株式会社ワタヨの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フロンティア 【神奈川/川崎※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無 【仕事内容】 【神奈川/川崎※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無 【具体的な仕事内容】 創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有 ■業務概要： 当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

仕事内容給食サービスのリーディングカンパニー！ ＜完全週休二日制×明確な待遇制度＞ 食の専門職として、長く安定して働けます。 1972年、日清医療食品は病院向け医療食の販売事業からスタートしました。1986年には本格的に食事サービス（施設給食）の受託を開始。以来50余年、病院・介護施設・保育園などの幅広い現場にて「安心」と「おいしさ」を届け続けています。医療・福祉向けの食事サービスは、今後も安定的な需要が見込まれる分野。私たちは経営ビジョンとして 「2030年売上高3,500億円」 を掲げ、持続的な成長と未来への挑戦を続けています。 全国5,500ヵ所の受託実績 日清医療食品は、全国約5,500ヵ

仕事内容【美容師募集☆】専門性を極めながら、無理なく長く働ける！カジュアル面談実施中♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 リピートのお客様が中心で、基本的に担当制のため、 お客様一人ひとりに寄り添ってサポートできるやりがいのあるお仕事です。 ～主な仕事内容～ ・カット、カラー等の美容師技術の提供 ・育毛・増毛の施術、ウィッグのお手入れ ・ウィッグによるヘアスタイルの提案 ・新しいウィッグの提案 ・お客様情報などのデータ入力、閉店後の締め作業 ※完全予約制、個室での接客 ～仕事内容Ｑ＆Ａ～ Ｑ：月に担当するお客様数は？ Ａ：月に70～80名程度。日に3～5名程度なので、 体力的にも長く続けら

勤務時間開店 ～ 19:00 (店舗により異なる) ≪ご都合に合わせて選べます≫ 勤務時間例） 9：30～14：00 10：00～16：00 ■休憩時間：12:00～13:00 ※場合により変動あり ■時間外労働：なし

仕事内容30・40代ママさんも活躍中！週３日から可☆急なお休みも仲間がフォロー◎月平均1000人以上来店の人気サロン♪ 【女性が働きやすい環境を常に整えています】 女性が働きやすい環境をつくることがスタッフの幸せにつながると考え、 女性目線で労働環境を見直し、改善し続けています！ママさんスタッフも大勢活躍してます♪ 【進化し続ける教育カリキュラム】 教育カリキュラムを常に進化させ、時代に合わせた指導を行っています！ デビューが早くできる理由も効率的な教育カリキュラムがあるからこそなのです。 お客様に支持される、売れるデザイナーを育成するために、全スタッフが パーソナルデザインプログラムを受講してい

仕事内容ザグザグのレジ・接客スタッフ パート求人情報：未経験者歓迎！主婦、フリーターの方、活躍中♪ 先輩スタッフが丁寧に指導します♪嬉しい社員割引あり！主婦パートさん活躍中です！ ドラッグストア ザグザグでのレジ業務が主なお仕事です。その 他、商品陳列、売場のご案内、店内の清掃などもお願いします。 医薬品の販売・説明は、薬剤師や登録販売者といった専門スタッ フが対応しますので、未経験者の方でも大丈夫！まずは明るい接 客を心掛けてください♪ 【お仕事の魅力】 未経験の方でもすぐに活躍できるよう、サポート体制も充実して います。新商品や話題の商品をいち早く知る事ができ、お仕事を 通じて、お薬やサプリ

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

仕事内容＼海まで10秒♪湘南の放デイで働きませんか？／ 天気が良い日には、海で遊ぶことも◎ 庭もあり、夏はプールやＢＢＱをしたり、 ピザ屋さんでピザ作り体験をしたりと、 楽しいイベントがたくさん！ また、海が近い湘南という立地もあって 時間がゆったり流れている中で 子どもたちと過ごすことができます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【おすすめポイント】 ＼・26年5月～新規オープン／ ・土日祝休みでプライベートも充実♪ ・残業なし ・バス停から0秒！ ・海まで10秒…夏は花火が見えます☆ ・のびのび過ごして、個性を伸ばします 【お仕事内容】 10:00～

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

仕事内容■お仕事内容 ◎0～5歳児の保育とそれに関わるお仕事 ・保育業務 ・散歩 ・食事（給食） ・お昼寝など ※株式会社が運営する保育園です ■勤務先名 保育園ワタキューキンダーハイム ■給与 【月給】190,000円～ ■給与備考 【月給】190,000円～ ※経験・能力考慮します 【交通費】全額支給(会社規定あり) ＜内訳＞ ・基本給 185,000円～ ・保育士手当 5,000円 ・処遇改善手当：別途一時金支給（年一回） ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ・退職金制度(勤続3年以上) ■キャッチコピー 日祝固定休・年間休日122日 7時～19時半のうち8ｈ 平日

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

仕事内容＼26年冬☆新規オープン予定！重心放デイ／ 定員5名ほどのアットホームな放課後等デイサービス。 現在、男性指導員も大活躍中！ 【残業は完全にゼロ】 書類も少なめ！ 定時になったらサッと帰って、 自分の時間や家族との時間を満喫してください。 【自分らしさ100%】 髪色自由＆ネイルもOK！ 「福祉の仕事だから…」とおしゃれを楽しめる♪ モチベーション高く働けます◎ 【成長をバックアップ】 「もっと学びたい」という意欲を応援するため、 サポート制度を整えています。 【ペーパードライバーも安心】 運転が苦手でも大丈夫 「送迎の運転が不安…」という方も、まずはご相談ください。 あなたの得

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

仕事内容＼定員19名の小規模保育園 月給22万円以上★賞与3ヶ月分★借 り上げ社宅は自己負担0円！ゆとりある保育を始めませんか？ 「一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい」 0～2歳児・定員19名の小規模保育園です♪ ワンフロア保育なので職員同士の連携も取りやすく、 困ったときはすぐに相談できる安心の環境。 乳児保育にじっくり携わりたい方にぴったりです！ おすすめポイント ◎ 月給22万円以上＋賞与3ヶ月分！ ◎ 借り上げ社宅制度あり！自己負担0円♪ ◎ 駅徒歩2分の好立地で毎日の通勤もラクラク！ ◎ 定員19名だから一人ひとりとじっくり関われる♪ ◎ 残業ほぼなし！持ち帰り仕事もほとんど

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 JR線/東急東横線・武蔵小杉駅から徒歩４分 大型ショッピングモール 「グランツリー武蔵小杉」の３Fにある保育園です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども(

仕事内容給食サービスのリーディングカンパニー！ ＜年休120日×完全週休2日×待遇充実＞ 食の専門職として、長く安定して働けます。 1972年、日清医療食品は病院向け医療食の販売事業からスタートしました。1986年には本格的に食事サービス（施設給食）の受託を開始。以来50余年、病院・介護施設・保育園などの幅広い現場にて「安心」と「おいしさ」を届け続けています。医療・福祉向けの食事サービスは、今後も安定的な需要が見込まれる分野。私たちは経営ビジョンとして 「2030年売上高3,500億円」 を掲げ、持続的な成長と未来への挑戦を続けています。 全国5,500ヵ所の受託実績 日清医療食品は、全国約5,5

仕事内容保育士/正社員/福利厚生充実 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《オススメポイント》 ◎職員も「自分らしく」を 大切にしているので休日休暇も充実☆彡 週休2日制(振替休日対応)はもちろん！ アニバーサリー休暇やいつでも休暇(3日)など… 詳細は休日休暇をチェックしてみてください♪ ◎福利厚生も充実しており 社有宿舎・借上社宅制度や育児サポートも！ ◎柔軟な働き方として ・異動希望登録制度 ・セレクト社員制度なども() ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《研修も充実☆彡》 「子ども中心の保育」を目指して ●各職別、役職別研修 ●指導計

勤務時間開店 ～ 19:00 (店舗により異なる) ≪ご都合に合わせて選べます≫ 勤務時間例） 9：30～14：00 10：00～16：00 ■休憩時間：12:00～13:00 ※場合により変動あり ■時間外労働：なし

仕事内容30・40代ママさんも活躍中！週３日から可☆急なお休みも仲間がフォロー◎月平均1000人以上来店の人気サロン♪ 【女性が働きやすい環境を常に整えています】 女性が働きやすい環境をつくることがスタッフの幸せにつながると考え、 女性目線で労働環境を見直し、改善し続けています！ママさんスタッフも大勢活躍してます♪ 【進化し続ける教育カリキュラム】 教育カリキュラムを常に進化させ、時代に合わせた指導を行っています！ デビューが早くできる理由も効率的な教育カリキュラムがあるからこそなのです。 お客様に支持される、売れるデザイナーを育成するために、全スタッフが パーソナルデザインプログラムを受講してい