コンクリート - 岩手県盛岡市 の求人・転職・中途採用

正社員
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環境施工管理/経験者歓迎/転勤なし/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)

株式会社東北ターボ工業

  • 盛岡市 羽場十三地割 / 岩手飯岡駅 車9分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●普通自動車運転免許 ●基本的なPCスキル(Word、Excelなど) ●建設業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●積極的にコミュニケーションを取れる方 ●セルフスターターな方 【職種名】 【岩手】環境施工管理 【仕事内容】 ★年間休日115日/転勤なし/M&Aで拡大中の地場企業★ 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 環境部門に配属となり、アスベスト除去等の監督業務をお任せします。 案件はほとんど岩手近辺になるため、地域に根差して働くことがで

岩手/盛岡/地域・交通コンサルタント ~経験者歓迎/福利厚生充実/年休120日(土・日・祝)~

株式会社福山コンサルタント

  • 盛岡市

  • 年収620万円〜930万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社福山コンサルタント 【岩手/盛岡】地域・交通コンサルタント ~経験者歓迎/福利厚生充実/年休120日(土・日・祝)~ 【仕事内容】 【岩手/盛岡】地域・交通コンサルタント ~経験者歓迎/福利厚生充実/年休120日(土・日・祝)~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の都市・地域づくり計画、交通・道路計画業務をお任せいたします。 例)バス・鉄道等の交通計画(現状把握→企画・立案→計画書作成→プレゼン→成約) ■当社の魅力: ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と

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岩手/賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/初任地希望可/プライム上場・無借金経営

東建コーポレーション 株式会社

  • 盛岡市

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【岩手】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/初任地希望可<プライム上場・無借金経営> 【仕事内容】 【岩手】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/初任地希望可<プライム上場・無借金経営> 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場企業且つ無借金企業/年間休日127日・残業約20時間・フレックス/福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実~ ■業務の流れ: <契約前> ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 <契約後> ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築

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