鳶 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容鳶工（足場工事全般・鉄工・機械杖付け等） ＊現場によって早出・残業・泊まりでの出張等あり ＊現場へは集合の後社用車で向かいます。 （現場は愛媛県内中心・県外あり） ＊未経験の方（見習い期間あり）歓迎します。 ＊経験者の方はきちんと評価します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・建設現場における仮設足場の組立・解体業務 （建設現場は主に松山市内となります。） ＊初めての方、経験のない方でもご応募いただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊公共工事全般 ＊災害復旧工事 ＊就業エリアは、四国・関西圏になります。 ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容高速道路・鉄道（主に橋）での型枠・鉄筋・ＰＣ・とびの新設工事 主な現場は、関西・関東・中部地域 変更範囲：変更なし

仕事内容鳶工事（足場の組立・解体）、保温工事、解体工事など、現場作業全般を担当していただきます。 全国のプラント・建設現場が中心で、現在の主な現場は山口県周南市です。

仕事内容とび・足場施工管理 足場工事の工程管理や安全管理、職人さんとの打ち合わせ、 現場全体の進行管理などを担当していただきます。 施工管理の経験がある方はもちろん、建設業界未経験の方も歓迎しています。 入社後は基礎知識から学べる研修制度を用意しており、 現場経験を積みながら専門知識や国家資格の取得を目指すことができます。 【仕事内容】 ＼ 人柄重視の採用です ／ 当社では経験や資格だけでなく、「やる気」や「人柄」を重視した採用を行っています。 施工管理の経験がない方や、建設業界が初めての方も大歓迎です。 「手に職をつけたい」 「安定した仕事に就きたい」 「将来も役立つ資格を取得したい」

仕事内容・鳶（職人・中見習い・見習い） ・一側足場（中見習い） ・解体作業者 日曜、年末年始、GW、お盆 社会保険完備 賞与年3回あり（業績による） 各種手当あり 寮完備 車通勤可 免許のない方は送迎あり 退職金制度あり 毎日お昼のお弁当でます 受動喫煙防止対策あり

仕事内容★福利厚生充実！賞与3ヶ月分♪サポート体制◎★一般歯科・矯正歯科・小児歯科・口腔外科などの診療を行っている地域に根差した歯科医院です。土曜日も診察を受け付けているので、平日に忙しい方も気軽に来院することができます。 事業所名:とびの歯科 求人の特徴:社会保険完備;土日祝休み;有給取得可;残業ほぼなし;患者担当制;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科衛生士業務に従事していただきます。 スケーリング(歯石除去)、SRP、TBI、(歯磨き指導)、インプラント処置のアシスト業務等になります。 診療科目:一般歯科; 矯正歯科; 小児歯科; 口腔外科

仕事内容仲間を積極採用中！足場工(鳶工・足場鳶)募集中！ 業務拡大に付き会社を盛り上げて頂ける人材を募集中！ ◆募集背景 業務拡大に付き会社を盛り上げて頂ける人材を募集中！ おかげさまで日頃の仕事を評価して頂き、沢山の新規工事依頼を頂いています。 正直、今のメンバー数では、すべての仕事を引き受けることが出来ないほど、沢山の仕事があります。そこで、一緒に会社を盛り上げて頂ける仲間を積極的に採用開始しています。 未経験者歓迎、経験者優遇、学歴・年齢・性別不問で、ヤル気のある方、元気のある方、体力のある方は大歓迎です。 アットホームな会社で、仕事だけでなく、気の合う仲間も探してみませんか？ あなた

仕事内容今後の事業拡大の為にあなたの力を求めています！鳶工募集中！ 未経験歓迎！経験者優遇！若者歓迎！アットホームな職場です！ ◆募集背景 業務拡大に付き会社を盛り上げて頂ける人材を募集中！ 順調に業務拡大を図り、仕事量が増大してきました。 頂いた仕事をこなして行くには、人材が不足しています。 新たな人材を確保し、教育し、立派な職人へと育て上げることが大切になります。 建築・建設業界は慢性的な人材不足となっておりますので、業界を盛り上げるためにも、立派な職人を育てる事に弊社では力を入れております。 未経験者、無資格でも大丈夫です。 やる気さえあればすぐに技術を身に付けることができます。 ◆仕事内

仕事内容＼応募者全員とお会いします！／＜工場内現場スタッフ＞ 東レ愛媛工場内を中心とした現場で、建設工事に関わる作業全般をお任せします。 工場内での作業がほとんどのため、天候に左右されにくく、工程も安定。 ICT技術の導入により作業の効率化が進み、休日数の増加や残業時間の削減にもつながっています。 「現場仕事は初めて」「ブランクがある」 そんな方も、見習いから無理なくスタートできる環境です。 【主な仕事内容】 型枠の組立・解体作業 足場の組立・解体作業（補助含む） 左官作業 資材の運搬、片付け、清掃などの現場サポート業務 先輩社員の指示に沿った作業 ※屋内作業が中心のため、体への負

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験者歓迎／ 安心のサポート体制だから 自分のペースでプロを目指せる！ …求人の魅力POINT…………………… 賞与は年2回＋決算賞与！ …夏・冬・決算と過去には計130万円の実績あり …稼ぎたい方は休日出勤もOK 早上がりあり！ …早上がりをしても給与の減額なし 手当制度充実！ …収入面も安定 …社会保険完備 …退職金制度あり …資格取得金の補助あり サポート体制万全！ …未経験でも安心してスタートできる …道具・工具は会社支給 …必要な資格は入社後取得可能 髪色・髪型自由！ …ひげもOK！ …………………………………………… ～～～＜仕事内容＞～～～

仕事内容県内初！フレックスタイム導入！未経験から建設現場における鳶専門職（足場組立・解体・鉄骨建方など）に挑戦できます！ 建設現場を支える、誇りあるプロの仕事。でも始めるのに経験入りません。 私たちは県内で初めてフレックスタイム制を導入し、正社員として安定を得ながら、週14時間から働ける新しい仕組みを作りました！ "まずは時短でお試し"→"気に入ったらキャリアアップ"これが、これからの鳶職の働き方です！ 〈こんな方におすすめ！〉 ● 鳶職に憧れがあるけど、いきなりフルタイムは不安 ● 正社員の安定が欲しいけど、自由な時間も大切にしたい ● 20代から「手に職」をつけたい ● まずは時短で試して、自

仕事内容鳶工事（足場の組立・解体）、保温工事、解体工事など、現場作業全般を担当していただきます。 全国のプラント・建設現場が中心で、現在の主な現場は山口県周南市です。

仕事内容【仕事内容】 ≪ 求人のポイントをCheck ≫ ほぼ残業なしで定時退社可能 月5万円UPの昇給実績あり 雨天時も給与全額保証！ 公共工事の入札ランクは『A』 お財布に優しい家賃補助あり 手ぶらで入社OK！ ⇒必要な道具・作業服など、すべて会社で用意 ＼ 上下水道の工事をお任せします ／ 街のインフラを支える重要なお仕事です！ ＜具体的な作業内容＞ ・地面を掘る、資材を運ぶなどのサポート ・水道管の入れ替え・接続作業 ・簡単な道路舗装 など ＜その他詳細＞ ✓ 対応エリアは松山市内（約9割） ✓ 依頼の8割が公共工事 ✓ 基本的に6～7名のチームで作業 ✓ 災害時の緊急工事な

仕事内容当社は、鳶工事・解体工事・斫工事・溶接工事・ 土木工事・電気工事・プラント工事・太陽光工事など、 幅広い分野を手掛ける会社です。 ◆鳶工事だけではなく様々な業務に取り組む中で、 得意分野を見つけてスキルアップも！ ◆未経験でも安心して働ける環境です。 上司や先輩たちが優しくわかりやすく教えます。 ◆現場・案件によっては出張あり。 ＊変更範囲：会社の業務の範囲内での変更の可能性あり

仕事内容■お仕事内容 シンプルにお伝えすると「建物を守る」お仕事です。 各現場にて、屋根や看板などに鳥が住み着かないようにするための「ネット」や「ピン」などを取り付ける作業をお願いします。 お客様の安心・快適な環境づくりをサポートする仕事。 鳥のフンや鳴き声の被害を防ぐことで、利用する人や働く人が気持ちよく過ごせる環境を守る重要なお仕事です。 ※業界トップクラスの実績あり 【主な現場先】 工場 新築工事 改修工事 空港、駅 公共施設（病院等） 大型商業施設 など大規模案件も多数あり！ 【工事エリア】 中国支社・四国営業所 岡山/鳥取/島根/広島/山口/ 香川/徳島/愛媛/高知 ※宿泊を伴う出張あり

仕事内容足場組立作業や鉄骨組立作業などの鳶工事。 土木工事、太陽光工事などの電気工事など、得意分野をみつけ幅広く活躍して下さい。

仕事内容【仕事内容】 ＼稼ぎたい未経験者、大集合！／ 「出張手当×賞与3回」で貯金が捗る！ 20〜30代が中心の、とにかく明るい職場です …求人の魅力POINT…………………… 収入重視派も納得！ 賞与年3回＋昇給年1万！ 出張手当は「現金」支給！ 1日3,000円で実質食費タダ!? 早く終われば15時退勤も！ もちろん給与は全額保証。 手ぶらで入社OK！ 作業着・安全靴からインナーまで全支給！ 自分らしく働く！ 髪色・髪型自由＆ひげもOK！ …………………………………………… 【仕事内容】 病院・商業施設の エレベーター設置をお任せします！ ＜具体的には…＞ ＊部材の搬

仕事内容【期待する役割】 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 【職務内容】 ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策