大学キャリアセンター の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー◆大学院生 業務内容：企業の大学院人材の採用支援および大学院生の就職支援を手がける当社にて、新卒人材紹介のキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。 【求職者対応】 ・就職活動を行う大学院生のこれまでの研究内容や過去の経験をヒアリング ・ヒアリングに基づき企業・求人の紹介提案 ・面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート 当社は、大学院生（修士・博士）、大学院出身の社会人（就業経験者・ポストドクター・社会人大学院生）、海外研究者、留学生など、自身の知的能力をビジネスのフィールドで発揮する意欲と力を持つ人材を「知的創造人材」と位置づけ、企業に

仕事内容学校法人名古屋学院大学 学校法人名古屋学院大学＜専任職員募集＞【事務職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■大学事務職員として、学校法人の運営、教育・研究支援、学生サポート等、幅広い業務をお任せします。 大学職員が担う職域は、広範囲にわたります。 ジョブローテーションを通して、 多様な職務経験を積んでいただきます。 ＜法人部門＞ 総務課、財務課、総合企画課、 広報室、瀬戸キャンパス総合事務部 ＜教学部門＞ 学長室 (教務・学生)教務課、学生サポートセンター、大学院事務室 (キ

仕事内容ジールコミュニケーションズ HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に 大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、 学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。 のべ30,000名以上の体育会系学生のサポート実績から 体育会系学生に特化した就活サポートを行っています。 ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 全社の平均年齢は27歳！若く勢いのある組織です。 ◆キャリアカウンセラー◆ ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 マッチする学生を紹介します。

仕事内容仕事内容 「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションの下、一人でも多くの学生にONE CAREERを利用いただくために日本全国の大学就職課（キャリアセンター等）との接点を作り、大学内でのONE CAREERのプロモーション機会を得るための渉外活動を実施いただきます。 創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より） 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】大学渉外担当◆学生のキャリア選択を後押しする仕事／第二拡大期フェーズ／グロース上場 【仕事内容】 【渋谷】大学渉外担当◆学生のキャリア選択を後押しする仕事／第二拡大期フェーズ／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業～ ■業務概要： 「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションの下、一人でも多くの学生にONE CAREERを利用いただくために日本全国の大学就職課（キャリアセンター等）との接点を作り、大学内でのONE CAREERのプロモーション機会を得るための渉外活動を実施いた

仕事内容仕事内容 「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションの下、一人でも多くの学生にONE CAREERを利用いただくために日本全国の大学就職課（キャリアセンター等）との接点を作り、大学内でのONE CAREERのプロモーション機会を得るための渉外活動を実施いただきます。 創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より） 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、 スポーツ大会の企画などをお任せします。 ■社会人アスリートのセカンドキャ

仕事内容企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです！ —— 具体的には？ ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など 〜 安心ポイント♪〜 １）デビューを支える研修！ 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめて

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ■大学訪問 1 日 1 回は外出し、関西エリアの大学を訪問します。アポイントをいただくのは、体育系の部活動で顧問をしている先生や監督、大学の就職課(キャリアセンター)・学生課などの方が中心。 1 人あたり 10 大学ほどを担当しますが、知り合いから紹介を受けるなど、あなたの人脈を活かしてアポイントを取ることも可能です。 ■学生の集客 大学を訪問し、学生と連絡先を交換したら、電話や LINE で連絡を取り合います。「就職できるのか不安」「部活動が忙しく、何から始めれば良いか分からない」といった相談に乗ることも大切な仕事です。 【仕事の流れ】

仕事内容ジールコミュニケーションズ HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に 大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、 学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。 のべ30,000名以上の体育会系学生のサポート実績から 体育会系学生に特化した就活サポートを行っています。 【採用コンサルタント】 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓

仕事内容<仕事内容> 【人事採用アシスタント】成長ベンチャー企業で新たなキャリア・スキルアップ！ ＼未経験から人事（採用アシスタント）のキャリアをスタートしませんか？／ これから人事キャリアを築きたい方、経験を活かしてスキルアップしたい方、どちらの方も活躍できるフィールドをご用意しています！ 【Wiz魅力ポイント！】 ★社員の半数以上が異業種・異業界からの未経験転職 ★20代社員が60％以上 ★採用広報や採用戦略もイチから学べる ★ベストベンチャー100選出実績あり 【仕事内容】 ＜採用業務＞求人票作成／応募者対応／面接担当など ＜採用広報＞SNS発信／採用広報記事執筆など ＜採用戦略＞媒体選

仕事内容株式会社ロピア 【大阪】ロピアの西日本エリア新卒採用担当※「人」が強みの企業経営（年間採用200～400人） 【仕事内容】 【大阪】ロピアの西日本エリア新卒採用担当※「人」が強みの企業経営（年間採用200～400人） 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務： 同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入

仕事内容採用・オンボーディング担当人事（主務クラス）_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 日本を代表する企業グループの車載事業会社にて、100名規模の採用活動をリード、人財獲得の企画/実行～オンボーディング領域までを幅広く経験できます。 ●課のミッション 事業の継続的な成長に向けて、その礎となる多様な人財を獲得し、その一人ひとりの個性が輝くための育成/教育体系を構築・推進します。 【重点ポイント】 ・事業に資する採用部門としての貢献：経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築、挑戦を恐れず変化を自ら起こす人財を獲得し続けます。 ・オンボーディングを通じた社員の早期戦力化：新卒・キ

仕事内容[在宅勤務併用可]専門職のキャリアアドバイザー／営業経験活かせる！ 【職種】 営業 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 ■想定年収：370万円〜500万円■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給 例：月給308,334円の場合、基本給 234,675円・固定残業手当 73,659円■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。【試用期間】3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。） 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 【最寄り駅】 表参道駅 【アク

仕事内容株式会社ロピア 【博多／九州エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営 【仕事内容】 【博多／九州エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事

仕事内容【関東エリア】官公庁・大学の就労支援事業のリーダー ※全国転勤なし 【仕事内容】 【就労支援に興味のある方や人材業界経験者、活躍中】官公庁のリーダー業務 官公庁の施設や大学等において、求職者のキャリアコンサルティング、企業の求人開拓、施設に来所された方の受付や事務業務などの就労支援関連業務を行っています。 下記のマネジメント業務をお願いします。 ■お任せする業務 ・就労支援事業の進捗管理および改善提案 ・クライアントである官公庁や大学への報告 ・メンバーの勤怠管理、面談、ミーティング ・セミナーやイベント等の企画運営 ・広報の企画運営 ・予算管理 ■プロジェクト体制について 例えば、

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（個人向け） 【仕事内容】 ■求人概要 大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 大学院生・研究者といった高度研究人材やIT職・研究職を目指す転職活動中の方にとって最適なキャリアへと導きます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や

仕事内容NECネクサソリューションズ株式会社 【人事採用担当】■経験者優遇■裁量をもって活躍できる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼リーダー候補募集／人事担当として、採用に関わる業務全般をお任せします。 採用戦略の立案 人材紹介会社との折衝 求人票の作成 管理・応募者対応 入社後社員面談 など 【給与】 月給261,000円〜+諸手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給をいたします。 ※試用期間：2ヵ月（待遇の変更なし） 【募集要項】 【募集の背

仕事内容[仕事内容] 体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い 人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■キャリア相談イベントの企画、運営、集客 体育会学生向けのキャリア相談を中心とした様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための施策の企画立案 学校内でのキャリア相談会、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、をお任せします。 ■社会人アスリートの

仕事内容株式会社アカリク 【業界未経験歓迎】キャリアアドバイザー※大学院生や研究者キャリア支援／理系就活に強み 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】キャリアアドバイザー※大学院生や研究者キャリア支援／理系就活に強み 【具体的な仕事内容】 【「知恵の流通の最適化」を目指す人材ベンチャー企業／大手顧客を中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り】 ■業務内容： 企業の大学院人材の採用支援および大学院生の就職支援を手がける当社にて、キャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。 【求職者対応】 ・就職活動を行う大学院生のこれまでの研究内容や過去の経験をヒアリング