと Growth Partnerships チームの所属となりDirector, Real Estate 及びDirector, Growth Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署である Salesチーム、Growth Opsチーム、コミュニティチーム、プロダクトチーム、リーガルチーム、ファイナンスチームとコラボレーションしながらManager

仕事内容株式会社ＭＡＤＩＳＯＮＢＬＵＥ 【東京】「MADISONBLUE」 Store Manager（店長） 【仕事内容】 【東京】「MADISONBLUE」 Store Manager（店長） 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客/販売 ・商品在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など) ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ ・その他付随業務(展示会のヘルプ等) など ※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。 ■「MADISONBLUE」

仕事内容急成長企業でエンジニア採用を専門的に牽引する採用担当を募集！ 仕事内容 Belong inc.では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 本求人は、組織をさらに成長させ、組織と人材の最大化をミッションとするHRプランナーを募集します。エンジニアリング組織の成長戦略に基づき、人事戦略の立案・実行を通して、エンジニア

仕事内容Responsible for attracting great people to lululemon, the Talent Acquisition department seeks out the people in the world that would add to our values and culture. As a strategic partner to the business, the Talent Acquisition team finds both internal and external talent to foster the growth of our

仕事内容最先端AI×市場洞察で、新たな価値を創るプロダクト開発をリードしませんか？ 仕事内容 ▍具体的な業務内容 サービスの開発および改善をリードするためのビジョンを構築し、ロードマップを作成して、開発チームと協力しながら実装します。 開発チームと密接に連携し、担当するサービスの開発サイクル全体を通じて検証を実行して、機能要件との整合性を確保します。 この職務には、担当するサービスと関する市場への深い知識、および、製品開発の管理に関する高いスキルが必要になります。 ・ 詳細 - サービスの計画とロードマップを作製して、ビジネス成長のために、サービスの製品特長と機能の定義と優先順位付けを行う。 -

仕事内容■仕事内容 ■事業戦略やユーザー要望に基づいたプロダクトのロードマップ策定 ■技術要件・ビジネス要件の整理および要件定義 ■開発チームとの連携による開発プロセスのリード（進捗管理・品質管理等） ■社長や各部門と連携し、プロダクト方針の合意形成および意思決定支援 ■リリース後のKPIモニタリングやユーザー反応に基づく継続的改善 ■諸手当 通勤手当

仕事内容■仕事内容 （本ポジションの説明） 自社運営のブランドを成長させるため、利益の最大化にコミットし、ブランド運営を担当していただきます。 クロスボーダー事業の一環として、海外のポテンシャルブランド（韓国コスメや美容家電など）を発見し、商品を仕入れて日本国内で販売しています。 P/L管理・ブランド戦略の設計から、販売チャネルの選定・在庫管理・クリエイティブ品質管理・キャンペーンの設計/実行等、ブランド運営に関わるすべてに責任を持ち、関係者を巻き込みながらブランドの成長を加速させる一員を募集しています。 （業務内容） ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設

仕事内容募集背景 タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 業務内容 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験 ・Manager経験 ・英語（Writing・Speaking） 【職種名】 HR Manager（定年無し）※世界最大級スポーツライセンスMDビジネスを展開 【仕事内容】 HR領域全域をお任せいたします。 ・HR領域における意思決定 ・US／UKとのMeetingを含むCommunication ※頻度：週１回程度の定例Meeting（US時間に合わせて開催されます）、本国とのやりとりはslackを通して行われます（日本法人は日本語が公用語です） ▽組織課題 人事の専門家がいないため、必要最低限の人事機能しか働いていない状態です。 HR領域にて

仕事内容このポジションについて: WeWork では、複数拠点の運営を担うコミュニティ・マネージャーを募集しております。こちらのポジ ションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当 します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションや イベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: コミュニティ形成:   メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高

仕事内容<仕事内容> Sourcing Recruiter We are looking for individuals who want to grow their careers to become experienced recruitment professionals. 【You will be:】 ● Responsible for candidate engagement and management during the recruitment process. ● Focus on understanding clients position requirements, acti