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中堅企業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

業務支援担当/上場企業の経理業務のアウトソーシング/中堅会計ファーム

非公開

  • 港区 / 赤坂見附駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • シニア活躍中

仕事内容業務支援担当/上場企業の経理業務のアウトソーシング/中堅会計ファーム 【仕事内容】 ■様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ■上場企業の経理業務のアウトソーシング ◇経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供 ◇クライアントごとに3~15名程度のチームを組みサービスを提供 ◇様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ◇スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステッ

ミドルの転職

神谷町/MS1-4/物流戦略コンサルタント(中堅企業向け)/「サプライチェーン」を起点に経営を改善

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

  • 港区

  • 年収550万円〜1,800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備

仕事内容三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 【神谷町/MS1-4】物流戦略コンサルタント(中堅企業向け)※「サプライチェーン」を起点に経営を改善 【仕事内容】 【神谷町/MS1-4】物流戦略コンサルタント(中堅企業向け)※「サプライチェーン」を起点に経営を改善 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 中堅企業の成長・存続に向けた「物流戦略の策定・計画立案・実行」を支援します。物流コンサルティング領域は、マーケットからの要請が非常に高まっている領域であり、物流関連の知見を保有する方、物流コンサルティングに携わった方を募集します。 昨今の経営環境においては、物流を自社単体で考えること無く、調達

doda

法人営業/生命保険・損害保険業界/東京都港区/未経験OK

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO

  • 港区 / 品川駅 徒歩10分

  • 月給29.1万円〜

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 直行直帰あり
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 残業なし

仕事内容株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO 未経験歓迎!東京海上グループの安定企業で働く【法人営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給 29万1000円〜35万3000円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代(7万1000円〜8万6000円/月40時間分)を含む。超過分は追加支給。 ★独自の評価制度を用意! 「自分の営業成績を上げることだけが一番」にならないよう、当社はチームや部署全体で目標達成を目指すスタイルにしています。また歩合給制ではなく高めの固定給

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