京都府の鍋ぞうの求人・仕事・採用

仕事内容シフト休【本格中華店のホールとキッチンをサポート】年収400万円～／転勤なし！地元でワイワイ活躍 雇用先企業 株式会社王将フードサービス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～290,500円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 家族手当 夜間手当 【勤務地】 京都府京都市右京区西院高山寺町12-8 阪急京都線 西院駅より徒歩1分/京福嵐山本線 西院駅より徒歩3分 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の

仕事内容◆京都駅直結◆話題のすし居酒屋で賞与２回・高待遇でキャリアアップできる成長中の企業◎月8休＋有休自由 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給31.5万円〜51万円 研修中：月給26.5万円（2ヶ月間）※未経験者のみ ※店長経験者の場合、月給31.5万スタートも可能 ◆固定時間外手当 ┣●研修中（2万3,480円／15時間分）、固定深夜手当（3万1,290円／100時間分含む） ┗●研修後（5万4,530円以上／35時間相当分）、固定深夜手当（3万1,150円以上／100時間相当分） ※超過分は別途支給 《未経験者》 月給295,000円スタートです！ ※最

勤務時間【勤務時間】 07 ： 30～16 ： 30 ＊実働：8時間 ＊休憩：60分 ＊残業：なし 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 高時給1500円×固定・土日休みOKでプライベート充実 小学校の給食室で、子どもたちの美味しい給食を一緒に作りませんか？ 栄養士の資格は必要ですが、 難しいオフィスワーク（献立作成や栄養計算）は一切ありません 現場での調理サポートがメインのお仕事です(*´艸｀) ─作業内容･････─ 主にお任せするお仕事は5つ 1量る：レシピを見ながら、調味料をスケールで計量 2切る：給食に使う野菜をカット 3炒める：大きなお鍋で具材を炒める 4書く：「今日使った調味料と量」を手書きの用紙にパパッとメモ 5洗う：食べ終わった食器や調理器具をみんなで洗浄 給食室は空調完備でカイテキ。

仕事内容【高島屋グループの安定基盤！充実した福利厚生】“世界の人気レストラン10店”に選出！未経験者歓迎★ 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ┗リーダー：月35,000円、調理長：最大月129,000円、 マネジャー：最大月131,000円、エリアマネジャー以上の役務あり ■家族手当（子1人目：月13,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（2,000円～55,000

仕事内容◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●身体介護・家事援助（訪問ヘルパー業務） ・ご自宅を訪問し、利用者さまが安心して自分らしい生活を送れるようお手伝いします ・入浴や排せつなどの身体介護サポート ●調理、掃除、買い物などの家事援助 ・利用者さま一人ひとりに寄り添い、「ありがとう」の言葉がやりがいにつながるお仕事です ●土日には、一緒にお出かけする支援あり ・近くの公園への散歩や外出支援などを通じて、利用者さまがリフレッシュできるひとときをお手伝いします ・四季折々の自然を楽しんだり、お話をしながらゆっくりと過ごせる時間もこの仕事の魅力です ・記録の作成などの簡単な事務作業 ●簡単な記

仕事内容【応募資格】 [必須] ・卒以上 ・普通動免許 ・外経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある ・正社員として飲店ので勤務経験（年数不問）店経験者優遇 [歓迎] 調理師 【職種名】 エリアマネージャー候補 店長候補 【仕事内容】 接客・販売 ■業務内容（エリアマネージャー） ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の案と、営業部（業態）販促の提

仕事内容「人と関わり、直接感謝される仕事がしたい」 「福祉に興味はあるけれど、夜勤があるのは体調的にちょっと…」 そんな方にピッタリの、利用者さんの「やりたい」を一番近くで叶えるお仕事です()/ 具体的なお仕事内容 障害のある利用者さんの「外出」や 「ご自宅での生活」をサポートします！ 〇外出のサポート（アクティビティ） 買い物、カフェでお喋り、映画鑑賞、外食、通院、散歩などに同行し、 移動時の見守りや安全確認を行います！ 〇ご自宅での生活サポート 食事、入浴、お着替えなどの身体介護や、 掃除・洗濯といった日常生活を丁寧にお手伝いします！ 〇コミュニケーション・簡単な事務作業 日々の会話を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都府南部を中心に障害のある方の地域生活を支える仕事です。精華町の支援ステーション ライトを中心に、京田辺市にも関連事業所があります。40代・50代のスタッフも活躍中。障害福祉未経験・ブランクのある方も、同行研修から安心してスタートできます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●身体介護・家事援助（訪問ヘルパー業務） ・ご自宅を訪問し、利用者さまが安心して自分らしい生活を送れるようお手伝いします ・入浴や排せつなどの身体介護サポート ●調理

仕事内容～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 温泉旅館で、料理人としてお客様の食事を作る正社員のお仕事です。 夕食や朝食の事前仕込み業務や、食事営業中の料理提供などが主な業務となります。 「洗い物や皮むきだけやらされる」「失敗すると鍋をひっくり返される」ような環境ではありませんので料理に興味がある方から、経験者の方まで幅広くご応募いただけます。 先輩社員は分かりやすく教える・技術を積み上げるをモットーとし業務を教えていきます。 当館で提供す

仕事内容【仕事内容】 ２０２４年5月オープンの全１０室の旅館で料理人としてお客様の食事を作る正社員のお仕事です。 夕食や朝食の事前仕込み業務や、食事営業中の料理提供などが主な業務となります。 「洗い物や皮むきだけやらされる」「失敗すると鍋をひっくり返される」ような環境ではありませんので料理に興味がある方から、経験者の方まで幅広くご応募いただけます。 先輩社員は分かりやすく教える・技術を積み上げるをモットーとし業務を教えていきます。 当館で提供する料理は和洋折衷の創作料理です。 料理の流行も積極的に取り入れていますので、新しい味付けや食材の組み合わせに出会えますよ。 〇具体的な業務内容 ・日常調理、仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での正社員経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・飲食店の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ・全国転勤可能な方は優遇いたします 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 飲食業界での正社員経験を活かし、将来的に店長・エリアマネジャーとしてキャリアアップしたい方に適しています。お客様の満足度を第一に考え、理想の店舗づくりに向けて主体的に行動できる方が向いています。アルバイトスタッフの育成や、売上・経費・損益といった数値管理

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数１日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○厨房・調理補助 最初は仕込みや洗い場など簡単なお仕事からスタート。 慣れてきたら花形の鍋振り、人気の餃子焼き等をお任せ していきます。 ○飲食店ホール業務 お客様のご案内、料理の提供、レジ等の接客業全般をお 願いします。あなたの笑顔でお客様をお出迎え。「おいし かった！」の一言が嬉しいやりがいのあるお仕事です。 ※ 厨房・調理補助 ／ 飲食店ホールのどちらか一方、又 は両方を担当していただきます。未経験者も大歓迎。店長 や先輩スタッフがあなたを全力でフォローします。 ※他店への応援の可能性あり 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜0時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：長期連休・販促などによる店舗繁忙のため ６０時間／月、６３０時間／年、６回／年を上限とする 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数１日～５日で相談可 シフト制によりご希望に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○厨房・調理補助 最初は仕込みや洗い場など簡単なお仕事からスタート。 慣れてきたら花形の鍋振り、人気の餃子焼き等をお任せして いきます。 ○飲食店ホール業務 お客様のご案内、料理の提供、レジ等の接客業全般をお願い します。あなたの笑顔でお客様をお出迎え。 「おいしかった！」の一言が嬉しいやりがいのあるお仕事です。 ※厨房・調理補助／飲食店ホールのどちらか一方、又は両方を 担当していただきます。未経験者も大歓迎。 店長や先輩スタッフがあなたを全力でフォローします。 ※他店への応援の可能性あり ［変更の範囲］会社の定める業務

仕事内容◆京都駅直結◆話題のすし居酒屋で賞与２回・高待遇でキャリアアップできる成長中の企業◎月8休＋有休自由 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給31.5万円〜51万円 研修中：月給26.5万円（2ヶ月間）※未経験者のみ ※店長経験者の場合、月給31.5万スタートも可能 ◆固定時間外手当 ┣●研修中（2万3,480円／15時間分）、固定深夜手当（3万1,290円／100時間分含む） ┗●研修後（5万4,530円以上／35時間相当分）、固定深夜手当（3万1,150円以上／100時間相当分） ※超過分は別途支給 《未経験者》 月給295,000円スタートです！ ※最

仕事内容【募集店舗】 ぎをん 刀 調理業務全般をお任せします。 1階が焼鳥、2階が鍋の新業態を祇園にオープンしました。 ※単価1万～1万5千円 ……仕事内容の詳細については面接時にご説明いたします。 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎学歴不問・経験不問（職種・業種未経験、第二新卒歓迎！） ◎「料理の腕を磨きたい」「未経験から年収アップを目指したい」という意欲重視の採用です！ ◎こんな方におすすめです！ ・飲食は好きだが、労働環境や将来のキャリアに不安がある方 ・未経験からしっかり技術や資格（調理師免許）を身につけたい方 ・将来的に店舗経営や独立にチャレンジしたい方 ◎あなたの「こうなりたい」を聞かせてください！ 「今はスキルがないけれど、将来は稼げるようになりたい」「自分のお店を持ってみたい」そんな前向きな想いをお持ちの方を歓迎します。まずは面接であなたの目標をお聞かせください！ 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・転職回数5回まで ・40歳以上は飲食経験必須 [歓迎] ・飲食店での勤務経験 ・マネジメント経験（店長・副店長など） ・調理師免許・衛生管理者など資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・素直さと利他の心を持つ方 ・「餃子の王将」が好きでチャレンジ精神のある方 【職種名】 【年収400万～◎地域限定社員も可】東証プライム上場！餃子の王将で上を目指す店舗スタッフ・店長候補 【仕事内容】 「餃子

仕事内容・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 【仕事内容】 温泉旅館で、料理人としてお客様の食事を作る正社員のお仕事です。 夕食や朝食の事前仕込み業務や、食事営業中の料理提供などが主な業務となります。 「洗い物や皮むきだけやらされる」「失敗すると鍋をひっくり返される」ような環境ではありませんので料理に興味がある方から、経験者の方まで幅広くご応募いただけます。 先輩社員は分かりやすく教える・技術を積み上げるをモットーとし業務を教えていきます。 当館で提供する料理は和洋折衷の創作料理です。 料理の流行も積極的に取り入れていますので、新しい味

仕事内容【募集店舗】 ぎをん 刀 調理業務全般 1階焼鳥、2階鍋 の新業態を祇園にオープン オーニングスタッフ募集 単価1万～1万5千円 ……仕事内容の詳細については面接時にご説明いたします。 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括したご経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・全国転勤可能な方は優遇いたします ・飲食店の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 飲食業界での豊富な現場経験を持ち、複数店舗の統括経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。「お客様に楽しかった、また来るよ、と言ってもらえる店舗づくり」に情熱を持ち、スタッフ育成や数値管理など