CSS - 神奈川県鎌倉市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 「夜勤は１～４回の希望制」資格も取れる介護支援サポーター／無資格OK［r］ ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポート

仕事内容「今の自分に必要なのって仲間かも…」 そんな孤独なエンジニアさんを、 僕たちが救います。 仕事内容： プロジェクト先(都内中心)でのシステム開発をお任せします。 【開発するシステムについて】 大手企業の案件が8割以上の当社。 BtoC向け・店舗向けのAndroid・iOSアプリ、Webサイトの構築、BtoBのWebシステム開発などを手がけています。 勤務先は基本的にお客様のオフィスになりますが、どの企業もホワイトな環境なので安心です！ 【「Java研修」をご用意してるから再履修もバッチリ】 先輩が講師となって、Javaとエンジニアの仕事についてイチからレクチャー。 Javaはしばらく使っ

勤務時間■【（実働）8時間（休憩）60分】 ■【シフト例】9：30～18：30/10：30～19：30/11：30～20：30/12：30～21：30

仕事内容【「マーコート」でアパレルの販売】 高時給のお仕事 シフト相談OKなお仕事 個人予算なし 【MARcourt/マーコート】 オリジナルブランド mizuiro ind（ミズイロインド）を中⼼に、 国内外のブランドをミックスしたセレクトショップです。 着る人の内面が出るシンプルさや、何時も生き生きするカジュアルさを表現。 気取らない大人の普段着を展開するアパレルを展開しています。 ■【お仕事内容】 ・接客対応・販売 （アパレル、服飾雑貨など） ・バックヤード、商品管理、棚卸し ・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・社販購入（50％OFF) ■【シフトについて】 ・

仕事内容<仕事内容> 「日勤メイン」無資格OK・未経験OK介護支援アドバイザー［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 通常の介護職とここ

仕事内容<仕事内容> 「夜勤なし」介護福祉士さん大歓迎／介護支援コンシェルジュ［n］ ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事で

仕事内容<仕事内容> 「介護福祉士必須」介護アドバイザー／月夜勤6回・日勤8回の出勤／プライベート充実［q] 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（夜勤6～7回・日勤8回） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格

仕事内容<仕事内容> 未経験者大歓迎！【ITエンジニア】年間休日120日以上/昇給賞与あり 完全未経験からITエンジニアデビュー！ 入社後の研修で、未経験から開発スキル（プログラミング）を身に着けることができます！ ITエンジニアとして現場に出るためには何を勉強しておくべきか、どんな知識が必要なのか、といった実践的な内容となっております！ 具体的な研修内容 入社後は2ヶ月の研修からスタートします！ 現役エンジニアが一人一人のスキルレベルに合わせて指導しますので安心してくださいね。 〈〈研修の流れをご紹介〉〉 ◆コンピューターの仕組み ◆HTML,CSS,JavaScript ◆プログラミング

勤務時間09:30～20:30（実働8時間・休憩1時間）※夕方～夜の時間であれば時短OK

仕事内容【未経験OK】【人気エリア】【大手アパレル企業】【社販利用可能】【大船】 なかなか募集のでない人気の「大船ルミネウィング」にて 大人カジュアルレディースアパレルの販売スタッフを募集！ 20代～50代と幅広い方に愛される注目のレディースアパレルブランドです。 ファッション販売経験のある方はもちろん、未経験の方も相談可能。 非常にレアなお仕事です！ 【ブランド説明】 コンフォート・カジュアル・コンテンポラリーをキーワードに、 大人としての抜け感や心地よさを両立させた「ハンサムウーマン」のベーシックスタイルを提案。 シンプルなお洋服が多いので、スタイリングもしやすく価格帯も接客のしやすい価格帯です！

勤務時間8:45-17:45 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜ 近くで経験を活かせる！ ＞ 通勤時間をサクッと短縮！ 安心の大手電機グループでレアポジションの募集です！ こちらは納期があるWEB制作ではなく、グループ向けの【 HP運用 】がメインのお仕事なので、業務量も忙しすぎずほどよいのがポイント＊ 経験を活かして安定就業をGETしませんか？ ▼大手電機メーカーグループ向けHP更新 ・HPの更新及び運用業務、 ・ソースコード及び表示内容確認 ・資料作成 ・報告書作成 ・DB更新 ≪環境≫ HTML、CSS 求人詳細 職種 プログラマー 給与 月収30万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,700円 以上月収例：30万～ 【 月

仕事内容【Java/PHP】大手コスメブランドAppサービス改修案件 【支払単価】：月収1150000円(上限) 【職種・ポジション】：システムエンジニア(SE) 【職務内容】： ・サービスのバックエンド側の設計、開発及び保守運用作業をご担当いただきます。 ・社内には複数案件ございますので、その他様々な案件をご担当いただく場合もございます。 【精算・お支払い】： 精算基準時間：140~180時間 【おすすめポイント】: 新技術に積極的,自社内開発が多い,20代活躍中,自社サービスあり,長期案件,取引実績あり,BtoC向け,服装自由,リーダー経験を活かす,30代活躍中

勤務時間実働8時間/休憩1.5時間（9：30～21：00の中でシフト制）

仕事内容【大手アパレル会社発】【セレクトショップ勤務】【髪色・ネイル自由】【週4日～相談可能】 ◎高感度層をターゲットにした注目のセレクトショップにて、アパレル販売スタッフを大募集！ ◎安定の大手企業での勤務！おしゃれなスタッフさんが多数在籍！ 《ブランド説明》 セレクトショップを多数展開する大手アパレル会社がブランドスタート。 「常に幅広い視点を持ちながら時代の流れを捉えることができる大人の女性のためのデイリーユースアイテム」 「着心地」「不変的「機能的」・・・これらをキーワードに常に幅広い視点を持ちながら時代の流れを捉えることができる大人の女性のためのデイリーユースアイテムを展開。 《お仕事内容》

仕事内容・ソニーやニコンなど大手メーカー直取引・ モノづくりの醍醐味を味わいながら成長しませんか？ 仕事内容： 当社の主な事業は組込みシステムの受託開発です。 所属するエンジニアは多方面の製品に関わることができ、様々な経験を積むことができます。 【 携わる可能性がある案件例 】 ・デジタルカメラのファームウェア開発 ・イメージセンサーのファームウェア開発 など ・自社持ち帰りの案件も実現 未発表のプロトタイプ製品や設置場所から動かせない巨大な装置を開発に使用するため、大手メーカーの開発室に駐在しての開発が多い組込みシステム開発ですが、当社は現在約6割の案件で自社持ち帰りを実現しております。 (

仕事内容職種：顧客向けSE(IT) 業種：機械 職種名: 【神奈川／鎌倉】ソフトウェア設計業務（組込み系、パソコン系） 会社名: 三菱電機エンジニアリング株式会社 鎌倉事業所 年収: 400万円〜700万円 勤務地: 鎌倉事業所（三菱電機株式会社内） 湘南モノレール「湘南町屋駅」から徒歩約5分 ここに注目: ★三菱電機100%子会社！エンジニアリング専門部隊です！ ★人工衛星／艦船搭載・航空機搭載用機器等プロジェクトの規模が国策レベルです。 ★転勤少／年間休日120日以上／フレックスタイム制度あり 募集要項: 仕事内容: 【業務概要】 ・顧客要求を基に、ソフトウェア設計業務を受託し、

仕事内容「無資格OK・介護アドバイザー」夜勤なし・初めてでも安心／年間休日120日以上・プライベート充実［n］ 介護の新しい働き方で仕事とプライベートを両立 無資格未経験からスタートの人も多数 新しいスタイルの介護職 介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはあ

仕事内容≪オンライン面接で立膝ついてても合格！≫ 未経験者採用だからこそ、その人の本質を見ています。 仕事内容： 入社後は2カ月間の外部研修からスタート！ その後は先輩エンジニアと同じチームで、OJTで学びます。 ≪具体的には≫ 大手企業のWebサイトの構築をお任せします。社内に2つあるチームのいずれかに加わり、先輩の指導を受けながら、少しずつスキルの幅を広げていきます。 リモートワーク中はチームごとにSlackのハドルミーティングをつないでおり、何かあれば隣の席にいるかのように話しかけることができます。「質問しづらい…」なんてことはありませんのでご安心ください。 あなたの質問に対してPowe

仕事内容・・実案件で生きたスキルを身につける・・ それが、今ドキのITデビュー！ 仕事内容： ・IT業界未経験歓迎！一緒に目標を考え、サポートできる教育体制を整えています ・先輩がその都度支えられるよう、プロジェクトにはチームで参画 ・資格取得支援もご用意しています(外部講習/受験費用/書籍などの費用を会社負担) ・入社～1ヶ月目 社外または社内にて、ITの基礎から学びます。 恥ずかしがらず、どんどん質問できる人が成長できる環境です！ 【具体的な研修内容】 ・IT業界とは？ ・SESってなに？ ・エンジニアの働き方 ・検索、質問トレーニング ・ビジネスマナー ・ネットワーク基礎知識 ・DB、SQ

仕事内容<仕事内容> 急募【インフラエンジニア】未経験研修制度年間休日125日 弊社は未経験からの人材育成に尽力を尽くします！ 【未経験でも挑戦できる！】 充実した研修制度で、ゼロからスタートの方でもスキルアップ を目指せます！ 未経験～経験者までの個人のスキルに応じた濃い研修を行い その方にあったお仕事をこなしていただきます！ 【入社後は研修からスタート】 約3ヶ月の個別研修で、キャリアや個人のスキルの状況に応じて エンジニアとしての初歩から研修を行います。 最初は【学ぶこと・スキルを身につけること】がお仕事です！ ※研修期間中も給料は発生いたします。 【学べる言語】 ・Python ・HT

仕事内容<仕事内容> 【WEBプログラマー】未経験OK/研修制度あり/週休2日/昇給賞与あり 完全未経験から挑戦できる ・Webプログラマーに興味がある ・イチからしっかり学びたい ・資格の取得も目指している …という軸で就職活動をしている方！ 当社でWebプログラマーを目指しませんか？ あなたの学びたいという意欲にしっかり応えられる 環境が整っています。 文系・理系は関係ありません！ 未経験からでも徹底してサポートしていきますのでご安心ください。 ◎入社後は基礎研修からスタート IT基礎、コンピュータの仕組みなどから研修します。 専任のエンジニア講師が丁寧に研修しますので、 ITスキ

仕事内容<仕事内容> 「日勤のみ」初任者研修・実務者研修優遇／介護支援アドバイザー［n］ ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤のみ） 【仕事内容】 クライアントの施設や病院のケアに、実際に入ることで見えてくる課題やクライアントが抱えている問題の改善サポートをするお仕

仕事内容<仕事内容> 【インフラエンジニア】☆休日120日以上☆IT未経験OK☆賞与年2回 【未経験の方も歓迎】 成長意欲の高い方や、IT業界で働きたいが何から始めていいか分からない方。 弊社の研修、仕事を通じて一人前のITエンジニアへ成長していただきます。 【当社のポイントについて】 自分には無理だと諦めている方、やる前から諦めていませんか？ 自信のある研修制度をご用意して待っています。 3か月の研修でエンジニアとして弊社でデビューしましょう！ 【教育・研修制度】 ・導入：社内ルールの説明やオリエンテーションを実施 ・初期研修：一人ひとり先輩エンジニアがつき、個々人のスキルと配属部署に合わせた