電線 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/電線の加工・検査/スピード選考

非公開

  • さいたま市浦和区

  • 月給27.4万円〜32.2万円

  • 正社員

  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容未経験歓迎|電線の加工・検査|スピード選考 特別なスキルは不要 最初にしっかり研修があるので、未経験でも安心です 入寮もご相談可 ◆カップル・家族寮 ◆年間休日120日以上 ◆土・日・祝休み可 ◆WEB面接 ◆電話面接 ◆月収30万以上も相談可能 【仕事内容】 電線の加工・検査のお仕事 電線の長さをカットし、端末処理や絶縁加工を行い、 完成した電線の外観や性能検査 未経験でも安心 先輩がしっかりサポートいたします 未経験から始めた方も多数活躍中 しっかり研修ありで安心 【給与】 月給274,000円〜322,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり274,0

かんたん応募登録エントリー

未経験者歓迎×寮完備×土日休み/建材や電線などの資材梱包業務・

株式会社MR.factory

  • 志木市 宗岡

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容未経験者歓迎×寮完備×土日休み/建材や電線などの資材梱包業務・ 「土日休みでプライベート充実」 弊社は研修サポートが整っているので 工場勤務の経験がない方も多く働かれていますので 安心してスタートしていただけます 【仕事内容】 ◎建材・電線など資材の梱包 ・製品の数量確認、外観チェック ・結束バンドやテープでのまとめ作業 ・緩衝材や保護カバーで固定・保護 ・段ボールや木枠などで梱包 ・ラベル貼り、出荷先ごとの仕分け ・フォークリフトや台車での運搬、パレット積み おすすめポイント ・体を動かす仕事で運動不足解消にも◎ ・チーム作業中心で未経験からでも安心 ・資格(フォークリフト免許

かんたん応募

レジャー施設/接客/生産技術/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/埼玉県/正社員

三菱電線工業株式会社

  • 熊谷市 新堀 / 籠原駅 徒歩15分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記どちらかに当てはまる方 ・機械系:機械系のバックグラウンドがある方 ・電気系:電気系・制御系のバックグラウンドがある方 【尚可】 ・機械系:機械設計の実務経験がある方 ・電気系:電気・制御設計の実務経験がある方 【充実の福利厚生】 働きやすさの向上を目指し様々な制度を導入しています。 お盆やお正月、ゴールデンウィークなどを連続して休めるよう考えられた「有給休暇取得奨励日」「出産・育児休暇後の時短勤務実施」「社宅制度」「社食を安価で利用できる昼食補助支援(100円台)」など、積極的に環境を整えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

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