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サービススタッフ - 愛知県日進市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

医療事務(調剤薬局での事務・調剤補助) 完全週休2日制

キョーワ薬局株式会社

  • 日進市 赤池町

  • 月給16.8万円〜19万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 医療業界未経験スタートのスタッフ多数! 一緒に「医療に関わるお仕事」を始めませんか? ■月給168,800円~190,300円(別途手当)+賞与 ■完全週休2日制/年間休日121日 ■医療費助成制度・退職金制度など福利厚生充実 【仕事内容】 総合医療サービス企業を目指し、地域に根付いた医療と福祉を提供している当社。更なるサービス拡充の為、医療事務スタッフを募集いたします。 【PRポイント】 ■長期安定の職場です ■未経験の方も積極的採用中 ■OJT中心の研修制度充実で安心スタート ■具体的なお仕事内容 ・受付業務・電話対応 患者さまから処方せんや

かんたん応募キョーワ薬局株式会社

店舗スタッフ/流通・チェーンストア業界/愛知県日進市

マックスバリュ東海株式会社

  • 日進市

  • 月給25.5万円〜

  • 正社員

  • 地域密着
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • シフト制

仕事内容マックスバリュ東海株式会社 【店舗スタッフ】月10〜11日休み/賞与年2回+決算賞与あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【平均勤続年数は10年以上!店舗数拡大でキャリアUPのチャンス多数】店舗スタッフとして商品陳列、売場づくり、接客、調理・加工などをお任せします。 ≪配属予定の部門≫ ・農産 ・水産 ・畜産 ・デリカ ・加工食品 上記部門のいずれかで、商品陳列、季節ごとの売場づくり、接客・販売、商品の調理・加工といった業務をお任せします。 \先輩がしっかりサポート/ 先輩と同

マイナビ転職

サービス提供責任者 夜勤なしサービス提供責任者/ヘルパーサービス あんじゅの森・正社員・職員/ヘルパーサービス あんじゅの森

ヘルパーサービス あんじゅの森

  • 日進市 竹の山 / 長久手古戦場駅 車6分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 託児所あり
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • シフト制

仕事内容訪問サービス 日進市の「ヘルパーサービス(訪問介護事業所)」でのお仕事 サービス提供責任者として利用者様とスタッフの 橋渡し役として事業所の窓口として活躍できます◎ 【お仕事内容】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※状況により訪問介護サービスの提供など、現

ユノモ

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