バス運転手 定年後 - 埼玉県さいたま市西区 の求人・仕事・採用

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レジスタッフ

株式会社トライアルカンパニー

  • 埼玉県 さいたま市西区 大字佐知川 / 大宮駅 車11分

  • 時給1,078円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中

仕事内容【レジスタッフ】自動釣銭機付きで誤差も出なくて安心!未経験者歓迎! レジ打ち担当はレジ業務に専念できるので覚えてしまえば簡単です♪自分の時間に合わせて楽しく働けます。シフト調整可能です! 未経験の方も大歓迎です。初バイトもok!仕事は1つ1つ優しく丁 寧に教えます。しっかり研修もおこないます。現金の取り扱いナ シ!プライベートと両立しながら働ける環境です。曜日や時間な ど、シフトの相談はお気軽にどうぞ!シフトは自分の予定や都合 に合わせて決めてOK!どんな働き方でも大歓迎! 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスター

セルフガソリンスタンドスタッフ​(アルバイト・パート)

出光興産株式会社

  • 埼玉県 さいたま市西区 三橋 / 日進駅 車10分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【セルフガソリンスタンドスタッフ】未経験歓迎☆シフトは随時相談OK♪給油作業はありません ★男女・年齢は問いません★楽しい仲間と一緒にお仕事しませんか!?未経験の方も入社後の研修で丁寧に教えていきます♪ お客様ご自身が給油するセルフのガソリンスタンドのため、スタッフでの給油サービスは行いません。給油モニターを確認しながらチャージしたり、店舗の開店・閉店作業をしたり。また来店されたお客様の車の点検やオイル・タイヤ交換、車検受付等、車に関する各種サービスのご案内や相談も大事なお仕事です。 【充実したサポート体制】 車の専門的な知識や経験がなくても大丈夫◎給油機や洗車機などの使い方は一から先輩

障害者支援員/賞与年3回/髪色自由/待遇充実/残業少なめ

ゆめの園アクト大宮 多機能型事業所

  • 埼玉県 さいたま市西区 大字中野林

  • 月給21.3万円〜31.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直

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