キャスティング - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容キッチンスタッフ／bills 大阪店／シドニー発「世界一の朝食」に携わるキッチンスタッフ／年休111日・連休制度有 世界中にファンがいる、シドニー発のオールデイダイニング『bills』。キッチンで調理に携わり、お客様を感動させる本物の調理技術を身につけていける環境です。 ＜”世界一の朝食”とも称された『bills』＞ ハリウッドセレブも通う、シドニー発のオールデイダイニングです。朝食メニューとしてアメリカ有力紙で絶賛されたスクランブルエッグをはじめ、サラダ、パスタ、ステーキ、バーガー、パンケーキなど、お客様に馴染みやすい豊富なメニューを提供しています。いずれも最新のトレンドを取り入れ、見た

仕事内容映像制作ディレクター／動画コンテンツの企画ディレクター／クリエイティブ提案型 【業務概要】 アイネクストでは、タレントマネジメントや映像制作・イベントプロモーション、BtoB/BtoC営業、飲食事業など、多彩な事業を展開しています。今回の募集では、企画立案から現場実行まで一貫して携わる企画・制作スタッフを募集します。 社内副業制度や社内ベンチャー制度を活用しながら、新しいビジネスモデルを自ら提案・実現できる環境です。評価制度や研修制度も整っており、自責で動ける意欲ある方を歓迎します。 【お仕事内容】 ・クライアントの目的や課題に応じた映像企画の立案 ・企画提案書・構成案の作成、プランニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■BtoB営業の経験（2年以上） ■マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ■モバイル/通信業界の経験 ■人材業界での法人営業経験 ■P/L管理 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■ 自ら考え、率先して行動できる方 ■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方 【職種名】 【仙台・名古屋・大阪】通信×人材×地域DX｜事業責任者候補 【仕事内容】 大手通信キャリアと連携し、地域DX事業の責任者候補として戦略立案・P/L管理・組織運営を担うポジションです。 【地域課題を解決する社会貢献型事業｜

仕事内容2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2020年には東京証券取引所TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。 2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 その中でも「デ

仕事内容映像制作ディレクター／「戦略／企画／演出」動画コンテンツのディレクター 【業務概要】 アイネクストでは、タレントマネジメントや映像制作・イベントプロモーション、BtoB/BtoC営業、飲食事業など、多彩な事業を展開しています。今回の募集では、企画立案から現場実行まで一貫して携わる企画・制作スタッフを募集します。 社内副業制度や社内ベンチャー制度を活用しながら、新しいビジネスモデルを自ら提案・実現できる環境です。評価制度や研修制度も整っており、自責で動ける意欲ある方を歓迎します。 【お仕事内容】 ・クライアントの目的や課題に応じた映像企画の立案 ・企画提案書・構成案の作成、プランニングの

仕事内容キッチンスタッフ／3月NEWOPEN「MAISON VERTE」メニュー開発も／フレンチの調理技術を磨きませんか 甘さや美味しさに驚く、提携農家から仕入れる希少な食材の数々。 それぞれの魅力を引き出したフレンチを作ります。1年目から新たなメニュー開発にも携われる環境です。 ＼2025年3月オープン！【MAISON VERTE】／ 東京・青山にある人気フレンチレストラン『L’AS（ラス）』。 そのオーナーシェフ・兼子大輔氏監修のもと、大阪市内に新規オープンする店舗です。 朝食ビュッフェ、ランチ、ティータイム、ディナーなど、時間帯ごとの客層にあった料理を提供。 ディナーでは、『L’AS』のス

仕事内容イベントプロモーション営業／イベントプロモーション営業 【業務概要】 芸能タレントや自社企画イベントのプロモーション・営業を一手に担い、クライアントとの折衝から企画立案、現場運営までをリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアント（企業・地方自治体など）への企画提案、折衝 ・イベント予算・スケジュール管理 ・会場スタッフ・タレントキャスティング調整 ・当日運営ディレクション、事後レポート作成 ・他事業（映像制作／飲食等）との連携によるクロスセル企画 【弊社ホームページ】 httpss-inext.co.jp/ 各種セールスプロモーション 大手キャリアの常駐勤務：ソフト

仕事内容イベントプロモーション企画営業職／あなたの営業経験を活かし、イベント・広告業界の企画営業としてさらにスキルアップ／平均入社年齢27歳 ◎新規開拓は（ほぼ）ありません ゼロから探してかけるテレアポや、飛び込み営業はありません。 既存顧客からニーズ・課題をヒアリングし、ソリューションを企画し提案営業をおこないます。 様々な業界のお客様に、プロモーション・広告制作などを提供してきた当社。あなたにはお客様の理想を実現する企画営業をお任せします。 クライアント例：吉本興業株式会社、イオングループ等 【一貫して対応できるから面白い！】 ▼案件の獲得 イベント実施の提案やプロモーションのプランニングな

仕事内容キッチンスタッフ／3月オープン／フレンチのキッチン／仕込み／調理／メニュー開発等／「MAISON VERTE」 甘さや美味しさに驚く、提携農家から仕入れる希少な食材の数々。 それぞれの魅力を引き出したフレンチを作ります。1年目から新たなメニュー開発にも携われる環境です。 ＼2025年3月オープン！【MAISON VERTE】／ 東京・青山にある人気フレンチレストラン『L’AS（ラス）』。 そのオーナーシェフ・兼子大輔氏監修のもと、大阪市内に新規オープンする店舗です。 朝食ビュッフェ、ランチ、ティータイム、ディナーなど、時間帯ごとの客層にあった料理を提供。 ディナーでは、『L’AS』のスペ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容【仕事概要】 SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クライアントへの企画提案を行う「営業（プロデューサー）」および、施策のクオリティを担う「制作進行（ディレクション）」の領域で総合職としての採用を考えております。 BitStar Agentのビジネス総合職として、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。企業のマーケ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやイン

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や