ガソリンスタンド - 岩手県釜石市 の求人・仕事・採用

仕事内容ＧＳスタンド内での接客サービス業務全般 ・車の誘導、給油、灰皿の交換、窓拭き ・車のメンテナンスや販売に係る仕事（オイル・タイヤ・ バッテリー等の交換） ・洗車やコーティングの施工 灯油及び軽油の配達業務 ・配送エリアは釜石市内、大槌町内 ・使用車両は２ｔ、４ｔ、タンクローリー ・灯油の配達シーズンピーク時は、１日３０件程度 ・軽油の配達は道路工事現場へルート配送で１日１０件程度 ◆変更範囲：なし

勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

勤務時間シフト制 09:00～19:00 ※※シフト制 ※1日４h～OK ※時間・曜日応相談

仕事内容＼大型タンクローリー運転手大募集／ ガソリンスタンド・運送会社への 配送業務をお願いします。 運搬エリアは、岩手県内(県央･県南、沿岸)になります。 ※配送コースによる タンクローリー経験のある方、 危険物取扱者資格・ 大型自動車運転免許があれば ご応募OKです！ 危険物取扱者がない方も お気軽にご相談ください。 タンクローリー運転未経験の方も 安心して活躍いただける職場です。 安定した業務状況だから研修が充実！ 積極採用中で採用されたら まずは助手席で 仕事の流れを覚えていただきます。 月給26万円～28万円の 高収入なお仕事です！ さらに賞与年2回あり！ 頑張りはきちんと評価します

仕事内容大型タンクローリーによる石油類・高圧ガス化製品・食品飲料等 の配達業務に従事します。 ・配送エリアは県内。市内、遠野、宮古、大船渡のガソリン スタンドや備蓄タンク所有の得意先 ・ＩＯＴより荷物を積んで、得意先と釜石事業所を１日２～ ３回往復が平均的な運行パターン ＊危険物等の配達業務なので、特に未経験者の方は教育期間 を設けて指導致します。 ＊女性も歓迎します。 ◆変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 8:00～13:30 8:00～17:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（例1） 【8時】制服に着替えたら、ピシッと仕事モードの自分になります。ナイトのスタッフと業務の引継ぎ。フロントでお客様対応。必要に応じて事務作業。 【10時】ビジネスのお客様はチェックアウトが早め。観光などのお客様はゆっくりめ。清掃スタッフからの問合せにも対応します。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【13時】午前中は事務やこまごました作業であっという間。気が付いたらもうお昼。休憩は交代で取ります。 【15時】チェックインが始まり、宿泊のお客様が到着し始めます。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 13:00～22:00 17:00～22:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（1） 【13時】から勤務開始。制服に着替え、身だしなみをチェックしたら、早番からの引継ぎを済ませます。 【15時】からチェックイン開始。お客様の到着がピークを迎えていきますのでご対応をお願いします。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【17時】勤務開始のスタッフも加わってお客様対応。忙しい時も笑顔を忘れずに。休憩はタイミングを見て交代で取ります。ナイトのスタッフに引継ぎを済ませたら勤務終了。 ※上記はあくまでも一例です。 店舗により時間が異なる場合もあります。

仕事内容大型タンクローリー車に乗務して頂き石油製品を岩手、宮城、秋田 各県のガソリンスタンド、工場等へ配送する仕事です。 ＊就業場所は釜石営業所での募集ですが、本社勤務の別求人も あります。 ＊冬期（１１月～４月）季節乗務員としての雇用も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間[ア・パ]08:00～13:30 朝、昼 8:00～13:30 8:00～17:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（例1） 【8時】制服に着替えたら、ピシッと仕事モードの自分になります。ナイトのスタッフと業務の引継ぎ。フロントでお客様対応。必要に応じて事務作業。 【10時】ビジネスのお客様はチェックアウトが早め。観光などのお客様はゆっくりめ。清掃スタッフからの問合せにも対応します。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【13時】午前中は事務やこまごました作業であっという間。気が付いたらもうお昼。休憩は交代で取ります。 【15時】チェックインが始まり、宿泊のお客様が到着し始めます。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間[ア・パ]08:00～13:30 朝、昼 8:00～13:30 8:00～17:00 ◇週3日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（例1） 【8時】制服に着替えたら、ピシッと仕事モードの自分になります。ナイトのスタッフと業務の引継ぎ。フロントでお客様対応。必要に応じて事務作業。 【10時】ビジネスのお客様はチェックアウトが早め。観光などのお客様はゆっくりめ。清掃スタッフからの問合せにも対応します。 ◆1日の仕事の流れ（2） 【13時】午前中は事務やこまごました作業であっという間。気が付いたらもうお昼。休憩は交代で取ります。 【15時】チェックインが始まり、宿泊のお客様が到着し始めます。 ※上記はあくまでも一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日 9:15～15:00 ◇週3日～勤務日数応相談

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日 9:15～15:00 ◇週2日～勤務日数応相談 ▽土・日・祝日の勤務 ≪高校生・大学生・Wワークの方大歓迎≫

勤務時間8:00〜13:30 8:00〜17:00 ◇週3日〜勤務日数応相談

仕事内容【パート・アルバイト採用】ルートイン釜石 フロント(早番)のお仕事 未経験者歓迎します！勤務時間 8:00～13:30／8:00～17:00 ≪履歴書不要（面接時）≫ 朝の時間帯は、ご宿泊のお客様のチェックアウト手続きをお願いします。また、朝食のご案内をしたり、ホテル周辺の情報をご提供することもあります。 他にも電話応対、簡単なPC操作(予約確認)、会計などがあります。 【ルートイングループ】 ◎成長を続ける安定企業◎500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定。 ビジネスはもちろ

仕事内容【パート・アルバイト採用】ルートイン釜石 客室清掃のお仕事 未経験者歓迎します！勤務時間 9:15～15:00 ≪履歴書不要（面接時）≫ 客室全体のお掃除・ベッドメイク・ユニットバス清掃、 備品補充などをお願いします。掃除機かけや拭き掃除、 シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、 プロのワザやコツを普段の家事に活かすこともできます。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中の方もいれば、家族の介護がある方など、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などもお互いに協力し合っています。遠慮するよりまずは上司や仲間に相談。長くお仕事を続けられるように、みんなで工夫し

仕事内容【パート・アルバイト採用】ルートイン釜石 フロント(遅番)のお仕事 未経験者歓迎します！勤務時間 13:00～22:00 17:00～22:00 ≪履歴書不要（面接時）≫ ホテルに到着されたお客様のチェックイン手続きをお願いします。ルートインではチェックイン時にお部屋代を頂戴しています。ルームキーをお渡ししたらお部屋のご案内をします。他にも電話応対や簡単なPC操作(予約確認)があります。 【ルートイングループ】 ◎成長を続ける安定企業◎500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定。

仕事内容【土日祝日限定勤務】ルートイン釜石 客室清掃【高校生・大学生・Wワーク歓迎】 土・日・祝日限定！高校生・大学生・Wワークの方・未経験者歓迎！勤務時間 9:15～15:00 ≪履歴書不要（面接時）≫ 土・日・祝日限定の勤務です！ 客室全体のお掃除・ベッドメイク・ユニットバス清掃、 備品補充などをお願いします。掃除機かけや拭き掃除、 シーツの交換など、ご家庭でのお掃除とほぼ同じですが、 プロのワザやコツを普段の家事に活かすこともできます。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中の方もいれば、家族の介護がある方など、 プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みや シフトの交代などもお互いに協力し

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

勤務時間9:15〜15:00 ◇週3日〜勤務日数応相談

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー