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小児医療 - 岩手県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

原則フルリモート/ SRE自社サービス/フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム

CAPS株式会社

  • 岩手県

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • フルリモート
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 自社サービス
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • リモートワーク

仕事内容CAPS株式会社 【原則フルリモート】 SRE◆自社サービス/フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム 【仕事内容】 【原則フルリモート】 SRE◆自社サービス/フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 現在27拠点で展開している自社運営の小児科・内科クリニック<キャップスクリニック>で利用されている医療系サービス(マイページ・オンライン予約・オンライン問診・診療オペレーションサポート等)のバックエンドエンジニアとして、ユーザーの声を反映させながらのサービスの開発や開発環境の改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲

doda

原則フルリモート/バックエンドエンジニアフルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム

CAPS株式会社

  • 岩手県

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • フルリモート
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 昇格あり
  • 自社サービス
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク

仕事内容CAPS株式会社 【原則フルリモート】バックエンドエンジニア◆フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム 【仕事内容】 【原則フルリモート】バックエンドエンジニア◆フルフレックス/自社運営クリニックの医療系システム 【具体的な仕事内容】 【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業/年間数百名以上採用/原則リモートワーク(週4回程度)】 ■業務内容: 本ポジションでは、現在27拠点で展開している自社運営の小児科・内科クリニック<キャップスクリニック>で利用されている医療系サービス(マイページ・オンライン予約・オンライン問診・診療オペレーションサポート等)

doda

20代~30代活躍中/薬剤師/一関市/ヘルプ体制充実/ライフスタイルに応じた働き方が叶う・研修制度バックアップ体制充実・専門性を高められる環境/社員想いの社風です 株式会社ワークイン/つくし薬局 川崎店

株式会社ワークイン/つくし薬局 川崎店

  • 岩手県 一関市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 内科・小児科 80枚/日 常時2名 ★企業紹介/魅力がたくさんです☆ 1.【岩手県に本社を構える地場チェーン薬局です!】 新規出店も継続しており、県内には20店舗以上ございます。 平均年齢は37歳と比較的若く、懐が深い社員が多く在籍しています。 薬局は、クリニック門前から病院門前などに出店しているため、どんな経験を積みたいかによって選ぶことも可能です! 2.【社長をはじめ、懐が深い社員が多いです!】 『3年先の人事』を見据えており、3年後はどうなっていたいかをライフプランなどを踏まえて希望を聞いております。 年2回の面談を通して、心境などを伺い、産休

ファルマスタッフ登録エントリー

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