ブランド品 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】15,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・配偶者：9,000円／月 ・子：10,000円／月 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回 賞与年2回 ★24時間営業店舗で深夜帯勤務専門の働き方

仕事内容[目黒区] 未経験歓迎 | 月給35万円80万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 概要： 全国に1,500店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 業務内容： 来訪されたお客さまへの接客（1日56件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつく

仕事内容■仕事内容 急成長中のD2C事業において、マーケティング、CRM、CS、 開発などの業務全般に携わっていただきます。 既存の職種にとらわれず、新規プロジェクトの立ち上げや組織課題の解決に向けた仕組みづくりにも貢献してい ただきます。 美容領域で多角的に事業を展開しており、リアル店舗の顧客データを基盤としたD2Cブランド事業を本格始動 しています。 店舗とデジタルを融合させた新しい美容体験をアジアへ届けることを目指し、 ブランドを共に育てる中心メンバーを募集しています。 【具体的には】 ・ D2C事業に付随する業務全般(マーケ、CRM、CS、開発など) ・ 既存の職種にとどまらない、新規プロジ

仕事内容働きやすさも、やりがいも、どっちも本気。 自由に挑戦できる環境で、自分らしいキャリアを描こう！ 仕事内容： ・買取営業職・ 頑張った分だけ、ちゃんと返ってくる仕事。 ＜研修制度＞ 最初の2週間は、基礎を固めるスタート期間！ 先輩が横について、査定の仕方やお客様との会話のコツなど、 ひとつずつ丁寧に教えてくれるから安心です・ 「営業は初めて」「人と話すのは好き」 そんな気持ちがあれば十分。 少しずつ慣れていけるから、焦らず成長していけます！ ＼気づけば半年後には、一人でバリバリ活躍してるはず／ ＜仕事内容＞ イベント会場で、お客様からの「これ売りたい！」をサポートするお仕事。 来場さ

仕事内容Oh My Glasses Tokyo 自社オリジナルブランドから日本製の商品、世界的なブランドまでメガネ・サングラスを取り揃えております。 私たちは、一人一人のお客様のファッションや顔の輪郭などに合わせて、その方にぴったりなメガネをコーディネイトしていくお仕事だと考えています★ 世界中から集められた“メガネ”の中からお客さまに合った「運命の1本」をお届けしていきます！ なぜメガネなのか 日本製のメガネのうち約95%が鯖江市で作られています。 品質の高いメガネを作れる技術はラグジュアリーブランドからの製作依頼もあるほどに世界でも認められています。 しかし安価な中国製品が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 【職種名】 事業責任者候補【戦略・営業統括リード／美容ブランド事業(スキンケア事業)お任せ】 【仕事内容】 TROIAREUKE事業の営業戦略策定および統括をお任せいたします。 ・競合分析を踏まえた、営業戦略の策定～実行推進 ・既存リードに対して、深い専門知識に基づいた提案から受注獲得 ・導入サロンに対する経営支援、技術・知識教育を通じた売上向上の支援 ・高い肌知識を持つサロンを厳選したハウスリスト作成～リード獲得 ・営業全体の進捗管理、および事業拡大に伴う組織構築 ・エリア戦略の策定（現在集中しているエリアから、全国への段階的な拡大） 【商材】 韓

仕事内容【募集背景】 現在、第1ブランド（フェムケア）のスケールと、第2ブランド（化粧品）のローンチ準備が並行して進んでいます。D2C事業において最も重要なのは、一時的な「獲得」ではなく、お客様に長く愛される「LTV（顧客生涯価値）」の最大化です。 これまでは少人数で運営してきましたが、事業の急拡大に伴い、広告運用からCRM（リピート施策）までを一気通貫で設計・最適化する専任チームを立ち上げることになりました。 「CPA（獲得単価）さえ良ければいい」という視点ではなく、その先の決済承認率や継続率、そして事業利益までを自分事として捉え、ブランドを共に育てる中心メンバーを募集します。 今回は、その中心と