駐輪場 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

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精神科病院での看護助手

医療法人晴生会 晴生会東京病院

  • 小平市 小川東町 / 八坂駅 徒歩3分

  • 月給26.7万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格不問

仕事内容本求人は株式会社ティー・シー・シーの職業紹介(09-ユ-010043)のため、紹介先企業での雇用となります。【月収27.5万円以上/年収500万円を目指せます】リニューアルしたばかりの特別養護老人ホームにて介護のお仕事|年間休日120日以上◎賞与4.4ヶ月分あり◎ 特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です。 【お仕事詳細】 ■紹介先企業名 社会福祉法人友愛十字会 特別養護老人ホーム友愛荘 ■会社情報 1974年に開設した歴史ある特別養護老人ホームで、2021年に新たに建て直した、とてもキレイで新しい施設です。 従来型・ユニット型が合わさった計100床の特別養護老人ホームです。 *

かんたん応募

保育士/多機能型施設/年休117日/産休・育休の取得実績あり/子どもたちが関わる社会全体を明るく!/運動&SSTでわくわくや挑戦意欲を育む/月給23万円~/正社員/資格必須

ハイタッチ!小平小川教室/こどもサポート株式会社

  • 小平市 小川町 / 東大和市駅 徒歩約8分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉は

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保育士/週2~勤務OK/プライベートの時間も大切にしながら働けます

ハイタッチ!小平小川教室

  • 小平市 小川町 / 東大和市駅 徒歩約8分

  • 時給1,230円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間10:00~18:30の間でシフト制(休憩60分) ※週2日以上・1日5.5時間~相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務可 ・シフト例 10:00~18:30(実働7.5時間) 13:00~18:30(実働5.5時間) ※上記2パターンから選択 ※1カ月単位でシフトを提出 ※研修や長期休暇の際は、午前中のみの勤務あり 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 月平均2時間 ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・当事業所はデジタル化が進んでいます。出退勤は勤怠管理システム、日々の記録は療育システム、職員間のコミュニケーションツールを導入し、会社のスマートフォンやタブレットを使用して、無駄な作業のない勤務を実現しています。 ・当日のスタッフで担当する事務作業時間は、勤務時間内に設けているため、効率的に業務を進められます。 ・基準人員や加配人員をしっかり配置しているので、子どもたちの療育により一層専念できます。

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