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社内SE - 岡山県岡山市南区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

社内SE/正社員/育児サポートあり/05月新着

株式会社ヘルシーホーム

  • 岡山市南区 富浜町 / 備前西市駅 車10分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 社員旅行あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み

仕事内容【岡山】社内SE/プログラマー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 基幹システムの更新や運営に携われる/充実の福利厚生/抜群の働きやすさ☆彡 【職務概要】 同社の社内SEまたはプログラマーとして基幹システムの更新・運用・補修などの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社内ユーザーの要望をもとにした、システムの改善提案や再構築 ・システムの保守、運用業務 ・ベンダーや社内との調整業務 ・開発システムフォロー 同社は10年以上、無借金経営を続けております。ホールディングス化も実施し、ヘルシーホームグループとして住宅と土地・不動産という強みを展開、中国地方の住宅業界を牽引

お仕事さがしドットコム

医療・介護事業の社内SE

株式会社富永調剤薬局

  • 岡山市南区 築港緑町

  • 年収340万円〜490万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり

仕事内容【岡山市南区】社内SE/年収340万円〜490万円/経験者募集/年間休日120日 地域密着の薬局店舗を拠点として、医療・福祉のワンストップサービスを目指す<株式会社富永調剤薬局>が<医療・介護事業の社内SE>を募集します! ▼私たちについて▼ 医薬分業草創期に調剤専門薬局として玉野の地に根を下ろした当社は、創業以来40年、岡山の医療・公衆衛生・福祉の向上のために、多くの医師と連携を取りながら、外来治療を受けて生活する患者様と真っ直ぐ向き合って参りました。 当社は、地域密着の薬局店舗を拠点として、健康に関するお困り事を気軽にご相談いただくための医療・福祉のワンストップサービスを目指してお

オカジョブ転職登録エントリー

社内SE(インフラ・管理職候補)/正社員/社内SE(インフラ・管理職候補)/正社員/76514

中国・四国の転職エージェント

  • 岡山市南区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • バイク通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備

仕事内容社内システムエンジニアの管理職候補として、主にインフラに関する業務をお任せいたします。 ・セキュリティ対策の策定と実施(社内・クラウド) ※構築は外部発注、ベンダーとの折衝が重要となります。 ・サーバー、ネットワーク機器類の導入~保守・運用 ・その他各部署の依頼対応 ※現在の体制:5名 有給取得率:82.0%(2022年度) 育休取得率:男性:85.7% 女性:100% 育休からの復帰率100% 時短勤務制度(実績有) リモートワーク(実績有) マイカー通勤可(駐車場有) 社内セミナーの開催、また通信教育の奨励や資格取得者への手当て支給など、コアコンピタンスとも言える研修制度があります

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