精神保健福祉 - 高知県 の求人・仕事・採用

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一般病院の医療ソーシャルワーカー/月額168100円~189100円/正社員/精神保健福祉士/正社員/宿毛市押ノ川/病院でのお仕事/未経験可能

医療法人祥星会 聖ケ丘病院

  • 宿毛市

  • 月給16.8万円〜18.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【精神保健福祉士/正社員】宿毛市押ノ川|病院でのお仕事|未経験可能 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 宿毛市押ノ川に位置する内科・精神科・神経科を有する病院です。 地域に密着し、障害を持った方も健常な方も安心して生きることができる街をめざします。 職員一人一人が心を開き生き生きと働ける環境を整えています。 ◇未経験の方も歓迎 ◇資格を活かせるお仕事 ◇子育てと両立している方多数 ◎ワークライフバランスを大切にしています ◎未経験の方も丁寧にサポートいたします ■ 仕事内容 精神保健福祉士業務 ・外来病棟の患者さまの相談業及び援助業務 ・退院した患者さまの支援業務 ・デイケアご

生活相談員/ショートステイ/生活相談員/正社員募集/ ボーナス以外の…

株式会社SOYOKAZE

  • 高知市 福井町 / 円行寺口駅 徒歩15分

  • 月給26万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容生活相談員/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績!》残業もきっちり管理!便利な立地で働きやすさ◎「やってみたい」がカタチになる職場☆ お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。※送迎・介護業務を対応していただく可能性あり ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修

登録エントリー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/高知市一宮中町/非公開

株式会社ビオネスト

  • 高知市 一宮中町 / 土佐一宮駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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