ソリシター の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■代理店営業が業務の中心になります！ 下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。 お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。 ・フランチャイズ（法人企業） ・代理店（法人企業） ・アンバサダー（個人パートナー） 入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 【メインになってくるソリューション】 ■金融コンサルティング（サービス名：LMP/LMT） ■ウイスキーカスクオーナーシップ ■アンティークコイン ■職域

仕事内容大好きな機械いじりが、仕事になる。あなたは、どんな機械をいじりたいですか？ サービスエンジニア／ものづくりエンジニア。自動車、産業機械などの機械のメンテナンスや実験・評価等 【損保開発部【東京／新宿】】 ・損保の営業推進策の企画、立案および会議資料作成、情報発信 ・損保の事務品質向上に向けた企画、立案および会議資料作成、情報発信等 ・在籍所属募集人に対する損保対応力強化に向けた支援業務（電話等による損保関連の照会対応や、損保関連の研修の実施等） 【業務で使用するツール】Excel、PowerPoint 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■FCや代理店への営業職経験者 ※業界未経験歓迎 【歓迎経験・スキル】 ■保険会社におけるソリシター経験 ■不動産販売の経験者 ■FC/代理店の新規獲得経験（高額商材） ■金融商品取扱企業でのFCや代理店への営業職経験 【職種名】 ※業界未経験歓迎【フィールドセールス／代理店営業】◎当社の中心事業で活躍◇資産形成／キャリアアッ 【仕事内容】 ■業務内容： 当社にて、フィールドセールスをお任せします。主に代理店営業の業務が中心となります。 ■具体的には： ～下記3つの属性のパートナー開拓・獲得・教育いただく代理店営業～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下をすべて満たしている方 ■大学卒業以上 ■保険会社または保険代理店におけるマネジメント経験（ショップ／リーズ／訪問営業いずれも可） ■保険営業の実務経験をお持ちで、直近まで継続して従事されている方 【活かせる経験・スキル】 ■リーズ顧客や反響営業のご経験 ■保険会社でのソリシター経験 ■保険会社における直販営業のご経験 ■銀行／証券など金融機関での保険販売経験 ■金融法人向け営業のご経験 ■BtoC営業のご経験をお持ちの方も歓迎 ※必須ではありません 【求める人物像】 ■プレイヤーとして営業を行いながら、チ

仕事内容【東証グロース上場／定着率94 以上】保険コンサルティング営業／年収360万から600万／フレックス制導入 アイリックコーポレーションは、保険ショップ『保険クリニック』の全国約280店舗運営をはじめ、生命保険・損害保険のコンサルティング事業、および独自開発のITソリューション事業を展開する東証グロース上場企業です。1995年の設立以来30年以上にわたり保険業界に根ざし、生命保険28兆円・損害保険9兆円という巨大市場において「保険ソリューションNo.1」を目指す業界のパイオニアとして成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、さらなる事業拡大を見据えた組織強化フェーズにありま

仕事内容【職種】金融＞個人営業・FP 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️業務内容 今回お任せしたいのは、単なる「営業管理」ではありません。 FP組織を率いながら、 ・営業戦略立案 ・数値／PLマネジメント ・採用／育成 ・コンプライアンス統制 ・拠点運営 ・新規マーケット開発 まで担う、“代理店経営”に近いポジションです。 営業現場を理解した上で、 「事業をどう伸ばすか」「収益をどう最大化するか」 を経営視点で考え推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略・数値マネジメント ・成約率／顧客単価／

仕事内容大同生命保険株式会社 【全国型】損保代理店営業◆18：30PCシャットダウン/中小企業支援/住宅補助有◆ 【仕事内容】 【全国型】損保代理店営業◆18：30PCシャットダウン/中小企業支援/住宅補助有◆ 【具体的な仕事内容】 【他業界からのチャレンジ/中小企業の経営を支える仕事/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境年収596万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 当社はAIG損害保険株式会社と提携し、同社の損害保険代理店を行なっております。代理店組織は、AIG損害保険の商品を取り扱う「プロ代理店」と「CA社員」(＝Career Agent（独立した営業社

仕事内容■この仕事の目的はなに？ KDDIチャネルや顧客基盤、自社コールセンターを活用して、営業目標の達成を推進していただく「営業企画推進」のスタッフを募集します。 自身の業務が会社の成長に直結する、ダイナミックな経験を得ることが可能な仕事です。 ■具体的な仕事の内容は？ ・顧客リストの拡大（KDDIグループ企業との相互送客、新規の企画推進） ・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターやメルマガ等における申込強化、改善） ■仕事環境 コアタイムなしフレックス・在宅勤務制度があります。 ※フレックス（6:00～22:00の間での勤務） ※在宅勤務は週2程度を想定 ■出勤時間 標準就業時

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三井住友カードの保険サービスに関するビジネス拡大・推進を担うポジションです。 具体的には、三井住友カードのチャネル、顧客基盤、コールセンター、提携先保険代理店を活用し、営業目標達成に向けた「営業企画推進」を担当し、以下の業務を担っていただきます。 ・各保険会社・保険代理店・コールセンターとの打ち合わせを通じた推進施策の検討・企画・実行 ・三井住友カード会員の分析を通じた顧客リストの活用および新規企画推進 ・提携先保険代理店やコールセンターとのコミュ

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成 組織人数：6名（うちキャリア採用入社は約1/4） 男女比：男性 2名：女性 4名 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験または接客経験 ・社外取引先への調整業務経験 【応募時のお願い】 ・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 [歓迎] ・金融業界での勤務経験 ・中級以上のPCスキル（Excel/Word/PPT） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】旅行関連会社向け営業担当／代理店営業（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】 ■旅行会社、留学事業者、その他旅行関連事業者を代理店として担当します。 ■代理店と信頼関係を築き、保険募集業務の指導、コンプライアンス指導、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【募集要件】 学歴不問 ・保険業界での営業経験者(年数不問) 【歓迎要件】 ・人をサポートするのが好きな方 ・専門性を身に着けキャリアを築いていかれたい方 ☆募集人から営業推進職へのキャリアチェンジをされたい方歓迎☆ 【職種名】 【非公開案件】大手保険会社での代理店営業等様々なPJにてキャリアが積める☆保険・金融領域のフロント職 【仕事内容】 ☆募集人から営業推進職へのキャリアアップが可能☆ 大手保険メーカーやメガ広域代理店などのパートナー企業様（プロジェクト就業先）にて、下記の業務をお任せします。 ☆プロジェクト一例☆ (1)保険メーカー系代理店の既契約フォロー

仕事内容■この仕事の目的はなに？ KDDIチャネルや顧客基盤、自社コールセンターを活用して、営業目標の達成を推進していただく「営業企画推進」のスタッフを募集します。 自身の業務が会社の成長に直結する、ダイナミックな経験を得ることが可能な仕事です。 ■具体的な仕事の内容は？ ・顧客リストの拡大（KDDIグループ企業との相互送客、新規の企画推進） ・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターやメルマガ等における申込強化、改善） ■仕事環境 コアタイムなしフレックス・在宅勤務制度があります。 ※フレックス（6:00～22:00の間での勤務） ※在宅勤務は週2程度を想定 ■出勤時間 標準就業時

仕事内容仕事内容 当社では、自社マーケットを通じて獲得した見込み顧客に対する 保険コンサルティング営業組織を強化しています。 今回は、営業活動とチームマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーを募集します。 本ポジションはマネジメント専任ではありません。 ご自身でも担当顧客を持ち、営業目標を担いながら、 チーム運営やメンバー育成を行っていただきます。 業務割合の目安は、 営業活動50％ マネジメント50％ です。 現場感覚を大切にしながら、自ら成果を創出し、チーム全体の成果最大化を目指していただきます。 また、現在は立ち上げフェーズの組織であり、今後も継続的な拡大を予定しています。 プレイングマネ

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織人数 約25名（うちキャリア採用入社は約2/3） 男女比：5：5 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織人数（九州・沖縄営業部） 約15名（うちキャリア採用入社は約半数） 男女比：5：5 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リ

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成(代理店営業部) 組織人数：15名 男女比：男性 約6割：女性 約4割 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモー