障害者支援施設円の求人・仕事・採用

勤務時間(1)9:00～18:00(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) ※実働8時間となります。 ※基本的に残業無し ※週2日から勤務可能、曜日は応相談

仕事内容l番館【サービス管理責任者／パート・アルバイト】障害者グループホーム施設でのお仕事／２０２２年新規オープン／服装自由／週２日から勤務可／ブランクＯＫ／車・バイク通勤可 ■ アピール ■セラヴィについて スターホーム株式会社が運営する、障害者向けのグループホームです。現在神奈川県内に7事業所を展開し、利用者様の共同生活を支えています。施設により男性専用居住区または女性専用居住区となっており、シェアハウスタイプの施設や、アパートタイプの施設、ロフトが設置されている施設など、バリエーション豊かな施設を運営しています。 「住まい」を拠点として、利用者様と共に生きるための、ユニバーサルコミュニテ

勤務時間17:00〜09:00 【勤務時間例】 17:00~翌9:00 ※上記はあくまで一例です ※ご希望の勤務時間をお知らせください

仕事内容障がい者支援施設で、夜間帯の生活を支える夜勤専従の介護スタッフのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・夜間の見守り、定期的な巡回 ・就寝前、起床時の身のまわりのお手伝い ・排せつ介助、体調変化時の対応 ・記録の記入、翌朝の申し送り 【応募にあたって】 ・施設または居宅での介護経験がある方を想定しています ・介護福祉士などの有資格者は優遇 ・即日勤務の相談OK 夜勤1回につき日給19,500円~22,525円。週2~3日で効率よく稼げる夜勤専従 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田松永町23 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障がいのある方が「就職」を実現し、職場で活躍しながら安定的に働き続けることを支援するお仕事です。単なる就職支援にとどまらず、利用者様の豊かな人生を実現するためのサポートを行います。障害福祉とビジネスの両面からバランス感覚を持って業務に取り組んでいただきます。 《具体的な内容》 ・障がいのある方の就職活動支援及び職場開拓 ・就職後の職場定着支援と継続的なフォローアップ ・利用者様の適性に合わせた職業訓練及びスキル育成 ・職場での課題解決及び雇用主との調整 ・利用者様の生活全般に関わる相談支援と生活設計支援 ■募集情報

仕事内容■勤務地 愛知県瀬戸市水北町1643-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設における管理者として、利用者様の生活支援から施設運営全般に携わる重要なポジションです。スタッフマネジメントと利用者様対応の両面で、施設全体をまとめていただきます。本社専門部署が請求・申請業務を一括対応するため、管理業務に専念できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・利用者様の生活全般に関する支援業務 ・スタッフの採用、研修、教育、シフト管理 ・新規入居者様の対応とご家族様との関係構築 ・行政関係各所との対応・連絡調整 ・施設運営に関する各種管理業務 ■募集情報 施設運営の中心となる管理者を募集していま

仕事内容■勤務地 千葉県千葉市中央区生実町2136-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者支援施設「AMANEKU」でサービス管理責任者兼生活支援員として、入居者の生活をサポートしながら施設全体の運営管理を担当していただきます。個別支援計画の作成から行政との調整まで、多角的な責任を持つやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・個別支援計画の作成及び入居者の相談援助業務 ・入居者の生活介護及び日常生活のサポート ・行政機関や就労先、医療機関との連絡・調整 ・入退去に関する手続き事務及び書類管理 ・スタッフの育成・採用・研修及びシフト管理、レクリエーション企画などの統括業務 ■募集情報

仕事内容【月給220,000円～】一人ひとりの「できる」を育てる生活支援員の募集★障がいのある方の毎日を支え、地域の方が交流できる場で働きませんか？ 障がい者施設における介護業務全般及び送迎をお願いします。 ※男性のトイレ介助あり 募集概要 職種：生活支援員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：障がい者支援施設 施設名： 給与：月給220,000円～ 別途ベースアップ等支援加算手当あり！ 月2回木曜日1回（8,500円）出勤手当あり！ ★資格・経験により優遇あり、まずはご相談ください。 求人の特徴 1. 賞与年2回、昇給年1回支給！ 2. 交通費は月2万円までお支払い♪ 3. 資

仕事内容■勤務地 千葉県八千代市大和田639-9 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 このポジションは、福祉施設における利用者様の生活支援と相談業務の中心を担う重要な役割です。入居希望者への丁寧な対応から、個別の支援計画作成、日々の生活サポートまで、利用者様の自立と生活の質向上をサポートします。 《具体的な内容》 ・入居相談及び見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・利用者様の個別ニーズに応じた支援業務 ■募集情報 ＼新しいキャリアをお探しですか？／ 利用者様の相談対応が大変、支援計画の作成に時間がかかる、生活トレーニングの方法が分からない、やりがいのある職場で働きたいこう

仕事内容葛城市の障がい者施設★入職祝い金15万円支給中★男性生活支援スタッフ活躍中！★未経験からの方多数 障がい者入所施設内における利用者さまの日常生活の支援業務です。 利用者さまの食事や入浴、着替え、買い物や行事などの外出等の日常生活支援をします。 利用者さまが、何を求めているのか、何がほしいのか等の相談にものったりして、 利用者の方々が快適に過ごせるように支援します。 また、平日はみんなで畑や芸術の活動をしています。 土日はレクリエーションや買物、映画鑑賞などゆっくり楽しむ活動をしています。 ※経験のない方も丁寧に研修、指導いたします。 【勤務体系スケジュール例】 ★夜勤勤務 16:45/出

仕事内容■勤務地 福岡県北九州市小倉南区八重洲町2-25 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設における利用者の生活全般をサポートしながら、スタッフ管理や施設運営に関わる重要な役割を担っていただきます。利用者様とご家族様の信頼を築き、行政対応も含めた幅広い業務を通じて、施設全体の質の向上に貢献していただきます。 《具体的な内容》 ・利用者様の日常生活全般の支援と介護業務 ・スタッフの採用、研修、教育およびシフト管理 ・新規入居者様の受け入れ対応とご家族様との相談・対応 ・行政関係各所との必要な手続きと連絡調整 ・施設運営に関わる各種管理業務 ■募集情報 ＼施設管理者を募集中です／ 介護現場での

仕事内容【障害者支援施設／生活支援員／正社員】賞与あり｜未経験・無資格ＯＫ｜車通勤可｜資格取得・スキルアップを目指せる環境で活躍しませんか？ ■ アピール ＼生活支援員(正社員)を募集中／ 利用者様とスタッフの笑顔があふれる職場で働きませんか？ ～～プレアデスについて～～ 神奈川県南足柄市生駒に位置する障害者支援施設です。 障害のある方が集団生活を通して自立心を育めるよう設立されました。 それぞれの特性に合わせた適切な支援を行い、社会の一員として平等で自立した生活を送れるようサポートしています。 ○スタッフの成長をサポートする職場です 利用者様が安心して生活できる施設づくりには、スタッフ

仕事内容■勤務地 茨城県土浦市小山崎631-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者福祉施設における施設長候補として、施設全体の運営管理と利用者様のサポートに携わります。スタッフの指導育成から施設の日常管理まで、幅広い業務を通じて施設運営の中核を担う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・スタッフの管理・指導育成及び勤務シフト調整 ・利用者様の生活支援及び相談業務 ・官公庁関係機関との調整・対応 ・入所者に関する各種手続き及び調整業務 ・施設設備・備品の管理及び運営全般 ■募集情報 ＼施設運営の中心を担える方を募集中！／ 現在、このようなお悩みはありませんか？ ・福祉現場でのキャリアを活かした

仕事内容【障害者支援施設／生活支援員（正社員）】無資格・未経験ＯＫ｜研修あり｜残業ほぼなし｜年間休日１２０日｜地域福祉に貢献しながらのびのびと働きませんか？ ■ アピール 手当充実♪JR穴山駅徒歩圏内◎障害者支援施設で生活支援のお仕事です！ ◎残業月平均5時間程度 ◎年間休日120日！ ◎賞与計4.0ヶ月分 ◎処遇改善手当20万～24万円 ◎育児休暇取得実績あり ◎マイカー通勤OK♪ ◆残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートな時間をしっかり確保頂けます。 年間休日は120日、育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ ◆年4.0ヶ月分の賞与に加え、年間

仕事内容■勤務地 茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者福祉施設における施設長候補として、施設全体の運営管理を担当していただきます。スタッフ・利用者様・施設設備の総合的な管理を行い、施設の円滑な運営を支えるやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・スタッフの管理・指導及び人事労務関連業務 ・利用者様の生活支援及び相談業務 ・官公庁関係の書類作成・手続き及び対応 ・入所者に関する調整・連絡業務 ・施設設備及び運営全般の管理 ■募集情報 ＼施設長としてのキャリアを築きませんか／ 「施設運営の責任感を持ちたい」「福祉現場でリーダーシップを発揮したい」「

勤務時間8:15～15:16(休憩60分) ※月16日勤務

仕事内容【障害者デイサービスの生活支援員】パート｜個性を大切にし、家族のような温かみを感じられるサービスを一緒に提供しませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 社会福祉法人秋葉会は上北地域と八戸地域にて福祉事業を展開しており、「根城の家」は八戸市にて障がい者デイサービス事業所として運営されています。定員20名の当施設は、利用者様が自立した日常生活や社会生活を送ることができるように、必要な介護や支援を行なっています。また個々の状況に合わせたサービスを提供し、地域との結び付きも大切にしながらサポートしています。 ■入職後は？ 通勤手当あり！マイカー通勤OKで働きやすい環境です。 賞与が完備されて

仕事内容■勤務地 京都府京都市下京区河原町通仏光寺上る市之町249-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 就労を目指す障害のある方への包括的な支援を行うサービス管理責任者として、個別のニーズに合わせた支援計画の策定から施設運営まで、重要な役割を担っていただきます。利用者様一人ひとりの就労実現に向けて、きめ細かいサポートを提供する職種です。 《具体的な内容》 ・就労を目指す障害のある方への就労支援業務全般 ・個別支援計画の作成・管理 ・施設の運営管理業務 ・利用者様の適性把握と職業訓練の企画 ・関係機関との調整および支援体制の構築 ■募集情報 ＼障害のある方の就労支援に携わりたい方へ／ 障害福祉分

勤務時間07:15〜16:00 08:30〜17:15 10:00〜18:45 【勤務時間例】 7:15~16:00/8:30~17:15/10:00~18:45 ※上記はあくまで一例です(休憩60分) ※時間帯のご希望はご相談ください ※残業は基本なし

仕事内容武蔵嵐山駅エリアの障がい者支援施設で、利用者さんの健康管理を担う看護のお仕事です。 <主な業務> ・日々の健康チェック、バイタル測定 ・服薬の管理、確認 ・体調不良時の対応、経過の観察 ・看護記録の記入、申し送り ・介護スタッフとの情報共有、連携 日勤のみのシフト制で、残業は基本ありません。正看護師・准看護師どちらの資格でもご応募いただけます。 勤務時間帯のご希望は相談できます。お気軽にお問い合わせください。 時給2,100円~2,500円(正看)の施設看護。日勤のみで働けます 応募資格: 正看護師 准看護師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:1

仕事内容■勤務地 千葉県八千代市村上3250 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 生活支援施設における管理者として、利用者の生活全般をサポートしながら、施設運営に必要なスタッフマネジメントと行政対応を担当します。本社専門部署が請求・申請業務を一括対応するため、施設運営に専念できる環境が整備されています。 《具体的な内容》 ・利用者の生活全般の支援と生活相談対応 ・スタッフの採用、研修、教育、シフト管理 ・新規入居者の受け入れ対応と入居後のサポート ・ご家族様からのご相談やご要望への対応 ・行政関係各所との書類提出や報告対応 ■募集情報 ＼施設運営の中心を担う管理者を募集！／ スタッフマネジメントの負

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区宮下3-13-9 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 知的及び精神障がいをお持ちの利用者様に対して、充実した生活と就労をサポートするやりがいのあるお仕事です。相談支援を通じて利用者様のニーズを把握し、個別の支援計画を作成・実行する重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方からの聴き取りや相談対応 ・個別支援計画書の作成及び更新 ・利用者様の就労先との連携・調整 ・関係支援機関との調整 ・利用者様の生活支援に関わる各機関との協働 ■募集情報 ＼障がい者支援に携わりたい方へ／ 「相談支援の経験を活かしたい」「

仕事内容■勤務地 茨城県龍ケ崎市白羽4-4-66 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者福祉施設における施設長候補として、施設全体の管理運営に携わります。スタッフ、利用者様、施設設備の統括管理を行い、官公庁との調整や入所者に関する相談業務など、施設運営の中核を担う重要な職務です。 《具体的な内容》 ・スタッフの管理・育成及び勤務体制の構築 ・利用者様の相談対応及び生活支援の調整 ・施設設備の維持管理及び運営改善 ・官公庁関係機関との各種手続きや調整業務 ・入所者及び家族からの相談対応と問題解決 ■募集情報 ＼福祉施設の運営に携わりたい／ 施設管理の経験を活かしたい、スタッフ育成にやりがいを感じ

仕事内容■勤務地 愛知県あま市上萱津左渡37 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設における管理者として、現場全体の指揮・指示・教育を担当します。スタッフの育成と施設運営の両面から、働きやすい環境づくりに取り組みます。 《具体的な内容》 ・現場の指揮、指示、教育（介護技術含む）と報連相に対する判断・決断 ・スタッフの悩みや困りごとを聞き、業務改善を図り、働きやすい環境を整える ・他職員のお手本となるような態度と高度な介護スキル、指導力を発揮する ・問題や物事の本質を見極め、全体を見渡せる広い視野で今何が必要かを考え決断する ・スタッフに愛情を持って接し、自分の頭で考えて行動する（自責の精神）