土木 松山の求人・仕事・採用

仕事内容＊測量業務 ＊家屋調査 ＊開発申請業務 ＊公共土木設計 「変更範囲：変更なし」

仕事内容鹿児島県薩摩川内市の土木現場監督 (正社員) | 株式会社 橋口組 ▼仕事内容 ◎土木現場における監督業務を担当していただきます。 主に、品質 ・コスト ・工程 ・安全 ・環境の管理を行います。 【具体的な業務内容】施工計画の立案協力業者の選定 ・調整工事費 ・工期の調整および管理作業員の安全管理、労務管理現場における監督 ・指揮調査 ・計画 ・設計業務等経験があれば、資格をお持ちでない方も応募可能です！ (鹿児島県薩摩川内市) ▼職種 土木現場監督(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給287025〜398275円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)

勤務時間【シフト・勤務時間】 【勤務時間例】 16:00～20:00 など 単発1日～OK！ 働く時間も自由◎ 家事や育児の合間に収入GETできます◎ 本業や家事・育児との両立もバッチリです★ 20代～40代の会社員・主婦（夫）・フリーターさん活躍中！

仕事内容【仕事内容】 松山市！時給1459円～！ タイパ抜群！大人気の完全在宅WORK★ ☆お仕事の流れは・・・ 商品が届く⇒商品を使用してみる⇒レポート提出で完了★ 調査の一例 ・ダイエット商品 ・ヘアケア商品 ・サプリ ・コスメ など 登録もカンタン＆スピーディー★ 履歴書・来社不要で電話1本で登録できます★ ※時期によって案内するお仕事内容が変わります。 【応募資格】 こんな方にピッタリ☆ ・Wワーカーさん ・家事や育児のスキマ時間を活用したい方 ・通勤なしで自宅で働きたい方 登録ももちろん自宅で完結！ まずは登録だけでも大歓迎♪ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】

仕事内容〈土木工事施工管理（書類作成含む）〉 ＊遠方（県外）への出張あり ＊先輩方のサポートもありますので未経験者でも安心して働けます ＊免許、技能講習、特別教育等の資格取得も会社負担でサポートし ます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容公共工事での大型ブロック積みや間知ブロック積み ２次製品据付 型枠工事 作業エリア：八王子・多摩地区 変更範囲：変更無し

仕事内容【土木施工管理】月給32万円〜/公共・民間/地域密着/土木・給排水設備の施工管理業務/土日休み/賞与年2回 ▼仕事内容 【現場は小田原市・足柄上郡・足柄下郡が中心】 地域に根差した会社だからこそ、 遠方への長期出張などは少なく、腰を据えて働きやすい環境です。 月給は32万円〜。 ご経験のある方は、ご希望をお聞かせください。 これまでの資格・経験をしっかり評価し、即戦力としてお迎えします。 公共工事を中心に、地域の暮らしを支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくく、安定した環境で施工管理としてのキャリアを築いていけます。 「地元で施工管理の経験を活かしたい」 「地域に貢献できる仕事がした

仕事内容兵庫県三田市の土木・舗装 (正社員) | 有限会社 慶陽舗道 ▼仕事内容 道路舗装工事における掘削 ・土木作業、資材運搬、施工補助、清掃 ・片付け等の現場作業を行っていただきます。 また、現場写真の整理や工事関係書類の作成補助をお願いする場合があります。 【変更の範囲：なし】 (兵庫県三田市) ▼職種 土木・舗装(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)220000〜280000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17

仕事内容土木エンジニアリング職 【移住支援金対象求人】『進化は常に、今日から始まる』長い歴史を持つ企業だからこそできる『挑戦』を我々と共にしてみませんか。 【移住支援金対象求人】 【当社のルーツは“宮大工”】 私たち福津組の創業は明治43年。宮大工棟梁・福津兼松が請負業を創立し、今年で創業116年を迎えました。以来、地域に根付きながら、北海道の発展のため豊かな社会基盤の整備に幅広く貢献してきました。 今回の募集は、次の100年を見据え、次代を担う人材を採用し、会社基盤をより強固にするためのもの。腰を据えてじっくり働ける環境をお探しの方にピッタリの職場です 【仕事内容】 仕事内容の変更なし

仕事内容・土木工事全般を行って頂きます。 ・現場は中津川市内が主となります。ほとんど県内が主流です。 「変更範囲：変更なし」 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容大分県大分市の土木技術者 (正社員) | 豊國建設 株式会社 ▼仕事内容 土木 ・法面 ・地すべり対策工事の積算 ・見積 ・施工 ・管理 ＊定年以上の方も応募可能（労働条件変更あり：１年更新） ＊変更範囲：変更なし (大分県大分市) ▼職種 土木技術者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)150000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)49000〜92000円 (固定残業代特記事項)時間外労働の有無にかかわらず３０時間分を固定残業代と

仕事内容以下の内容等を担当していただきます。 ・土木工事現場における、重機オペレーター、土木作業全般 ・水道工事に伴う、配管工事、現場管理、設計、施工管理業務 ・施設工事業務全般 ※現場はいわき市内となります。 ・社有車（２ｔ・４ｔ） ・変更範囲：変更なし

仕事内容◇土木技術者として土木現場管理及び作業に従事して頂きます。 ＊現場は道路・河川・ため池等の公共工事が主となります。 現場は西讃地域が主となります） ★男性、女性ともに活躍して頂けます★ 【シニア応援求人】 ＊６０歳以上の方も応募可能な求人です。 「変更範囲：変更なし」 急募求人

仕事内容土木作業全般に従事していただきます。主な仕事として、土木工事 における軽機械の運転、及び人力による土砂等の堀削り・積込・資 材等の運搬や現場の掃除・片付け等を行っていただきます。 ＊現場は、主に宇和島市内となります。 「働き方改革関連認定企業」 【ひめボス宣言事業所】 変更範囲：土木技術員

仕事内容○主に公共工事の土木工事全般の施工管理業務を行います。 （品質管理、工程管理、安全管理等） ※現場は、中越地域（主に長岡市）で社有車を使用して頂きます。 ◎必要な資格免許等は、会社補助（費用負担・昇給）いたします。 ◎当社ホームページもご覧ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆土木・舗装工事の一般作業 未経験の方や見習いの方も大歓迎、お気軽にご応募下さい！ ＊道路新設と改良、河川築堤と改良 ＊水道施設工事などの土木関連工事全般の作業 ◆建築工事の軽作業 ★中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方も歓迎します 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】【副業禁止】

仕事内容【応募資格】 [必須] 土木官積算のご経験をお持ちの方（発注者側又は受注者側のどちらでも可） 【職種名】 土木官積算 【仕事内容】 官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。 【具体的には】 (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援 (2)発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援 (3)官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議) (4)各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導 (5)官積算業務に係る技術者の育成・指導 (6)官積算資

仕事内容当社は下水道管路維持管理業、道路維持管理業、産業廃棄物収集運 搬業を中心とした社会インフラを支える仕事を行っています。 下水道管の修繕現場では樹脂やビニル管を管内に引込み蒸気で硬化 してリニューアルします。 調査のためにラジコンのようなカメラ車を操作することもあります 。 道路の維持管理では専用車両を駆使して路面やガードレール、道路 側溝などを清掃します。 どの業種でも様々な車両や機材を扱い、完了後には清潔で綺麗な現 場が残り充実感があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【給与】月給300,000円～450,000円 【勤務時間】06:00~15:00 【休日】嬉しい週休2日制 【勤務地】愛媛県松山市 従業員数は4000名以上！東証プライム上場のニッコンHDグループ！大型免許を活かして、大手企業の正社員になりませんか？募集するのは大型トラックドライバー。国内有数の大手企業だからこその”手厚い待遇”がポイント！法令厳守を徹底しているので《違法な運行は一切ナシ》さらに給与も《月給45万円も可能》な安定収入を約束しますよ♪「積み降ろしの負担は少なめ」「土日休み＆年間休日113日」「大型連休もあり」圧倒的な働きやすさにも注目未経験スタートの社員も多数／大型ドライバー

仕事内容搬送業務 葬儀の打ち合わせ 会場の準備・設営 式の進行 お客様の案内 備品の発注関係 花の設営 お葬式にかかわる全般のお仕事 ※変更範囲：変更なし

仕事内容土木作業員 【移住支援金対象求人】 【移住支援金対象求人】 ≪地域の未来を、確かな技術で支える。≫ 当社は、紀宝町を拠点に、道路・河川・海岸・砂防など、地域の暮らしを支える土木工事に携わっています。 私たちが大切にしているのは、確かな技術力と、一つひとつの仕事に誠実に向き合う姿勢。そして、これまで培ってきた技術や経験を次の世代へつないでいく「人を育てる」ことです。 建設業は、地域の安全や安心を守り、未来のまちをつくる仕事。だからこそ、社員一人ひとりが誇りを持って仕事に取り組める会社を目指しています。 これからも地域の皆さまから必要とされる企業であり続けるために、技術を磨き、人を育