不動産 - 代官山駅 の求人・仕事・採用

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不動産売買の反響営業 新人特別報奨金支給中/未経験入社95%/50周年/最高年収1700万超/残業少

株式会社藤和ハウス

  • 東京都 渋谷区 / 代官山駅

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容◎完全反響型の営業です♪ 東京・埼玉・名古屋で高い知名度を誇り、福岡・沖縄へも拡大中の当社。 専属のマーケティングチームがWeb広告戦略を手がけ、ポータルサイトや自社HPから多数の反響を獲得。 完全反響型の営業スタイルを実現しています! ~お仕事Q&A~ 【Q】具体的には何をするの? 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。売買契約を成立させるご提案をします。提案するのは新築戸建を中心とした不動産全般です。 【Q】どんな流れで成約まで進むの? 基本的には以下の流れです。 ▼ご要望のヒアリング 1ヶ月あたり10組ほどから電話で問い合わせがあり、約半数が来

人事マネージャー/不動産×IFA×保険を扱うウェルステック企業/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

FANTAS technology 株式会社

  • 東京都 渋谷区 恵比寿 / 代官山駅

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略の立案~実行の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【不動産×IFA×保険を扱うウェルステック企業】 【仕事内容】 人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒/中途採用戦略の策定および運用 ・評価制度の運用・改善 ・労務業務サポート及び改善の実行 (勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務) ・経営陣への組織課題の提言 ・メンバーのマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部に配属です。 (採

不動産営業スタッフ/上場準備中の不動産ベンチャー!新規事業や複数拠点化で早期にマネジメントポジションに挑戦できます!

株式会社ダブルチーム(不動産仲介営業職)

  • 東京都 渋谷区 東 / 代官山駅 徒歩10分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容『一棟物不動産買取』の営業スタッフを募集します! ●営業・不動産に初めて挑戦する方も歓迎!未経験の社員が多数活躍中の会社です。 ●インセンティブあり!初年度年収1000万円の先輩もいますよ♪ ●上場を視野に入れた急成長企業!大きな裁量権がある環境でスキルを磨き、何段階もキャリアアップできるチャンスです! ◆仕事内容 ●電話セールス 見込み客リストに電話してアポイント獲得を行います。 ●物件情報の調査 物件の情報を仕入れたら、詳細な情報収集を行います。 買取基準を満たした物件を見つけ商談へと移ります。 ●商談 無事に買取を成約できるよう、最初は先輩社員に同行して提案の進め方を学んでいきます。

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