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外科 - 宮城県気仙沼市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

正社員/ヘルプデスク/スキル活かせる/医療システムのヘルプデスク

株式会社スタッフサービス

  • 気仙沼市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日120日以上
  • 職場見学OK
  • 急募
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 無期雇用派遣
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 資格不問
  • 厚生年金加入
  • 理系歓迎
  • ブランクOK
  • U・IターンOK
  • 特別休暇

仕事内容【医療システムのヘルプデスク業務及びサポート業務】内科・外科のアプリケーション、プリンター不具合のヒアリング⇒社内共有書類作成など 担当製品: ヘルプデスク 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】医療言語の知識 勤務地: 宮城県 気仙沼市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92%以上!地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 不動の沢駅 徒歩10分 雇用形

スタッフサービス・エンジニアリング

薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/ワークライフバランスに最適土日祝休みあり/気仙沼市/気仙沼駅/正社員薬剤師/求人/整形外科・眼科中心/年間休日120日以上/調剤過誤システムも導入!/ID: 1188368

非公開

  • 気仙沼市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:整形外科、眼科 ・処方箋枚数:約53枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:2人 ・事務数:2人 企業理念 あなたの街の健康応援ステーション。 私たちは、健康に関する様々な情報、サービス、商品を提供し、地域の皆様の主体的な健康づくりと健康コミュニティ創出のお手伝いをします。 【保険調剤】 患者様へ安全性を最優先に位置づけ、調剤過誤を起こさない様々な工夫を行っております。 また、患者様の立場に立ち、なるべくお待たせしないようスピーディに調剤を行う、わかりやすい適切な服薬指導を行う、き

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薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/経験により高年収600万円以上相談可!/気仙沼市/本吉駅/正社員薬剤師/求人/17時30分終業内科・小児科メイン年間休日120日以上東北中心に店舗展開中です!/ID: 1262205

非公開

  • 気仙沼市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、外科、小児科、整形外科、精神科 ・処方箋枚数:約70枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:1人 ・パート人数:2人 ・事務数:4人 私達が心掛けていることは「人と繋がる」「何でも相談できる」地域社会に根差した調剤薬局の運営です。また業務効率化のため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、本来業務に費やすはずだった時間を、患者様との時間に変えるよう取り組んでいます。 社員教育にも注力しており、新しい技術や共有すべき情報について本社研修、セミナー、勉強会などキチ

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