児童発達 - 北海道札幌市清田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 認知症高齢者の生活支援を通じて安心を提供します 日々の食事・入浴・排泄などの身体介助や配膳・通院補助を行います 協力し合いながら業務を進める温かい環境です 【給与詳細】 ・通勤手当：実費支給（上限35,000円／月） ・処遇改善手当：11,000円～16,500円 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／土日祝休み★年間休日120日以上！／正社員／無料駐車場完備／未経験・ブランクのある方もOK♪ 【jb658100】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／土日祝休み★年間休日120日以上！／正社員／無料駐車場完備／未経験・ブランクのある方もOK♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 280,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給与補足】 【給与内訳】 ・基本給 200,000

仕事内容【仕事内容】 利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を支えるため、身体介護や送迎補助などをお任せします。 食事や入浴の介助、レクリエーションの実施、送迎のサポートなど、日々の生活全般をサポートします。 少人数のチームで協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・資格手当：時給10円～60円 ・通勤手当：実費（上限30,000円） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が安心して日常生活を送れるよう、身の回りのサポートを行う介護業務をお任せします。 入浴・排せつ・食事の介助をはじめ、配膳や下膳、居室清掃、レクリエーション対応、記録入力など幅広い業務を担当します。日勤・夜勤それぞれの流れに沿って、チームで連携しながら対応します。 職員同士が協力しながら業務を進めており、医療・看護スタッフとも連携した安心できる環境です。 【給与詳細】 ・昇給：年1回（過去実績） ・通勤手当：有 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が安心して日常生活を送れるよう、身の回りのサポートを行う介護業務をお任せします。 入浴・排泄・食事の介助を中心に、配膳や下膳、居室の清掃、レクリエーションの実施、記録入力など幅広い業務に携わります。日勤・夜勤それぞれで役割があり、チームで連携しながら進めていきます。 職員同士で情報共有を行いながら協力して業務を進める体制が整っており、安心して働ける環境です。 【給与詳細】 ・昇給：年1回（過去実績） ・通勤手当：有 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が安心して日常生活を送れるよう、身の回りのサポートを行う介護業務をお任せします。 食事・排泄・入浴の介助を中心に、日常生活全般の支援を担当します。日々のケアを通じてご利用者様とコミュニケーションを取りながら、心身の状態を把握し、安心できる生活環境を整えていきます。 幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、互いにフォローし合いながら業務を進める環境です。困ったことがあれば相談しやすく、落ち着いて業務に取り組めます。 【給与詳細】 ・賞与：年3回 計3.30ヶ月分（過去実績） ・昇給：1月あたり0円～2,000円（過去実績） ・交通費支給（月額上限30,000円） ・資格手

勤務時間交替制（シフト制）又は11時00分〜15時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（休日は相談に応じます） お盆休み、年末年始休（令和７年のお盆休みは８日間です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容発達の遅れや障がいをお持ちのお子様の送迎業務を行っていただき ます。 送迎業務の合間に施設内の清掃業務等を行っていただくこともあり ます。 ＊１１時から１５時の間で１時間以上の勤務 ＊勤務日数自由（ご本人の希望で相談に応じます） ＊社用車、又は自家用車で送迎 ＊免許取得後１年以上経過必要 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が安心して楽しい時間を過ごせるよう、日常生活のサポートを行う介護業務をお任せします。 主な業務は、送迎対応、入浴介助、レクリエーションの実施などで、1日を通してご利用者様の生活を支える役割です。定員40名のデイサービスで、日中の時間帯に落ち着いて業務に取り組めます。 スタッフ同士で声を掛け合いながら進める体制が整っており、困った時も相談しやすい環境で協力しながら業務を進める温かい職場です。 【給与詳細】 ・昇給：昇給率 1時間あたり0.10％～1.00％（過去実績） ・処遇改善手当 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。 具体的には食事・入浴・排泄介助など、日々の生活全般に関わる業務です。 夜勤も複数名体制で行い、チームで協力しながら業務を進める温かい職場です。 【給与詳細】 ・賞与：年2回 360,000円～360,000円（過去実績） ・昇給：0円～3,500円／1月あたり ・通勤手当：上限26,000円／月 ・住宅手当：有 ・夜勤手当：5,000円／回 ・被服手当：500円～500円 ・扶養手当：配偶者 16,000円、子供 5,500円 ・寒冷地手当：30,000円、60,000円、120,000円 ・介護職員処遇改善加算：

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 年間休日120日/言語聴覚士を主体に、チームでより良い支援を目指す月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 230,000円～ 資格手当 70,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 家族手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(子2人まで) 燃料手当 5,000円(11月～翌3月) 昇給あり(1年経過後、初めの4月に基本給5,000円※実績により変動

仕事内容【仕事内容】 利用者が安心して日常生活を送れるよう、サポート全般をお任せします。食事・排泄・移動などの介助を中心に、生活のサポートを行います。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・介護職員処遇改善手当：有 ・交通費支給（上限35,000円/月） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） シフト例 （1）8時30分〜13時00分 （2）13時00分〜18時30分 （3）17時00分〜20時30分 ※（1）月・金曜日 （2）月~土曜日 （3）火曜日 勤務時間について相談可能ですので、遠慮無くご相談下さい。 残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 子どもの発達に関わる仕事には、特別な観察眼と根気がいる。それを「負担」でなく「積み重ね」として感じられる環境かどうかが、長く続けられるかを決める。 【一人ひとりのペースを、一緒に歩む】 児童発達支援の現場では、子どもの反応のわずかな変化が大きな意味を持つ。「あ、できた」という瞬間を間近で見届ける。その積み重ねが、保育士としての視野を確実に広げていく。残業なし。午前・午後・夕方のシフトから選べるため、家庭の都合と合わせやすい。 【無期雇用で、腰を据えて取り組める】 関わり続けることで生まれる信頼と成長がある。昇給実績もあり、継続が評価につながる仕組みが整っている。

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 年間休日120日/言語聴覚士を主体に、チームでより良い支援を目指す月給20.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,000円～267,000円 【月給】207,000円～267,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 7,000円 ※基本給に処遇改善手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限10,000円/月 家族手当 10,000円(配偶者)、5,000円/人(子2人まで) 燃料手当 5,000円(11月～翌3月) 昇給あり(1年経過後、

仕事内容【仕事内容】 入居者の生活支援を通じて安心した毎日を提供します。日常生活の介助や食事、入浴、排泄補助を担当します。記録作成や情報共有も行います。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（2ヶ月分）（過去実績） ・昇給：前年度実績 1月あたり0.24％（過去実績） ・夜勤手当：あり ・住宅手当（上限16,000円） ・扶養手当：あり ・職務手当：あり 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 利用者様が安心して生活できる支援をお任せします。日々の生活のサポートや身体介護（食事、排せつ、入浴）を行います。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・基本給：162,000円～180,000円 ・賞与：年2回（計2ヶ月分）（過去実績） ・昇給：600円～800円/月（過去実績） ・処遇改善A手当：12,000円 ・処遇改善B手当：10,000円 ・処遇改善C手当：2,000円 ・処遇改善D手当：9,500円 ・夜勤手当：4,500円/回 ・住宅手当（上限16,000円） ・扶養手当（配偶者16,000円、子5,500円/人、子（3人目以降）2,000円/

仕事内容【仕事内容】 ご入居者様が安心して日常生活を送れるよう、生活全般のサポートをお任せします。 食事の盛付や配膳、入浴・排泄介助、清掃やシーツ交換、買物支援、レクリエーションの企画実施などを担当します。日々の生活に寄り添いながら、できることを大切にしたケアを行います。 担当の先輩職員がつくエルダー制度があり、段階的な研修体制のもとで安心して成長できる環境です。職員同士で相談し合いながら業務を進めています。 【給与詳細】 ・賞与：支給あり（過去実績） ・処遇改善手当：39,500円 ・住宅手当：上限16,000円 ・扶養手当：配偶者16,000円/月、子（二人目まで）5,500円/人、子（三人目か

仕事内容【仕事内容】 入居者様が安心して日常生活を送れるよう、生活全般を支える介護業務をお任せします。 食事・排泄・入浴介助を中心に、日々の生活支援を行います。定員35名の施設で、食事作りはなくケア業務に集中できる環境です。夜勤は月4～5回程度で、シフトに沿って業務を進めていきます。 職員28名体制で幅広い年代が在籍しており、互いに声をかけ合いながら協力して業務を進める温かい職場環境です。 【給与詳細】 ・賞与：月額賃金に分割支給（過去実績） ・昇給：年1回（過去実績） ・特定処遇改善手当：5,000円 ・特別調整手当：35,129円 ・職能手当：5,500円～40,000円 夜勤手当：3,000円

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス清田教室 急募【保育士】月給26.5万円～/年間休日120日/送迎なし 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく

仕事内容【仕事内容】 高齢者の方が安心して日常生活を送れるよう支援する介護業務をお任せします。 主に食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションのサポートを行い、利用者様の生活能力向上や社会参加を支援します。また、日々の関わりの中で「できること」を増やすサポートを行います。 職員同士で協力しながら業務を進める体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【給与詳細】 ・賞与：有 ・昇給：1月あたり0円～6,000円（過去実績） ・通勤手当：上限10,000円／月 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・処遇改善加算手当 ・業務手当 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBO

仕事内容【仕事内容】 入居者様一人ひとりの生活を支え、安心して過ごせる日常を守る介護業務をお任せします。 食事・入浴・排泄などの身体介助に加え、配膳や清掃、シーツ交換、レクリエーションの企画運営など幅広く対応します。日勤では申し送りから始まり、午前・午後で水分補給やコール対応、記録業務を行い、夜勤者への引継ぎまでを担当します。 少人数の施設のため職員同士の距離が近く、連携を取りながら業務を進められる環境です。 【給与詳細】 ・賞与：計450,000円／年（過去実績） ・昇給：有 ・交通費支給（実費） ・資格手当：5,000円 ・処遇改善手当：20,000円／月 ・夜勤手当：4,500円／回 掲載企