賃貸 - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

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総合職/アトレ施設の企画・開発・管理/年休123日/土日祝休

株式会社アトレ

  • 松戸市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社アトレ 総合職/アトレ施設の企画・開発・管理/年休123日/土日祝休 【求人要約】 安定性◎JR東日本グループ/業績好調&安定成長中 キャリアUP◎年収450~720万円/資格取得支援 環境◎年休123日 /土日祝休/リモート可/駅チカ 【仕事内容】 アトレ商業施設の企画・開発、工事監理、ファシリティマネジメントのいずれかをお任せします! 【具体的な仕事内容】 \暮らしを彩るアトレのトータルプロデュース/ 当社は、ショップの個性や魅力を引き出し、館全体を選出する「プロデュース思考による館づくり」を行っています。ディベロッパーとしてマーケットの流れを読み、アトレというショッピ

松戸/転勤無/不動産賃貸営業/空き家のプロデュース/チーム制インセンティブ制度/賞与最大3回

有限会社トノコーポレーション

  • 松戸市

  • 年収375万円〜495万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容有限会社トノコーポレーション 【松戸/転勤無】不動産賃貸営業/空き家のプロデュース/チーム制インセンティブ制度/賞与最大3回 【仕事内容】 【松戸/転勤無】不動産賃貸営業/空き家のプロデュース/チーム制インセンティブ制度/賞与最大3回 【具体的な仕事内容】 ◎営業や企画など、スキルや適正に応じて最初にお任せする業務を決めていきます! ◎まだまだ小さい会社で業務の細分化が完璧になされているわけではないからこそ、垣根を越えてチャレンジしていただくことが可能です! ■仕事内容: 「DIY可能物件の案内・管理」 アートスペース、バー、レコード屋さんなど、やりたいことのアイデアにあふれたお客様。

登録エントリー

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 松戸市 東松戸

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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