准看護師 老人ホーム - 宮城県石巻市 の求人・仕事・採用

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看護師/准看護師/宮城県石巻市大瓜字箕輪/月給185500~288300円

特別養護老人ホーム第二和香園

  • 石巻市 大瓜字箕輪

  • 月給18.5万円〜28.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 看護業務全般をお任せします。 ・長期・短期入所者のバイタルチェックや服薬管理 ・週1回の施設嘱託医の回診に同行 ・看護記録の作成(介護ソフト使用) ・入居者の通院付き添い ・夜間の交替制オンコール待機 業務範囲は看護全般です。 転勤の可能性があり、石巻市内の4拠点のいずれかで勤務します。 施設によって勤務時間が異なる場合があります。 【給与詳細】 【正職員】 月給185,500円~288,300円 給与内訳 ・基本給 181,500円~284,300円 ・処遇改善手当 4,000円 ・固定残業代なし ※経験等を考慮し基本給を決定します 手当 ・住宅手当(最高27,000円)

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看護師・准看護師/石巻市北上町橋浦大須/月給170000~270000円

特別養護老人ホームはしうら

  • 石巻市 北上町橋浦字大須

  • 月給17万円〜27万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 宮城県石巻市、豊かな自然に囲まれた北上町橋浦に位置する特別養護老人ホームはしうら。ここでは、100名のご入居者お一人おひとりが「その人らしい暮らし」を送れるよう、きめ細やかなケアを提供しています。 看護師・准看護師として、私たちは単にご利用者の健康管理に留まらず、日々の生活に寄り添い、その方の笑顔を引き出すことを大切にしています。バイタルチェックや服薬管理はもちろんのこと、ご家族との連携、そして医師や介護スタッフとも密にコミュニケーションを取りながら、チーム全体で質の高いケアを目指します。 「新しい環境で心機一転頑張りたい」という方のために、遠方からのご入職も応援できる単身用

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看護師・准看護師/石巻市流留字沖/月給185500~288300円

特別養護老人ホーム涼風園

  • 石巻市 流留沖

  • 月給18.5万円〜28.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 宮城県石巻市に位置する特別養護老人ホーム涼風園で、地域に根差した温かいケアを共に提供しませんか。 定員70名(うちショートステイ20名)の当施設では、看護師・准看護師として、利用者様一人ひとりに寄り添った医療的ケアをお任せします。日々のバイタルチェックや健康管理はもちろん、日々のコミュニケーションを通じて利用者様の心に触れることも大切な役割です。 職員が安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れており、法人内では産休・育休取得者が多数在籍し、復帰後も時短勤務などを活用して活躍されています。月9~10日のお休みと月平均4時間程度の残業で、仕事とプライベートの充実を両立できる環境

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