就労継続支援A型 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：「夏場は涼しいうちに」など気候等により勤務時間が変わることが あります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※会社カレンダーによる。 ※日曜・祝日に振替出勤することがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆支援員/正社員★☆年間休日120日！完全週休2日制！土日祝お休み！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇就労継続支援A型事業所での利用者支援◇ ・広告宣伝物（ポスターなど）を製作する利用者のサポート ・PC入力を行う利用者のサポート ・支援記録の入力など事務作業 ※変更の範囲：会社の定める範囲 求人ID 922919

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援の管理者候補◎業界及び管理職未経験歓迎／年間休日110日以上／月給27万円～／残業ほぼ無 利用者さん一人ひとりの個性やペースに合わせた就労支援を行っています。 障がいのある方の「働きたい」気持ちに寄り添い、日々の成長を支え、その過程で共に成長できる。 そんなやりがいにあふれた職場で、 管理者候補として“その人らしい働き方”を応援しませんか 「福祉の仕事が好き」「人の成長を見守るのが嬉しい」 こんな方にぴったりの環境です♪ 弊社事業内容 1.就労継続支援A型事業所の運営 2.就労継続支援B型事業所の運営 3.SNS運用事業 4.EC事業 5.事務代行業 【主な

仕事内容就労支援Ａ型、及びＢ型事業所にてサービス管理責任者業務の補佐 をお願いします。 全てにゼロから関われる為、行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 既存事業所が大好評の為、増設に至りました。 今後は全国展開も視野に入れており、 キャリア、ポストも準備しながら進めて行きたい考えです。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）４時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（５日）・夏期（お盆３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援の職業指導員・SNS担当 ★未経験でも安心★残業なし★異業種から転職したメンバーが活躍中 京都市伏見区で、就労継続支援事業所を運営しているReborn株式会社です。 今回は「職業指導員」として 利用者さんと一緒にSNS（Instagram／TikTok／Xなど）の 運用プロジェクトを進めていただける方を募集いたします。 利用者さんの未来に繋がるお仕事を是非一緒にしませんか。 ＜主な業務内容＞ ・利用者さんと企画～撮影～ライティング～投稿までを伴走。 ・利用者さんとアクセス解析を用いた数値検証し、改善指導、成果共有。 ・利用者さんへの日常的な声かけや相談対応。 ・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）、「又は」選択可 ＊時間相談：可 ＊「又は」について休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援サービス管理責任者補佐◎資格取得支援有／年間休日110日以上／月給27万円～／残業ほぼ無 京都市伏見区で就労継続支援事業所を運営するReborn株式会社です。 就労支援A型事業所にて、 サービス管理責任者の補佐業務をお任せできる方を募集します！ 【仕事内容】 - 就労継続支援事業所のサービス提供体制構築 - 利用者さんのアフターフォロー（面談・アセスメント・計画作成） - 新規利用者さんの受け入れ（見学・対応） - 個別支援計画の策定・進捗管理 - スタッフ育成 - 既存サビ管との連携・チーム体制での支援 など 弊社では、既存事業でも就労支援を進めており、 現在

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）４時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（５日）・夏期（お盆３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜12時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 （１）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・夏期 ※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日 週休二日制：その他 原則土曜日・日曜日が休日。祝日の日数に合わせて特別開所日あり

仕事内容就労継続支援A型B型事業所にて施設管理者 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【主な業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 ・行政対応 ・利用者対応 ■こだわりたい仕事のスタンス 1.プロとしての意識を持とう 2.アイデアを声に出して、行動しよう 3.チャレンジを楽しもう 4.迅速に、常に改善しよう 5.プラスワンの、サービスをしよう 6.仲間を想い、認め合おう 7.笑顔で対応、誠実に取り組む 8.日進月歩で、創意工夫をしよう ■大切にしている考え方 1.主体的に考える 2.やりがいと誇りをもって行動する 3.全力で挑戦する 4.成果にこだ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏期 ＊年末年始 ※曜日相談：可

勤務時間交替制（シフト制）又は10時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記時間内で実動４時間以上で相談可。 ＊休憩時間は法定どおり付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容就労支援Ａ型、及びＢ型事業所にて管理者業務の補助をお願いしま す。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■就労継続支援A型、及びB型事業所にてサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・運営、職員への指示・指導などの業務 ・利用者の送迎（普通車） ※希望があれば事業所運営の全てをお任せしていくことも可能 《給与詳細》 月収 34万円～41万円程度 ＜紹介先企業＞就労継続支援A型・B型事業所 トライアングル ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市伏見区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１８：００の間に７時間４５分勤務のシフト制。 ※時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日５時間以内、週５日以内です。 勤務日は、毎月シフトを決めて勤務しますが、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより翌月分を前月に決定します。土日勤務の場合は平日を 休みとしますが、勤務日は相談可能です。

仕事内容【仕事内容】 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入る