リハビリ特化型デイサービス - 宮城県石巻市 の求人・仕事・採用

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マッサージ補助(パート)/渡波店

有限会社 ヘルシーケアシステム

  • 石巻市 渡波町 / 渡波駅 徒歩5分

  • 時給980円〜1,100円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • 独立支援あり
  • 未経験OK
  • 16時までに退社可
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 残業なし

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜12時00分又は14時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:(1)は午前のみの勤務。午後は相談の上、決定。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制:なしその他相談の上、決定。その他会社カレンダーによる。 ※GW(3~5日)、お盆(3~5日)、年末年始(3~5日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容◎マッサージの補助を行います。 *電気がけ、受付・電話応対、簡単な事務、雑用、洗濯、ほぐし、 癒し等。制服は貸与します。 ※誰にでもできる仕事です。未経験の方も歓迎します。 ☆これから整骨院の先生になりたい方を応援いたします。 独立支援制度もあります。 ☆当社グループでは、介護分野、リハビリ特化型デイサービス、 福祉分野(障害者グループホーム)、整骨院を運営しています。 変更範囲:会社の定める業務内

ハローワーク

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介護福祉士/資格必須/シフト相談可/正社員/デイサービス

医療法人社団仁明会恵仁 デイサービスセンター みなと(デイサービス)

  • 石巻市 伊原津 / 渡波駅 車7分

  • 月給16.6万円〜21.3万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 託児所あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 16時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 夜勤なし
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • シフト自由
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フルタイム
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり

仕事内容未経験でも安心!介護職・ヘルパーとして新たな一歩を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給166,300〜213,000円 ≪基本給≫ 155,100〜186,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:50,000円 通勤手当:片道直線距離が2キロメートル以上から適用になります 調整手当:1,200〜9,000円 介護ベア手当:10,000〜18,000円 住宅手当:最大23,500円 ≪賞与≫ 年2回合計2.9ヶ月分 ≪昇

みんなの介護求人

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/宮城県石巻市

株式会社ビオネスト

  • 石巻市 穀町 / 石巻駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 長期
  • ミドル活躍中
  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 高収入
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • AT限定OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

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