企画営業 - 岡山県総社市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社テルミックス 《岡山》自動車生産設備の【技術営業】★年休120日★残業月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門スキルを磨きながら成長できる環境】◆生産設備の営業として、顧客の要望を伺い、最適な提案からプロジェクトの進行管理まで幅広く担当します。設備改修や入れ替え時の提案 設備改善要望のヒアリングと要件整理、各部署との連携 スケジュール管理 見積作成と売上管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給31万円～45万円 ※経験・スキル等を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・お客様の要望に応じた製品開発・設計の業務経験がある方 （要望に応じた上で、新たなアイデアのご提供もできる方大歓迎です） 【あれば尚望ましい要件】 ・自動車部品、福祉機器などの開発・設計のご経験がある方 ・チームワークを大事にできる方 ・3DCAD／SOLIDWORKSのご経験がある方（メインで使用しているため） 【職種名】 【OAフロア・福祉機器などの設計開発／総社市】経験者歓迎／3DCADメイン／土日祝休み 【仕事内容】 本社にて福祉機器やOAフロア、新商品の製品開発、設計をお願いします。 大手住宅関連機器メーカーのOEM製品や自社商品の企画段階から

勤務時間14:00～21:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1600~2500円 仕事内容： Non-native Japanese speakers are required to pass the JLPT N1（日本語が母国語でない方は、日本語能力試験N1の資格が必要です）子ども英会話教室でのレッスン・教室運営<対象:幼児～高校生(高校生クラスは教室により異なる)<※1レッスン7～12名の人数を担当子どもたちと歌って踊って体を動かしたり、<カードや絵本などを通して英語の楽しさを伝えるお仕事です。<レッスン準備やイベント案内、書類業務、<お子さんのお世話（トイレ等）・保護者対応などもお任せします。《授業の一例》英語の歌を歌いながら楽

仕事内容■お仕事内容 勤務地・規模・残業など、あなたの希望に応じて大手ゼネコン・優良企業プロジェクトをお任せします！ 具体的には・・・ ◆施工準備・事前打合せ ◆工程・品質・安全・環境管理 ◆部材・資材の発注 ◆現場管理 など 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。大規模案件に携わるチャンスが数多くあります。 将来のキャリアは、得意分野を究めたり、新たな分野に挑戦して仕事の幅を広げたり、リーダーとして、後輩の育成に専念する道もあります。 しっかり稼ぎたい方には、活躍次第で年収1,000万円を超える収入を得ることもできます。 キャリアにあわせて柔軟に案件を変えることも可能です。

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容<仕事内容> ドコモ(エディオン 総社店)での販売スタッフ／完全週休2日制 携帯販売スタッフ大募集！まずは笑顔で明るい挨拶ができればOKです！販売ノルマなし！いきなり様々な業務をお任せる事はないので安心して下さい！「最適なプランが分からない」「どんな機能があるの」などお客様の疑問を解決するお手伝いをして頂きます。契約があった場合には、タブレットを利用して契約作業を進めます。機種変更やプランの変更など様々な契約に対応していきながら、実務を通してスキルを磨ける環境です。最初は先輩と一緒に進めていくので安心です！しっかりとしたマニュアルも完備！ ＜具体的には＞ ＊携帯の機種変更の相談、お申込み、

仕事内容株式会社グロップ CMも話題♪人材サービスの【提案営業】*未経験歓迎*月給30.1万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心の研修＆サポート体制◎】「人」に関する「悩み」を抱える企業に対して、人材サービスを企画・提案します。★20～30代の若手活躍中！法人企業への新規開拓を中心に、人材サービスの提案をお任せします。 【業務の流れ】 ▼アプローチ＆ヒアリング ┗問い合わせorアポイントを取得した企業に対して、人材ニーズなどの課題を確認します。 ▼人材の企画・提案 ┗人材派

仕事内容タマホーム株式会社 ★未経験歓迎★【総社市】注文住宅営業◇平均年収932万／年休130日／プライム上場 【仕事内容】 ★未経験歓迎★【総社市】注文住宅営業◇平均年収932万／年休130日／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを

仕事内容岡山日産自動車株式会社 未経験歓迎！岡山のカーディーラー【営業】★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご来店されたお客様への最適な一台のご提案から、ご購入後のアフターフォローまで、カーライフ全般をサポートする仕事です。当社運営のショールームにて、お客様のライフスタイルやご要望に合わせた日産車のご提案、試乗のご案内などを行います。 新車のご購入サポート 定期点検や車検のご案内 自動車保険のご提案 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月

仕事内容個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、 教室長として教室の運営及び塾講師業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・月謝などの収支処理、契約書の処理などの事務作業 ▼塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学

仕事内容「マネージャー候補」重度訪問介護／無資格で目指せる／夜勤は月12回程度・日勤あり／介護職員 職種 訪問介護のマネージャー候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 岡山 重度訪問介護 お仕事内容 介護未経験からマネジメントのプロへ。まずは現場研修で介護の基礎と本質を学び、その後、事業所全体の運営を担う「マネージャー」として活躍していただきます。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、見守りメインの訪問介護です。 もちろん直行直帰OK。

仕事内容＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞接客経験を活かして転職する方、多数活躍中！ ＜未経験スタート大歓迎！＞異業種から転職してきた方も多数活躍中！イチからのチャレンジを応援するサポート体制も充実 auショップでの販売スタッフのお仕事です。 スマホ・料金プランのご案内はもちろん、その他サービスのご紹介や事務、契約手続きもお願いします。 また出張販売イベントの企画や独自ＰＯＰ作成などオリジナルのアイデアを実現できます！ 【【先輩の声をご紹介】】 このお仕事は様々な場面でやりがいを感じられます！ ◎以前対応したお客様から改めて指名していただける ◎店舗の仲間と目標達成に向けてアイデ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼施工管理経験者急募／施工管理◎業界売上No.1｜大手ゼネコンPJT多数｜残業代1分単位で支給 ＼業界売上NO.1！／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 ★施工実績 六本木ヒルズ、あべのハルカス、横浜ラ

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、