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フォークリフトオペレーター - 東京都 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

フォークリフトスタッフ/フォークリフトスタッフ 未経験OK/正社員

株式会社 ユウエイ

  • 大田区 城南島

  • 時給1,125円〜1,600円

  • 正社員

  • 外国人活躍中
  • 厚生年金加入
  • ピアス・ネイルOK
  • 年間休日120日以上
  • バイク通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • ひげOK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> フォークリフトスタッフ ◎未経験OK/正社員/転勤なし/基本土日祝休/交通費支給/昇給あり! 東京都で物流・倉庫の事業を手がける当社。あなたには、東京都大田区城南島のラベル貼り作業におけるフォークリフトスタッフをお任せします。リーチフォークリフト作業と、カッターやヘラを使った飲食料品の箱開け作業、商品のパレットへの移し替え作業がメインのお仕事です。 <具体的な仕事内容> ■荷物のラッピング ■荷物の移動走行 ■荷物の積み下ろし ■荷物の箱開け並びに軽作業 <入社後の流れ> ▼最初の1週間程度 カッターやヘラを使った飲食料品の箱開け作業からスタート。 箱を開けて、パレットに積

エンゲージ

重機オペレーター(フォークリフト)・構内作業

有明興業株式会社

  • 江東区 若洲

  • 月給26万円〜38万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 夜勤
  • バイク通勤OK
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与

仕事内容【フォークリフト構内作業/夜勤】未経験・無資格OK/安定した仕事に就きたい方/内定後すぐ入社可/若洲 入社後は車両の誘導や簡単な清掃作業からお任せします。 一連の流れに慣れていただいた後は、フォークリフトを使った作業をお任せします。 実務経験の少ない方は練習から始めて頂ける環境ですのでご安心ください。 免許は持っているが実務経験はないという方も大歓迎です! 『当社の特徴』 元々は未経験でリサイクル業界に入った社員が殆どです。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 また同業他社から当社に転職した社員の転職理由の多くが『サービス残業』、『休みが取れず子供の行事に参加出来ない』と

かんたん応募有明興業株式会社

フォークリフトオペレーター/未経験/無資格でも大丈夫

株式会社H4

  • 渋谷区 代々木 / 南新宿駅 徒歩約3分

  • 月給21万円〜36万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 社員旅行あり
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 髪型髪色自由
  • 障がい者採用
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 未経験、無資格でも大丈夫★フォークリフトオペレーター!成長中の企業で一緒に成長していきましょう! 物流センター内でのフォークリフトオペレーターとして勤務をお願いします。主にリーチリフト、カウンターリフトに乗車頂き、ピッキング、仕分けなどの入出庫作業を行って頂きます。扱う商材はアパレル、医薬品、食品、日用品など配属部署によって異なります。 習熟度によっては、新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。 こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、

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