現場監督 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容・現場における土木施工管理に現場代理人の補助として従事して頂 きます。 ・品質・工程・安全管理や打合せの補助業務がメインとなります。 （写真管理、測量補助、ＰＣを使った各種書類作成等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【現場監督】★未経験歓迎・年間休⽇122⽇・残業は⽉20時間程度 ＼デスクワークが中⼼ & 優しい先輩があなたをサポート／ 橋梁の補修⼯事や集合住宅の修繕 ⼯事などのスケジュール管理や安全管理などを⾏います。 具体的には 施⼯計画書の作成 お客様との打ち合わせ ⼯事のスケジュール管理 安全・衛⽣管理 原価管理 品質管理 書類作成 など ＼デスクワークが中⼼です／ 現場での作業は⽐較的少なく、PCを使ってのデスクワークが中⼼︕ 現場確認にも⾏くこともありますが、作業は発⽣しません。 【お客様について】 官公庁と⺠間案件の割合は5︓5。 NEXCO東⽇本や国交省からの橋梁⼯

仕事内容東北塗装工業株式会社 未経験歓迎【新潟市】塗装工事の現場監督◆残業ほぼ無し/年休120日/コンパクトな現場で管理しやすい◎ 【仕事内容】 未経験歓迎【新潟市】塗装工事の現場監督◆残業ほぼ無し/年休120日/コンパクトな現場で管理しやすい◎ 【具体的な仕事内容】 【年休120日・土日祝休み基本的には残業無し・繁忙期は10時間程度新潟県内エリアの案件が中心中心で遠方への移動や出張もなし直行直帰可◎】 ■職務内容：施工管理者として4大管理である工程、品質、原価、安全管理をお任せします。 ■職務詳細： ・作業進捗の管理、指示 ・施主との各種打ち合わせ ・報告書等の書類、資料の作成 ・見積書の作成

仕事内容仕事内容：土木工事現場における工事の施工管理全般を担当します。 ・道路、河川、橋梁などの公共工事が多いです。 ・書類作成あり（専用ソフトあり。パソコン入力程度できる方） ・勤務地…新潟市内全般、五泉市、阿賀野市等 PR：昭和14年創業。社員数約20名の土木を専門とする会社です。 当社の売上高は年間8億前後で、主として国交省、新潟県、新潟市の公共工事をしています。 職場の特徴：土日祝日休み 制服貸与 社会保険あり バイク・車通勤OK 昇給あり

仕事内容河川、下水道、防雪柵、道路改良工事の現場監督 ※原価、工程、現場管理の出来る方 ※ＪＲ工事管理者優遇 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・本社工事部に所属し、民間工事を主体に発注者から請け負った 建築物を施工管理（安全・工程・品質・原価）し、工期内に工事 を完成させて引き渡す ・勤務地は本社管内（主に中・下越地区）の各作業所及び東京支店 管内の作業所へ短期出張 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・現場管理等、現場監督としての見習い ・能力に応じて現場監督として従事してもらいます。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容化学プラント装置の配管・機器関係の工事施工管理、メンテナンス。 ・プラント内装置のメンテナンス ・見積作成、コスト管理 ・協力会社の施工管理、工程管理 技術者として大型プラント建設に携わる、やりがいのある仕事です。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車使用） （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【建築工事の現場監督（補助スタッフからスタート）】 医療・福祉施設から教育施設、商業施設、注文住宅など 様々な建築工事での現場監督（現場代理人）として、 施工管理業務に従事していただきます。 ・工事工程の進捗管理 ・協力業者・職人への作業指示や段取り ・現場の安全確認 ・工程写真の撮影 ・図面の作製 ・精算 などの業務をお任せします。 ＜まずは補助スタッフからのスタートとなります＞

仕事内容工事の施工計画立案及び品質、安全、工程、原価についての施工管 理業務。具体的には、ＣＡＤによる製図及びエクセル、ワードにて 書類作成並びに現場確認、工事写真撮影、関係者との打合せなど。 学校、庁舎、共同住宅及び道路、トンネルなど公共施設を中心とし た電気設備の設計施工。 また、ダム・河川などに不可欠な水門、その先の揚・排水機場に至 る電気設備、更に遠方操作など水管理制御システムの設計施工。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景主にアスファルト舗装工事を通して、業績を伸ばしてきた同社。今も成長を続ける企業の新潟営業所における管理者候補を募集します。現場監督(営業部長)として、まだまだ新しい営業所の未来を創っていってください。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現場監督(営業部長) 【具体的には…】 ・現場監督業務 ・新規事業の開拓 等 【仕事の魅力】 ・成長企業の管理者候補として、あなた自身もさらなる成長を見込める環境 ・頑張りがステップアップにつながり、モチベーションを高く保てる環境 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,転勤なし,学歴不問 20歳～54歳の方が活躍中！ JOBI

仕事内容■工事現場の監督・土木施工管理、積算業務 ＊建築工事、土木工事、建造物の解体、舗装及び都市開発、 不動産のコンサルティング等各分野で官公庁並びに 大手取引先に順次業務を拡大しています。 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容平均年収７６４万円、最高年収１，４４５万円 新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法） 【具体的には】 ・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当 【当社の特徴】 １．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるデ ータレスＰＣを全員に貸与 ２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給 制度を導入 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 希望出勤日に関しましては相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 高卒以上 現場管理（建築施工管理）のご経験 【歓迎要件】 建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方 マネジメント経験のある方 ハウスメーカーや設計事務所など建設業界での施工管理経験を即戦力として歓迎します。 [歓迎] 【必須要件】 高卒以上 現場管理（建築施工管理）のご経験 【歓迎要件】 建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方 マネジメント経験のある方 ハウスメーカーや設計事務所など建設業界での施工管理経験を即戦力として歓迎します。 【職種名】 工務・現場監督／建築施工管理職《新潟市｜年収～420万／転勤無・車通勤可／新潟を代表する建築会社》 【仕事内容

仕事内容国土交通省、地方自治体等発注による公共工事に伴う現場管理及び 写真管理、安全管理、品質管理、出来形管理、工事資料作成等の補 助業務に従事していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社エイジェック 街づくりのサポート事務／年休125日／服装自由／d25018 【求人要約】 【売上1212億円】全国の大規模プロジェクトに貢献 【手厚い研修制度】未経験9割！安心して成長できる 【働きやすさ】年休125日／残業少／福利厚生充実 【仕事内容】 【残業月平均14.5時間】さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」 【具体的な仕事内容】 さまざまな建設プロジェクトの成功を支える「事務スタッフ」をお任せします。 【 具体的には… 】 ■提案資料作成サポート ■データ入力、書類作成 ■建物の写真撮影、写真の整理 ■現場の工程、日程などのスケジュール調整

仕事内容株式会社モリタ装芸 ★デザインに強み★【新潟市/転勤無し】注文住宅の現場監督◆18時半には退勤・夜勤・出張なし◆ 【仕事内容】 ★デザインに強み★【新潟市/転勤無し】注文住宅の現場監督◆18時半には退勤・夜勤・出張なし◆ 【具体的な仕事内容】 ～新潟市・周辺エリアのみ担当／出張・夜勤なし／直行直帰／デザインに強い住宅メーカー～ ■業務概要： 自社ブランドの新築住宅の現場監督をお任せします。 注文住宅「デジモ」、企画住宅「ROMO」「PePe」、デザインにこだわった住宅の建築に関わる仕事です。年間で12～15棟くらいの監理を担います。 コロナにより業務の見直しを行い、事務作業やアナログな作

仕事内容<仕事内容> 【新潟】現場監督・施工管理 正社員 建設現場の施工管理のお仕事です。 木造住宅（注文・分譲住宅等）に関する工事の管理業務全般を担当していただきます。 ・材料や協力業者の手配 ・工期予定表の作成 ・現場管理・図面チェック ・スケジュール調整 ・検査・立ち合い・引き渡し ※建築士・施工管理技士優遇 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◆（水曜、日曜） ※曜日は振り返る場合がございます ◆年次有給休暇（10日 ※入社半年後） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（5日 ※入社時） ◆マイホーム取得休暇 ◆育児休暇 ◆プレ

仕事内容平均年収７６４万円、最高年収１，４４５万円 新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法） 【具体的には】 ・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当 【当社の特徴】 １．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるデ ータレスＰＣを全員に貸与 ２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給 制度を導入 変更範囲：会社の定める業務